1. 退休後能申請職業病嗎
1、退休前應職業病健康體檢，有職業病的進行診斷、治療、認定和鑒定；
2、有些職業病在體檢時不一定有症狀，需要離退休跟蹤觀察，觀察時間是有規定的：
例如接觸粉塵：
6.4.4.5隨訪時間
(1)接觸粉塵工齡在20年(含20年)以下者，隨訪10年，隨訪周期為每5年1次。接觸粉塵工齡超過20年者，隨訪20年，隨訪周期為每4年1次；若接塵工齡在5年(含5年)以下者，且接塵濃度符合國家衛生標准可以不隨訪
(2)塵肺患者在離崗（包括退職）或退休後應每1～2年進行1次醫學檢查
3、如果隨訪發現職業病，是可以申請職業病認定或鑒定的；
需要提供資料，下面已經將若干文件規定的相關條款，做成了你需要的程序：
（1）健康體檢：
第十條 用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。
（2）職業病危害接觸史或者健康檢查有發現異常的：
第十一條 申請職業病診斷時應當提供：
（一）職業史、既往史；
（二）職業健康監護檔案復印件；
（三）職業健康檢查結果；
（四）工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；
（五）診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。
沒有職業病危害接觸史或者健康檢查沒有發現異常的，診斷機構可以不予受理。
4、職業病診斷：
第十二條 職業病診斷應當依據職業病診斷標准，結合職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測與評價、臨床表現和醫學檢查結果等資料，進行綜合分析做出。
對不能確診的疑似職業病病人，可以經必要的醫學檢查或者住院觀察後，再做出診斷。
5、出具職業病診斷證明書
第十五條 職業病診斷機構做出職業病診斷後，應當向當事人出具職業病診斷證明書。職業病診斷證明書應當明確是否患有職業病，對患有職業病的，還應當載明所患職業病的名稱、程度（期別）、處理意見和復查時間。
第十八條 確診為職業病的患者，用人單位應當按照職業病診斷證明書上註明的復查時間安排復查。
6、鑒定
第十九條 當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。
設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。
當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。
省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。
7、工傷（職業病）認定
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2. 國企職工退休後查出患有職業病應如何索賠
到當地職業病防治機構診斷，憑診斷證明到勞動部門申請工傷認定。
3. 退休後發現患有職業病怎麼辦
、曾經從事復接觸職業制病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位後被診斷或鑒定為職業病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理：
（一）辦理退休手續後，未再從事接觸職業病危害作業的退休人員；
（二）勞動或聘用合同期滿後或者本人提出而解除勞動或聘用合同後，未再從事接觸職業病危害作業的人員。文件依據：人社部發〔2013〕34號
4. 退休後職業病如何申請賠償
你父親今年8月份已經達到特殊工種退休年齡55歲，並辦理了退休手續。最後這一個工作單位因安檢現在被勒令關閉，政府要求企業為所有職工做體檢並安置。（你爸也參加了）。體檢無異常。但是你爸自己又去別的醫院檢查，有矽肺（什麼程度還不明確），這種情況下，用人單位是不會同意你享受職業病待遇的，你父親要想享受職業病待遇：1、你父親要到有資格進行職業健康檢查的疾控中心進行粉塵作業的職業健康檢查，如果檢查結果有職業病的話，用人單位應該給依法享有的職業病人的待遇，如果用人單位不不配合的話，你父親可以到安監部門投訴，要求你父親的單位履行法定賠償義務。
2.如果最終診斷和鑒定是矽肺病，而你父親的用人單位還是不同意給他享受職業病待遇，你父親需要通過法律訴訟才能解決。
3.根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，如果最在你父親訴訟期間企業倒閉，你父親可以向向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。
下面是規定。
《中華人民共和國職業病防治法》的規定：第六十二條 用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。
地方各級人民政府應當根據本地區的實際情況，採取其他措施，使前款規定的職業病病人獲得醫療救治。
5. 退休後被查出患有職業病，可否追訴用人單位要求賠償
可以。
7級傷殘，那就是做過工傷鑒定了，那麼也應該做過工傷認定了。如果沒有做過，就去當地社會保障局申請工傷認定，獲得認定結論。工傷認定的時效是一年。
有了工傷認定結論，加上職業病診斷證明和工傷鑒定結論，可以要求單位根據《工傷保險條例》進行賠償，包括醫葯費和住院補助，工傷賠償金等。
你可以找單位辦理。
如果單位加入了工傷保險，由工傷保險基金出錢，一般單位會配合。如果沒加入工傷保險，由單位出錢，單位可能會阻攔，如果單位不配合，你可以去找當地的社會保障局，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
工傷賠償是按照工傷發生時間的標准賠償的。職業病就以職業病診斷時間作為工傷發生時間，所以應當是按照查出職業病時的標准賠償，也就是現在正在實行的《工傷保險條例》。
6. 職工患有職業病如何處理
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。
根據衛生部(87)衛防字第60號文件第4條的規定，職業病診斷應按《職業病診斷辦法》及其有關規定執行。職業病必須由市地級以上的職業病醫院確定或作出診斷。
職業病一經確診後，根據其職業病診斷證明和勞動能力的喪失程度，在患者治療和休養期間，以及醫療後被確定為殘廢或治療無效而死亡的，均按現行因工待遇處理。
7. 退休工人職業病鑒定程序
可以到用人單位所在地或本人經常居住地的職業病診斷機構進行診斷。
所需提供的資料：
（一）職業史、既往史；
（二）職業健康監護檔案復印件；
（三）職業健康檢查結果；
（四）工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；
（五）診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。
用人單位不提供或者不如實提供診斷所需資料的，職業病診斷與鑒定機構應當根據當事人提供的自述材料、相關人員證明材料，衛生監督機構或取得資質的職業衛生技術服務機構提供的有關材料，按照《職業病防治法》第四十二條的規定作出診斷或鑒定結論。
8. 關於退休工人職業病的鑒定
1、「但現在他懷疑自己有職業病,要求企業開據職業病檢查證明,是否合理?」：
（1）合理。
（2）因為職業病是指在從事職業時所得的病，如果是從來相關工作、在退休時沒有發病，退休後才發病的，只要能認定是因為在職期間工作原因所致，就應屬於職業病。
（3）但他現在還只是申請企業給檢查證明，還沒有確定就是得了職業病，不一定是企業就要負責任的。
2、「對相關職業病進行鑒定是否有時間限制??」：應是沒有時間限制，什麼時候發現有病症出現才可以申請鑒定，不以是否在職或退休、或退休多少年為限制。
3、「就是說過了多少年後他將喪失對企業責任的追究權力?」：
（1）沒有這樣的限制：不管過了多少年，只要有證據證明得的是職業病、是在職期間工作所致，就應當享有工傷待遇。
（2）鑒定為職業病後，不一定是追究企業的責任：如果企業已經為職工上了工傷險，就由工傷保險機構負責賠償，與企業無關；只有在企業沒有為職工上工傷險的情況下，才是「向企業追究責任」。
4、「期間他是否有外出打工染職業病無法證明」：他應提供在退休後沒有從事過與所得職業病有關工作的證據來證明他的職業病是在該企業工作時所致、而不是因為退休後從事其他工作所致，否則不能認定為該企業的職業病職工。
企業如果有他退休後從事過相關工作的證據，也可以作為減輕自己責任的依據。
5、在鑒定是職業病後，由企業或是他個人申請工傷認定。
相關參考資料的鏈接：http://news.xinhuanet.com/legal/2007-04/30/content_6048565.htm
9. 我是已經退休的化工單位職工，懷疑自己患有職業病，怎麼辦
根據《職業病防治法》第四十條規定：勞動者可以在用人單位所在版地或者本人居住地依權法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
《職業病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規定：申請職業病診斷時應當提供：(一)職業史、既往史;(二)職業健康監護檔案復印件;(三)職業健康檢查結果;(四)工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;(五)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。