A. 濰坊市2019年退休的退休金核算是按哪個社平口徑算的
全國的社平工資都是按本人所在省、直轄市的平均工資核算的。2019年的退休金是按2018年的社平工資核算的。
B. 濰坊退休人員異地醫保轉移
在濰坊重新參加養老保險並繳費，同時到煙台原單位參保的社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，帶回濰坊，向濰坊參保的社會保險機構提出轉移申請，遞交在煙台開具的參保繳費憑證，兩地社保經辦機構會為你辦理轉移接續手續，轉移成功後，當地社保經辦機構為你合並繳費年限。
另外中間斷交的一年，按規定應在煙台參保的社保機構補繳，如果無法補繳，也可以不補繳，斷繳一年將來不計算繳費年限。
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C. 2018年退休人員按什麼標准退的休呢
如果是「社會勞動保險」（社保）參保繳費人員，及沒有工資標准，也不完全按社內保繳費年限退休容（工齡）。把你的社保繳費年限、個人賬戶資金余額、社保平均繳費指數、退休時當地當年社會平均工資數額等，都套進規定公式計算的，算出多少算多少，上不封頂下不保底。
D. 濰坊市2019年企業逯休人員什麼時間發到正式退休工資
退休人員工資在正式退休後次月發放，如果你2019年退休而現在還沒有到賬，是因為多種原因都會出現問題，去社保中心查一下。
E. 濰坊退休漲工資是真的嗎
山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳
《 關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》
魯人社發[2018}28號
各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：
根據《人力資源社會保障部、財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2018年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
二、調整辦法和標准
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加50元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2017年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。
2．企業和機關事業單位退休人員分別執行以下掛鉤調整辦法：
（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加2.4元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.7元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜。2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
三、資金列支渠道
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、相關問題處理
（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。
（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。
（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。
（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。
（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。
五、組織實施
調整退休人員基本養老金體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，是提高保障和改善民生水平的重要措施，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要深入學習貫徹黨的十九大精神，高度重視調整退休人員基本養老金工作，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩有序進行。養老保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，經統籌地人力資源社會保障行政部門核准後，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保養老金按時足額發放。
2018年7月20日
F. 2018年濰坊事業單位各個崗位退休工資計算方法
1982年7月工作，2013年3月退休，事業單位高級工人，1963年3月生，這次工資應該怎麼調，調多少？謝謝！
G. 濰坊退休人員社保認證
退休職工領取基本養老金資格認證，是以各區社會保險中心組織，建議直接咨詢負責基本養老保險金發放的社會保險經辦機構。下面，提供高新區的規定，供參考。
濰坊高新區社會保險社會管理中心
《關於2016年度企業離退休人員領取養老金資格認證工作的通知》
為維護企業離退休人員切身利益，防止冒領養老金現象發生，現就做好2016年度企業離退休人員養老金領取資格認證工作通知如下：
一、認證對象
2015年12月份前（含12月份）辦理離退休手續的人員。
二、認證期限
2016年6月1日至2016年8月31日
三、認證方法
1.屬於濰坊特鋼集團（聯系電話：0536-7679297，聯系人：湯丹）、匯勝集團（聯系電話0536-7528105，聯系人：朱靜靜）兩單位的離退休人員（包含遺屬），由單位統一組織進行資格認證。
2居住在濰坊市區內其他單位離退休人員（包含遺屬）本人持身份證到濰坊高新區政務服務中心社保中心8號窗口進行養老金領取資格認證。
3.居住在濰坊市區外的人員填報《異地居住離退休人員領取養老金資格協助認證表》（表格可到[email protected]郵箱下載，密碼：8883062），本人持身份證、認證表到當地社保經辦機構協助認證後寄回我中心。
收信人：濰坊高新區政務服務中心（社會保險事業管理中心8號窗口李曉傑）
收信地址：濰坊市健康東街與金光路交叉口東
郵編：261061
3.確因行動不便無法親自前往高新區社保中心窗口進行認證的企業離退休人員（包含遺屬），可與高新區社保中心聯系（聯系電話：8886771）社保中心另行通知進行認證。
四、逾期未認證人員
從2016年9月份開始暫停發放養老金直至認證後次月補發。
2016年5月30日
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H. 別地方退休人員都發過節補貼,濰坊市退休人員為何不發
關於工資發放，各地會有不同的政策，不僅僅退休人員在崗人員工資也是如此
I. 濰坊市濰城區企業退休人員2020年養老金是在哪個銀行發放是改到社保卡發放嗎
企業退休人員還是在原來銀行發放退休金，機關事業單位改在建設銀行發放
J. 濰坊市70歲以上退休人員有沒有高令補貼
當地居委會應該有最新政策