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退休職工表中善後處理情況

發布時間:2021-10-13 17:58:48

⑴ 事業單位退休人員,人去世後處理流程是怎樣的

事業單位退休人員人去世後,處理流程是什麼事業單?事業單位退休人員人去世後,處理流程是什麼?事業單位退休人員退休工資沒開滿14個月的,要補償一定工資的開滿十事業單位退休人員人去世後,處理流程是什麼?事業單位退休人員退休工資沒開滿14個月的,要補償一定工資的,開滿14個月以後的按正常賬的流程,原單位會出面處理的

⑵ 中鐵隧道集團三處對退休人員因病死亡善後處理的決定

可以享受相關補助
縱橫法律網 余春靈律師

⑶ 城鎮退休職工亡故後的善後處理

1、去派出所開死亡證明
2、火葬
3、拿著火葬證明去單位報銷火葬費用,領取喪葬費和20個月的基本工資
4、停掉醫保,在下個月去醫保中心將醫保卡裡面的錢取出來
5、去派出所戶籍室注銷戶口

⑷ 離退休人員管理辦法

尊老敬老是中華民族的傳統美德,是社會主義精神文明建設的一項重要內容,也是對離退休工作人員最基本的要求。因此,離退休工作部門及人員要努力做到。
1.敬業愛崗,以熱情周到地為離退休老同志服務為中心,以讓離退休老同志滿意為標准,更好地從政治上關心,生活上照顧老同志,發揮他們的作用的要求,克服困難,落實政策,為老同志做好事、辦實事。
2.認真落實,積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動,宣傳離退休老同志為電力事業所做的貢獻和他們的優良品質,宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚,弘揚中華民族敬老、養老的美德。
3.做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信,要做到認真研究,件件有迴音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭,耐心聽取他們的意見,能夠解決的問題,要及時幫助解決,不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事,要解釋清楚。
4.為老同志服務要全心全意、滿腔熱忱,吃得苦、受得累,做老同志的貼心人。努力創造條件,拓展活動內容,開展豐富多彩的有益於老同志身心健康的文體活動,使老同志老有所樂。
5.堅持定期向離退休老同志通報情況,徵求意見,讓老同志及時了解電力事業改革、發展的情況,為電力事業建設出謀獻策。
6.要堅持經常、有計劃地適時開展走訪慰問活動,把走訪慰問工作作為一項經常性的工作去抓。新年(春節)、「十、一」(老年節、中秋節),對離退休老同志普遍慰問,發慰問品或慰問金。離退休老同志住院後,由離退休工作部門代表工區領導前去探視,其探望費用為________--________元。
7.離退休職工去世後,要前往職工家中慰問,並協助辦理善後事宜。對家屬提出的不附和規定的要求,要做好解釋工作;對喪事過程中的各種迷信活動,要進行教育制止。認真按政策規定落實撫恤金、喪葬費、遺留問題等。
8.離退休職工活動經費按中共________省________________局黨組織________發(________)________號文執行,即退休職工活動經費每人每年________元。
9.退休職工管理服務費及辦公費,工區可根據費用成本核定一定標准執行。以上經費由退休管理辦公室統一掌握使用,各項經費不得挪作它用,但可以跨年度使用。

⑸ 退休老工人去世後喪葬,善後事宜

1.死者家屬應將死亡時間地點死因信息向其原單位、養老金發放單位、戶籍地公安上報回,同時辦理相答關手續;2.已領取退休養老金的人員去世,由退休養老金發放單位繼續增加發放半年後終止;3.養老金發放單位給予一次性喪葬費或報銷;4;其原工作單位接到上報後,原則上應派代表參加或致函弔唁,根據單位條件應適應給遺屬一次性安慰金;5.其死亡者的遺屬(法定夫妻)如果沒有參保養老金的,可以由單位定期每月發放遺屬補助金,直至死亡終止;

⑹ 國家對事業單位退休職工死亡後的善後規定

烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費;因公犧牲為本人生前40個月基本工資;病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費. 要看你是什麼地方! 現在國家沒有具體的! 供你參考

⑺ 退體職工死亡後都有哪些善後需處理的事

第一個 去民政部門辦理死亡證明
第二個 去社保部門咨詢退休費事宜
第三個 去公安部門辦理戶口注銷
第四個 停掉醫保社保

⑻ 退休職工去世後多領的工資能在善後處理費用中抵扣嗎

我們這邊企業退休職工去世後會發兩萬左右的費用,包含喪葬費工資等,具體你可以打熱線咨詢本地人社部門

⑼ 企業職工病故後的善後問題

你所說的勞動保險是不是養老保險?你的這些問題有的實際上是不存在的,你可以到當地民政部門詢問!

⑽ 退休職工責任追究問題

勞動部辦公廳《關於對超過退休年齡的職工能否開除的復函》勞辦發(1997)24號「關於職工因版經濟問題在權達到退休年齡前未能證實其所造成損失的具體金額,而在已超過退休年齡後才得到確認的問題,我們認為,根據這類人員的特殊情況,用人單位可以給予適當的行政處分或要求職工進行賠償後再辦理退休手續,但不宜給予開除處分。」

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