⑴ 水電四局八大工種退休年齡是多少
男工60周歲、女工50周歲辦理退休手續，特殊工種分別提前5年辦理退休手續。
⑵ 辦理退休時檔案裡面有集體企業職工登記表和計劃內臨時工選招合同制工人審批表
上世紀八十年代及以前，招工必須有招工計劃，並經過勞動局批准。否則就是臨時工。這就有了登記表和審批表。實行社會養老保險制度後，這就是視同交費和退休審核的根據。臨時工不享受此待遇。
⑶ 爺爺以前是水電四局的老職工了，現在退休了，現在進水電司局還真難啊，沒想到我又接他的班了進十二局了
有前圖的，暫時是不怎麼，以後就會升的，我以前在四局做想進還進不了。
⑷ 曲靖市水電十四局退休職工,扣大病保險在每年幾月扣除,費用多少元
如果公司退休人員每年1月份扣除較大風險，報銷比例在80%左右。
⑸ 水電四局職工算是公務員嗎
回答這個問題，水電四局職工算是公務員嗎？這個問題好像不算吧，因為公務員必須從事公務員的工作。
⑹ 佑眉同志，不要再爭貪天之功了。劉家峽，石泉，安康你干什麼!做了什麼不要再騙大眾了。水電四局退休職工
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⑺ 水電十四局安裝公司特殊工種退休人員名單
我要看名單
⑻ 西寧市水電四局離退休人員工資由哪個單位發
由參加基本養老保險的社會保險經辦機構發放。
退休費用早已社會統籌，退休職工基本養老金均由參加基本養老保險的社會保險經辦機構發放，與原單位無關。養老金社會化發放的基本形式是社會保險經辦機構在國有商業銀行或郵局為企業離退休人員建立基本養老金帳戶，按月將規定項目內的應付養老金劃入帳戶，或者劃入社會保障卡，保證離退休人員能夠按時支取養老金。
勞動和社會保障部
《關於加快實行養老金社會化發放的通知》
勞社部發〔2000〕9號
二、落實養老金由社會服務機構發放的工作措施。養老金社會化發放的基本形式是社會保險經辦機構在國有商業銀行或郵局為企業離退休人員建立基本養老金帳戶，按月將規定項目內的應付養老金劃入帳戶，保證離退休人員能夠按時支取養老金。各級勞動保障部門要認真落實我部與國有商業銀行和郵政部門印發的關於養老金社會化發放有關通知的精神，主動與銀行、郵局系統協調配合，統一和規范各自的業務流程，建立健全有關工作制度和聯系網路，落實對社會保險經辦機構、企業和離退休人員免收、減收手續費的有關規定，努力創造條件，為離退休人員領取養老金提供優質服務。對於有特殊困難而不能到銀行、郵局支取養老金的離退休人員，社會保險經辦機構可直接或委託社區服務組織送發養老金。各級社會保險經辦機構要積極為離退休人員提供有關養老金社會化發放方面的咨詢、查詢服務。
⑼ 職工退休時，如果檔案里的職工登記表出生年月與本人身份證的出生年月不符。以哪個出生時期辦理退休手續。
以來本人檔案最先記載的出生時自間為准。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。
⑽ 取退休人員職工登記表需用什麼手續
辦理提前病退，其中需要的一項手續是個人申請。你隨便寫寫，簽名就好了。 病退需要提供的手續有： （1）職工個人檔案； （2）職工本人申請; （3）企業職工擬申報退休通知單； （4）企業職工退休審批表； （5）企業職工退休審批公示表； （6）參保繳費個人賬戶記錄單。 （7）自治區勞動能力鑒定委員會出具或確認的勞動能力鑒定結論（地州市確認的勞動能力鑒定結論需自治區勞動能力鑒定委員再次確認，屬完全喪失勞動能力）。 基本上是這些，具體可以咨詢當地勞動和社會保障部門。 其中，最重要的就是勞動能力鑒定那張表。 病退的年齡必須滿足，男50歲，女45歲。收入是80%。 不到這個年齡的，勞動鑒定為完全喪失勞動能力的，可以退職。退職的收入是40%。（手機網路『網路現金貸』，隨時滿足您的消費需求！）