❶ 退休後原工傷職工發生的醫療費應該由醫保報銷還是由原單位報銷
我現在已經退休了，九七年股骨頭摔斷，2018年換了人工股骨頭，認定工傷了，也有鑒定，產生的費用還可以找單位嗎？
❷ 老工傷職工退休後還享受工傷傷殘津貼嗎
王華年輕時在一家工廠上班，在一次產品生產過程中，因為安全檢測不到位發生了嚴重的生產事故，王華經勞動能力鑒定為三級傷殘，因而退出工作崗位享受工傷保險待遇，現在王華到了退休的年齡，她想一般人到了自己這個年齡已經享受養老保險待遇，自己現在應該享受哪種待遇？
根據《工傷保險條例》第三十五條的規定，「職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：……（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。」所以王華現在應該享受基本養老保險待遇，但是如果該待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
職工因工傷進行勞動能力鑒定而被評定為一級至四級傷殘的，屬於完全喪失勞動能力，職工退出勞動崗位，但是保留勞動關系，享受相應的保險待遇。
❸ 工傷以後退休了,單位有什麼補償嗎
工傷與退休沒有直接的關連。可以索要工傷賠償、一次性醫療補助、一次性就業補專助。
❹ 工傷職工患職業病退休後還能報銷工傷醫療費嗎
工傷職工退休後舊傷復發，享受工傷醫療待遇，由工傷保險基金支付符合規定的醫療費用。但是，之前與所在單位解除或者終止勞動關系，領取了一次性醫療補助金的，工傷保險關系終止，醫療費用自理。
國務院
《工傷保險條例》
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
湖北省人民政府
《湖北省工傷保險實施辦法》
第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，不再享受工傷保險待遇。
五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，並分別計發一次性工傷醫療補助金。
❺ 職工工傷退休後又在別處打工原單位還報銷醫療費嗎
工傷如果做了傷殘鑒定，根據傷殘等級支付一次性傷殘補助金，退休的話支付一次性醫療補助金。不再報銷醫療費用。如果醫療費用超出一次性醫療補助金，可以申請補差額。如果有工傷保險，這些費用都有工傷保險基金支付。
❻ 單位工傷人員退休後醫療費用還可作為工傷報銷嗎
如果單位有交納工傷保險，應由社保部門支付，如果沒有交納工傷保險，則由單位支付。
❼ 工傷退休後再治療的費用原單位報銷嗎
工傷職工退休後，享受退休職工的養老保險待遇。