氣象局春節前夕慰問離退休職工

⑴ 春節期間單位慰問幹部職工家屬是否違紀

這不好說，如果只是慰問一般的貧困幹部，先進職工家屬，離退休老幹部家屬這沒有什麼問題。如果是藉助春節慰問干一些其它事情那就另當別論了。

⑵ 中秋節走訪慰問離退休職工是否違反中央八項規定

八項規定主要是針對黨員幹部、特別是黨員領導幹部的，這樣情況可以正常進行，只要辦事的人不辦變味就屬於正常的活動。如果要去敬老院慰問年老的孤寡老人，誰能說是違規了？

加強黨風廉政建設是從嚴治黨的要求，並不是不要敬愛與關愛，還要注意廉政的政字，政則是行政、執政、施政的人和權利。

⑶ 春節慰問事業單經離退休職工經費怎報銷標準是多少

正常慰問金是1000元，另生病補助1000元，特困補助1000元

⑷ 機關是否可以對離、退休職工發放慰問金及物品

機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件或上報上級主管單位獲批後。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡：

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

(4)氣象局春節前夕慰問離退休職工擴展閱讀：

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資。

飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

第六條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的幹部；省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部。

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的。

其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

第七條 經過醫院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的幹部，應當退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第八條 離休、退休和退職的幹部的安置，要面向農村和中小城鎮。在大城市工作的，應當盡量安置到中小城鎮和農村，也可以根據具體情況，到本人或愛人的原籍安置。

在中小城鎮和農村工作的，可以就地或回原籍中小城鎮和農村安置。易地安置有實際困難的，也可以就地安置。

跨省安置的，各有關省、市、自治區應當積極做好安置工作。對於其他省、市、自治區要求向北京、天津、上海安置的，要從嚴控制。

第九條 離休、退休幹部易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費，由大中城市到農村安家的，發給三百元。退職幹部易地安家的，可以發給本人兩個月的標准工資，作為安家補助費。

⑸ 機關是否可以對離退休職工發放慰問金及物品

機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件內或上報上級主管單容位獲批後。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑹ 慰問退休職工慰問語

關於給退休員工的慰問信

尊敬的退休老同志們：

值此新春佳節來臨之際，公司集團謹向您們致以崇高的敬禮和親切的慰問!

過去的一年，我們在董事長高瞻遠矚的正確領導下，以人為本，團結拼搏，勇爭一流，緊緊圍繞自力集團的總體戰略目標，扎扎實實的做好公司各項生產經營管理工作，已取得了較為顯著成效。

飲水思源，正是因為有了您們曾經的努力付出和無私的奉獻，才有了自力蒸蒸日上的今天。這些成績的取得，都凝結著您們的心血。您們的功績公司將永遠銘記。在此，向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!我們將繼續發楊公司的優良傳統，為全體同仁共享發展成果、創造和諧幸福生活而努力。

回首過去，我們滿懷喜悅，展望未來，我們信心滿懷!20xx年，是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮斗必勝的信心，譜寫出自力新篇章。

「莫道夕陽無限晚，不用揚鞭自奮蹄」。在新的一年裡，希望您們一如既往的繼續關心和支持自力各項事業的發展，為公司的輝煌作出新貢獻。

誠摯祝願您們：新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸 ......
慰問信

尊敬的退休老同志：

當您打開這封信的時候，應當是迎接元旦到來的喜慶日子。

各位老同志，看到你們花白的頭發，我就看到了你們工作時的艱辛。那時候經濟發展剛起步，我鄉的各項經濟基礎比較薄弱，人民比較貧窮，教育比較落後，醫療衛生設施比欠缺……是你們頂著烈日，迎著風雪，爬山涉水，引導全鄉人民搞發展，帶領全鄉人民某出路。是你們用忠誠與奉獻開創了我鄉經濟建設的新局面，用辛勤和汗水鑄就了我鄉蓬勃發展新篇章。黨委政府不會忘記你們，人民不會忘記你們，你們是時代的根基，你們是全鄉人民的驕傲!

現在，你們雖然已經退休，但是，你們的寶貴經驗和遠見卓識仍然可以為我鄉重大問題決策提供不可缺少的參考與借鑒，你們身上體現出來的政治優勢、經驗優勢和品德優勢仍然作為我鄉實現經濟大發展的重要資源而發揮著重要的作用，你們的理解支持，始終是我鄉快速發展的重要前提。多年來，正是由於你們的關心和理解才保證了我鄉發展建設的正確方向;正是由於你們的熱情參與和大力支持才使得我鄉取得一個又一個的輝煌業績。我鄉的發展離不開你們，社會的進步也離不開你們。在此，我代表全鄉人民向你們表示

衷心的感謝!

今天的成就來自昔日創業的艱辛，憑借著你們的辛勤工作，我鄉才得以順利的發展。在難忘20xx年，由於您的關心和支持，我鄉的各項工作得到了順利的推進。我們正信心百倍地跨進20xx年，同心同德爭創我鄉經濟的再上新台階。

各位老同志，為我鄉發展的付出，不僅僅有你們個人付出，還有家庭的付出。是您的親人在背後的支持與鼓勵，是您的親人默默無聞教育孩子，是您的親人默默無聞辛勤的工作，她們曾多少次的苦苦企盼您的歸來，他們曾多少次的流下過汗水與淚水。正是由於她們的付出，你才會沒有後顧之憂，才能更好的把工作做好，我在此感謝你們的家屬。你們的親人，我鄉的發展也有他們的貢獻。

在元旦到來之際，再次向你們表示真誠的祝福，祝願你們健康長壽，生活幸福，闔家歡樂!最後，祝您全家元旦快樂!

關於給退休員工的慰問信5篇(三)

尊敬的離退休老職工同志們：

您們好!歲歲重陽，今又重陽。在新世紀又一個傳統敬老節日「重陽節」到來之際，公司黨支部和全體在職幹部職工向您們致以節日的祝賀和親切的問候!

今年來，在縣委縣政府關懷和支持下，在主管局的正確領導下，通過全體幹部職工的共同努力，我們緊緊圍繞供水工作大局，堅持以確保優質穩壓供水為根本，以夯實供水基礎設施建設為重點的工作思路，在各自的崗位盡心盡責，保證了城區經濟發展和群眾生活的用水需求;我們強化基礎管理，狠抓節能降耗，完善水價調整，經營形勢健康平穩，企業自身建設和精神文明建設等各項工作成績顯著，得到了各方面的充分肯定。通過壓縮費用，降低消耗，截止10月底，供水量完成210萬噸，制水成本節約21.6萬元，保障了公司生產資金的正常周轉、職工工資福利的按時發放。同時，擠出資金，解決了全體職工醫療保險問題。然而，我們仍然面臨著諸多的困難：生產安全運行、供水設備改造、新水源的開辟，還需要進一步加大資金投入，降低經營供銷差率仍需加大力度，才能確保縣城足壓足量安全優質不間斷供水，確保單位的經濟效益得到根本好轉。只有單位渡過這幾年養息喘息的困難時期，效益好了，才能從根本上保證老職工、在職職工的切身利益，望大家給以理解、體諒和支持。在今後的工作中，我們有決心繼續發揚改革精神、創新精神、發展精神，切實加強經營管理、提高優質服務、擴大經營規模、完善基礎設施建設。為把公司創建成為更加和諧的一流供水企業而努力奮斗!

金秋送爽，丹桂飄香。尊老敬老是中華民族的傳統美德。家家有老人,人人都會老,我們每個人都要走過少年、青年、壯年、老年的人生之路,這是任何人不能抗拒的自然規律。我們不會忘記,你們為供水事業發展做出的不可磨滅的貢獻。祝福您們幸福的安渡晚年，同時更衷心希望你們積極關心和支持公司的改革、發展和穩定，為供水事業的持續發展再做新的貢獻!

最後，祝全體退休老職工健康長壽，節日愉快!

⑺ 企業慰問離退休職工發生的費用列入什麼科目

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》 （國稅函〔2009〕3 號）規定，企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

參考《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）文件規定離退休人員統籌外費用應計入職工福利費內。離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。

雖然離退休人員已經不再為企業提供勞務，應當納入社會保障體制予...

中華。會計網校小文哥回復：根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》 （國稅函〔2009〕3 號）規定，企業職工福利費，包括以下內容：（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
參考《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）文件規定離退休人員統籌外費用應計入職工福利費內。離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。
雖然離退休人員已經不再為企業提供勞務，應當納入社會保障體制予以保障，但由於目前我國社會保障水平仍然比較低，企業為他們支付統籌外費用，實質上屬於延期支付福利。
因此，企業為本企業離退休人員發放或支付的統籌外費用，暫定可按照職工福利費相關規定在稅前扣除。需要注意的是，企業給離退休人員發生的費用要符合企業的相關制度、不以避稅為目的。
但在企業重組情況下，涉及的離退休人員統籌外費用，則按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117 號）執行，主要有以下特殊要求：
一是按規定從重組前企業凈資產中預提離退休人員統籌外費用，由重組後企業承擔人員管理責任的，重組後企業發放或支付的離退休人員統籌外費用，從預提費用中直接核銷，不作為企業職工福利費。
二是企業實行分立式重組，將離退休人員移交存續企業或者上級集團公司集中管理，並將按規定預提的統籌外費用以貨幣資金形式支付給管理單位的，管理單位發放或支付的離退休人員統籌外費用，從專戶中列支，也不作為管理單位的職工福利費。
三是企業在財政部財企[2009]117號文件實施前完成重組，重組後企業將離退休人員移交上級集團公司集中管理，但當時未預提並劃轉相應資金的，重組後企業定期向上級集團公司繳納費用，應當納入職工福利費；上級集團公司代為支付的離退休人員統籌外費用，不納入上級集團公司職工福利費。

⑻ 歲末年初之際勾領導與離退休職工座談大廳橫副咋寫

歲末年初之際領導與離退休工人的座談會

⑼ 喜迎十八大歡度重陽節徵文600字急急急急急急急急急急急急急急急急急急

蘇州市氣象局舉行「重陽節」活動
在重陽節來臨之際，蘇州市氣象局於10月23日組織近40名離退休幹部、職工，赴張家港氣象局、暨陽湖生態園、梁豐生態園參觀旅遊。
秋高氣爽，風和日麗，老同志們興致勃勃地游覽暨陽湖生態園、梁豐生態園，優美的園林，靈動的湖水，亭台樓軒相望，曲徑幽深，溪流潺潺，林木旺盛，花草繁多……給老同志們留下了深刻的印象和美好的回憶。
隨後的座談會中，張家港氣象局顧頻局長對老同志的到來表示熱烈的歡迎，祝老同志身體健康，心情愉快。人事處張永明處長代表市氣象局黨政領導向老同志致以節日的祝賀和問候，通報了氣象建設、發展及相關工作的近況，並祝願老同志生活美滿、幸福安康。
崑山市氣象局舉辦「重陽節」昆-張兩地老幹部聯誼會 為繼承和發揚中華民族尊老、愛老的優良傳統，在一年一度的重陽節當日，崑山市氣象局特意為退休老幹部舉辦聯誼會，並邀請張家港氣象局退休幹部到我局，與我局退休幹部歡聚一堂，共度佳節。
弘揚敬老愛老 發揚傳統美德
又是一年重陽到，10月26日是我國的傳統節日——重陽節，吳江市氣象局以紀念改革開放三十一年、慶祝建國60周年和吳江市氣象局建站50周年，以「弘揚敬老愛老傳統美德、共享健康快樂和諧生活」為主題，邀請了常熟市氣象局退休幹部同志與吳江市氣象局退休幹部同志共同度過了這個快樂、溫馨的節日。
在座談會期間，吳江市氣象局局長金建平同志代表吳江市氣象局黨政領導向老同志們致以節日的問候，並介紹了如今氣象事業的發展，隨後一行老同志參觀了吳江市氣象局新業務大樓。
無錫：重陽節的問候
10月26日值重陽節來臨之際，無錫市氣象部門組織了各種活動，為退休職工帶來節日的問候。
無錫市局由局領導帶隊，人事處的相關人員陪同，走訪慰問各位退休職工，詢問他們的生活和身體狀況。
江陰市局組織離退休人員「重遊」氣象局。阮蔚琳局長向為氣象事業作出巨大貢獻的老同志致以節日的問候和良好的祝願，親自介紹氣象局近階段的發展情況，並就江陰局的建設和發展以及如何加強老年工作認真聽取了意見和建議。老同志對氣象局的發展和辦公環境的改善贊嘆不已。
宜興市局14名退休職工在重陽節上午歡聚一堂。局領導在茶話會上向退休職工緻以誠摯的節日問候，通報了本年氣象局的主要工作和取得的成績，並交流了大家關心的一些熱點問題。下午，局領導陪同，全體退休幹部職工一起登上宜興的銅官山，參觀了建在山上的「華東宜興抽水蓄能電站」，度過了一個快樂而有意義的節日。
常州市局組織離退休幹部職工歡度重陽
10月26日，常州市局組織離退休幹部職工舉行了系列活動，歡度重陽。
他們首先來到市觀測站，看著寬敞的辦公大樓，開闊的觀測場地，老同志們不禁感嘆如今辦公條件的優越，現代化觀測設備的先進。隨後，他們興致勃勃地參觀了在建的氣象預警中心大樓以及新一代天氣雷達塔樓。在雷達塔樓，老同志還饒有興致地爬上了6樓，參觀了機房，詳細聽取了工作人員的介紹。
參觀結束後，市局召開了老幹部座談會，認真聽取了老同志的意見和建議，並希望他們保重身體，繼續為常州氣象事業發展出謀劃策。老同志們紛紛表示，這樣的活動既讓他們聚到一起聯絡了感情，又讓他們親身感受了常州氣象事業的飛速跨越式發展，深感自豪和安慰。當晚，還舉行了老幹部聯誼會。市局黨組書記、局長周霖華同志全程陪同。
重陽節，連雲港市局組織退休老幹部參觀旅遊
重陽節前夕，連雲港市氣象局組織全局退休老幹部26人，到山東莒南、莒縣參觀旅遊活動，目的是重訪沂蒙解放老區紅色革命聖地，接受革命傳統教育，讓老同志們包覽祖國大好河山。參加旅遊活動的老同志，最大年齡78歲，平均年齡65歲。
重陽節里老人樂——徐州市局召開老幹部工作座談會
歲歲重陽，今又重陽。10月26日，徐州市局召開老幹部工作座談會。徐為根副局長首先向老同志介紹了我局今年的工作情況，並就我局各項事業的發展徵求老同志意見。
老同志們對局黨委的重視關懷表示感謝，對我局各項工作予以了充分肯定，表示將一如既往地關心、支持我局的發展。與會老同志還對我局發展提出了許多好的建議。 最後，徐為根局長希望老同志繼續關心我局的發展，當好工作的參謀和顧問。座談會結束後，老同志一起參觀了我局預報大廳、九里山雷達站、地面探測中心。
溧水局重陽節慰問退休職工
10月26日是我國傳統節日重陽節，溧水縣氣象局召開了慰問退休職工座談會。
座談會上，華榮強局長向退休職工介紹了溧水氣象局近期的工作，包括氣象測報、氣象服務工作、科技服務工作、文明創建工作及台站建設情況等，並就退休職工們比較關心的退休職工管理政策進行了詳細的介紹。
退休職工對氣象局的各項工作表示了肯定與贊許，為氣象局已取得的發展感到欣慰，並積極地建言獻策，希望為氣象事業做些力所能及的事。
此次溧水縣氣象局退休職工座談會有效地促進了在職人員與退休職工之間的學習與交流。
高淳局重陽節慰問老同志
九九重陽，丹桂飄香。在九九重陽節來臨之際，高淳局組織全體退休老同志召開座談會，聽取老同志對工作的意見和建議。
在局領導的陪同下，老同志們興致勃勃地參觀了裝修一新的氣象台和辦公場所，親身感受的巨大變化。寬敞整潔的辦公環境、現代化的辦公設備、業務人員的儀容風紀，使老幹部們倍感激動和自豪。局負責同志向老幹部們介紹了高淳局今年以來的工作開展、隊伍建設和財務情況，並向全體退休老同志表示節日的祝賀，對老同志多年來大力支持局裡的工作表示了充分的肯定和衷心的感謝。退休老同志也紛紛表態，他們對能夠得到局裡的肯定感到十分欣慰，對局班子始終不渝的抓班子、帶隊伍、加強基礎建設，大力發展氣象事業給全局所帶來的變化和實惠表示感謝，希望把這種好的勢頭保持下去。同時，願意繼續發揮余熱，為高淳局的各項建設做出積極的貢獻。
呂四站舉辦退休職工聯誼會歡度重陽節
10月26日，呂四國家基準氣候站舉辦了 「相聚重陽」退休職工聯誼會。
聯誼活動氛圍熱鬧溫馨，為呂四站發展做出重要貢獻的老同志們相互攙扶，暢談國泰民安的喜人形勢，都說趕上了盛世好時光。大家聊著著各自的退休生活，交流著養生之道。老同志們也非常關心呂四站的發展，參觀了新建成的「江蘇省海洋氣象預警信息發布中心」，表示對呂四氣象事業的發展充滿信心，呂四站的未來會更美好。
聯誼活動結束後，老同志們還有說不完的話，依依不捨，久久不願離去，分別時相約保重身體、加強鍛煉、明年重陽再相見。