Ⅰ 退休人員如何繳納工會會費
你們那裡的工會真是一群法盲啊。
現在的工會法沒有關於繳納會費的詳細規專定。但是全國屬總工會對於退休人員的繳費有以下解釋：
全國總工會還規定，會員有特殊困難時，可由本人申請，小組討論，基層（或車間）工會批准，在一定時間內免交會費。當會員離休、退休、退職、參軍以及離職6個月以上去學習、療養時，應向基層工會辦理保留會籍手續。保留會籍的會員免交會費。
會員入會無需繳納入會費和實行低會費原則，是我國工會會費收繳制度的重要特點。
另外，還規定：
會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按照勞動保險條例或其他法律法規所領取的各種補助費、救濟費、離休金、退休金、糧煤補貼、副食補貼、加班加點津貼、教齡津貼、護齡津貼等，均不交納會費。
退休金是不能夠計算工會會費的!!!!
下面的網址內容可以供你參考。如果和單位說不清，建議找上級工會組織說清楚。你奶奶應該被保留會籍，免交會費。
Ⅱ 職工退休費可以由工會經費列支嗎
職工退休費是可以由工會經費列支的，工會經費是有專門指定用途的。
專法律依據《中華人民屬共和國工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，並由工會按有關規定逐級上解。縣級以上地方總工會有權對行政區域內企業、事業單位和機關行政方面撥交工會經費情況進行檢查。對逾期未交或者少交工會經費的單位，經屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，並從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。
Ⅲ 請問企業返聘退休員工的工資還用計提工會經費嗎
1、撥交工會經費是復按照當月應發制工資總額計算的。
2、應發工資總額，不應該包括離退休職工的職工薪酬，因為這些職工都參加了勞保統籌，他們的工資，不再是企業發放，有社保公司發放。所以計提工會經費是不包括這些人的薪酬。
Ⅳ 退休職工反聘也要交工會經費嗎
工會經費是按實發工資額計提交納的。企業有工會組織的，上交計提工會費總額的60%；企業沒有工會組織的，計提多少工會費就上交多少。
Ⅳ 退休職工返聘不交工會經費嗎
退休職工如果抄是退休手續沒有辦理，而是辦理了延退手續，工資仍然在單位發放的，這種情況還屬於正式職工，收取工會會員費，給其發放在職職工相同的福利。反之，則不算是正式職工，即不交納會員會費，並且不再發放福利物品。
Ⅵ 單位的退休人員應該繳納殘疾保障金和工會經費嗎
殘保金的來徵收標准為：（單位上源年底實際在職職工人數×應安排比例數—在崗殘疾人職工人數）×上年度當地年平均職工工資。對暫未達到殘疾人就業比例的單位，按規定向各級地稅機關繳納保障金。按比例安排殘疾人不足一人的單位，按比例差額計算繳納。 單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工（6個月以上），與計稅工資人數一致。應安排的比例數1.5％，上年的社平工資是15239元/年。工會經費的計算：沒有工會組織的按照工資總額的2％繳納工會經費。有工會組織的按照工資總額的2％的40％繳納工會經費。
Ⅶ 請問離退休人員的工資計提工會經費嗎
請問離退休人員的工資計提工會經費嗎?----不計提， 工會經費只能按工資總額來計提，而離退休人員的工資不屬工資總額范圍。
Ⅷ 對於退休職工，還需要計提工會經費和職工教育經費嗎
1、退復休職工已不屬於法定的勞動者，不制需要計提：工會經費和職工教育經費
2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。