職工因病提前退休醫療保險誰承擔

❶ 如果提前退休了，那麼醫保由誰來交呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！為進一步加強退休人員的醫療保障，國家制定了提前退休人員的醫療保障政策。

如果提前退休了，那麼醫保由誰來交呢
為了充分發揮社會保險的調劑職能作用，保障離休、退休、退職職工病有所醫，本著「保證醫療，克服浪費」的方針，堅持「大病大治、小病小治、無病不治」的原則，促進社會保險制度的改革，特製定本辦法。縣退休養老基金統籌管理委員會下設醫療管理辦公室。在機構成立前，暫由社會保險公司代行其職責；各鄉、鎮、場相應設立以黨委和政府、醫療單位和醫療保險機構「三位一體」的醫療保險管理小組。負責醫療費管理，服務、監督、審批、協調工作，保障醫療保險費用的合理使用。
凡參加社會保險的國家機關、團體、事業單位、全民所有制企業和縣屬集體所有制企業單位離休、退休、退職職工，均享受醫療保險待遇（退休職工的家屬醫療費用未納入統籌不予報銷）。門診醫療費包干到人，隨工資發放，自行調節控制使用，其標準是：離休幹部及建國前參加革命工作的退休工人每人每月10元；退休、退職職工每人每月7元。

若想要進一步加強提前退休人員的醫療保障，還可以通過自行購買商業健康險的方式來完善，通過購買不僅選擇空間大，而且後期理賠服務有保障。

❷ 企業病退職工醫療保險由誰繳納

沒有法律依據的

在企業內部辦理退養手續的，費用由單位負責交

❸ 職工因病提前退休醫保

供參考；
你說的情況稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑒定申請，而且辦理因病提前退休手續的，應當同時具備下列條件：
1．男年滿50周歲，女年滿45周歲；
（1）1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年；1993年1月1日以後參加工作的，實際繳費年限滿15年者。
（2）因病連續停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下崗人員離開工作崗位一年以上者。
2．職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。

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❹ 職工病退後,醫療保險應如何繳納

病退也是退休，如果之前保險繳納年限符合退休標准，就不用躉交，正常享受退休人員的工資和醫保待遇。 根據我國基本醫療保險待遇支付的基本要求，參保人到醫療保險機構報銷自己看病就醫發生的醫療費用，一般要符合以下條件：

（1）參保人員必須到基本醫療保險的定點醫療機構就醫購葯，或持定點醫院的大夫開具的醫葯處方到社會保險機構確定的定點零售葯店外購葯品。

（2）參保人員在看病就醫過程中所發生的醫療費用必須符合基本醫療保險保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的范圍和給付標准，才能由基本醫療保險基金按規定予以支付。

（3）參保人員符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用中，在社會醫療統籌基金起付標准以上與最高支付限額以下的費用部分，由社會醫療統籌基金統一比例支付。

(4)職工因病提前退休醫療保險誰承擔擴展閱讀

1988年，中國政府開始對機關事業單位的公費醫療制度和國有企業的勞保醫療制度進行改革。1998年，中國政府頒布了《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，開始在全國建立城鎮職工基本醫療保險制度。

基本醫療保險制度實行社會統籌與個人帳戶相結合的原則，將社會保險和儲蓄保險兩種模式有機地結合起來，實現了「橫向」社會共濟保障和「縱向」個人自我保障的有機結合，既有利於發揮社會統籌共濟性的長處。

也有利於發揮個人帳戶具有激勵作用和制約作用的優點，比較符合我國的國情，容易為廣大職工接受。這種醫療保險模式，符合中國國情，是具有中國特色的社會醫療保險制度。

❺ 如果提前退休了，那麼醫保由誰來交呢

為進一步加強退休人員的醫療保障，國家制定了提前退休人員的醫療保障政策。 如果提前退休了，那麼醫保由誰來交呢
為了充分發揮社會保險的調劑職能作用，保障離休、退休、退職職工病有所醫，本著「保證醫療，克服浪費」的方針，堅持「大病大治、小病小治、無病不治」的原則，促進社會保險制度的改革，特製定本辦法。縣退休養老基金統籌管理委員會下設醫療管理辦公室。在機構成立前，暫由社會保險公司代行其職責；各鄉、鎮、場相應設立以黨委和政府、醫療單位和醫療保險機構「三位一體」的醫療保險管理小組。負責醫療費管理，服務、監督、審批、協調工作，保障醫療保險費用的合理使用。
凡參加社會保險的國家機關、團體、事業單位、全民所有制企業和縣屬集體所有制企業單位離休、退休、退職職工，均享受醫療保險待遇（退休職工的家屬醫療費用未納入統籌不予報銷）。門診醫療費包干到人，隨工資發放，自行調節控制使用，其標準是：離休幹部及建國前參加革命工作的退休工人每人每月10元；退休、退職職工每人每月7元。 若想要進一步加強提前退休人員的醫療保障，還可以通過自行購買商業健康險的方式來完善，通過慧擇網購買不僅選擇空間大，而且後期理賠服務有保障。 真心關愛住院津貼醫療保險保障內容：* 疾病住院津貼 50元/天* 意外住院津貼 50元/天 低至：11元/年 世紀泰康個人住院醫療保險保障內容：* 重疾保險金 五檔可選* 住院津貼 五檔可選* 移植手術保險金涵蓋1056種手術低至：117元/年

❻ 職工生病期間社保醫保由誰交

沒有解除勞動合同，應由用人單位承擔
職工有疾病可享受醫療保險待遇，醫療保險待遇主要有：

1、醫療期待遇。職工享受醫療保險待遇，除完全喪失勞動能力外，只限於規定的醫療期內。醫療期的長度根據職工本人連續工齡和本單位工齡分檔次確定，最短不少於3個月，最長一般不超過24個月;難以治癒的疾病，經醫療機構提出，本人申請，勞動行政部門批准後，可適當延長，但延長期限最多為6個月。

2、疾病津貼。又稱病假工資。職工患病或非因工負傷，停止工作滿一個月以上的，停發工資，由用人單位按期工齡長短給付相當於本人工資一定比例的疾病津貼。

3、醫療待遇。職工一般可在與社會保險經辦機構簽訂醫療保險合同的定點醫院選擇就醫。其保險待遇項目主要有：規定范圍內的葯品費用，規定的檢查費用和治療費用，規定標準的住院費用。其中，職工個人賬戶用於支付小額醫療費用，社會統籌基金用於支付大額醫療費用。此外，職工供養的親屬患病時，一般僅就某些項目的醫療費用給予一定比例的醫療補助。

❼ 企業職工病退後醫療保險由誰繳納單位還是個人

企業職工病退後不再繳納基本醫療保險費。未達到的規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。

醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。

中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。

醫療保險報銷比例：

1、門、急診醫療費用：在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。

2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據(含大額以下部分的收據、處方底方等)，作為醫療費用報銷憑證。

4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據「疾病診斷證明」，並填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算。

❽ 職工生病期間社保醫保由誰交

沒有解除勞動合同，應由用人單位承擔
職工有疾病可享受醫療保險待遇，醫療保險待遇主要有：

1、醫療期待遇。職工享受醫療保險待遇，除完全喪失勞動能力外，只限於規定的醫療期內。醫療期的長度根據職工本人連續工齡和本單位工齡分檔次確定，最短不少於3個月，最長一般不超過24個月;難以治癒的疾病，經醫療機構提出，本人申請，勞動行政部門批准後，可適當延長，但延長期限最多為6個月。

2、疾病津貼。又稱病假工資。職工患病或非因工負傷，停止工作滿一個月以上的，停發工資，由用人單位按期工齡長短給付相當於本人工資一定比例的疾病津貼。

3、醫療待遇。職工一般可在與社會保險經辦機構簽訂醫療保險合同的定點醫院選擇就醫。其保險待遇項目主要有：規定范圍內的葯品費用，規定的檢查費用和治療費用，規定標準的住院費用。其中，職工個人賬戶用於支付小額醫療費用，社會統籌基金用於支付大額醫療費用。此外，職工供養的親屬患病時，一般僅就某些項目的醫療費用給予一定比例的醫療補助

❾ 職工55歲提前病退後，醫療保險需要補交5年的費用，這個補交的費用應該由單位還是個人支付依據急！急！

一樓有些亂彈琴了，我就是一個提前8年退休的殘疾軍人，2003年退休的。
問題就是退休者的工齡有沒有大於等於15年的？？？
已經有十五年了，不就是退休養老金比人家少一點嘛。
沒有十五年的，就要在退休前到社保局所屬的社區服務中心服務櫃台補繳缺少的工齡數（精確到月），我估計這位退休者應該已經滿足繳費15年的底線要求，不然怎麼會讓他去做喪失勞動能力鑒定哪？