㈠ 45歲女職工退休需要什麼手續
在繳費年限滿15年的基礎上：要有「特殊工種」手續或「完全喪失勞動能力」鑒定手續。
㈡ 企業男職工年齡45歲可否辦理退休
不行，目前我國企業職工提前退休的有兩類人：完全喪失勞動能力提內前退休，男性容50周歲；特殊工種提前退休，男性55周歲。但有些地方有特殊政策，對完全喪失勞動能力的，並滿足一定條件的人，允許其不滿50周歲就提前退職。具體情況你最好咨詢當地的社保部門。
㈢ 華為員工45歲必須退休嗎
此人為天涯社區「華為世界」的版主，具有較高的人氣和認可度。其在天涯社區的注冊時間為2005年6月19日，第一次發帖時間為2005年6月29日，內容全部跟華為有關，據此可以推斷，此人已在華為工作的時間至少在10年以上。難怪水木社區轉帖時，直接將其冠以「華為在天涯的發言人「的頭銜。華為心聲社區的討論似乎更為關注「『45歲可以退休』是否會改為『45歲必須退休』」這一敏感問題。有一員工發帖說：
「雖然距離45歲目測還遠，未必能等到退休的那一天，但也不年輕了。
中午思考了一下，1、糊里糊塗，這些年基本上埋頭搬磚，外面的工作機會都沒關心；
2、工作被評價為『認真負責』，但自己明白能力一般，『認真負責』全是靠把大量時間耗在公司換來的；
3、生活無趣，一日三餐都在公司食堂買的，回家除了睡覺業余時間很少。
看到心聲社區轉貼的still2005的天涯帖子，有些震動，開始准備倒計時了。
1、以後要抬頭看路；
2、工作要做到基本負責即可，沒有那麼多時間耗進去了。再認真將來結局也是一樣的；3、提高效率，從每天能早點回家開始。」
也有人說：「一切為了下一站的漂泊做好准備，不能再糊里糊塗了。感謝still2005醍醐灌頂，與君共勉。」
還有人說：「1、別扯什麼公司這么干沒，以後公司有難，沒有人再共患難的。就算不這么干，公司有大波動你也不會共患難的。當年公司確實有過波折，人為什麼沒走，主要沒地兒去而且對基層員工影響也沒那麼大（當時高層估計也走不了），另外公司當時策略比較得當，該裁的也裁了。2、現在接近45的大部分偷著樂了，主要40以前的基層員工有意見。3、順利退休的也別樂，以後股票分紅不會太高。」
有人也表現出了理解：「在這個行業里，35歲就已經是老兵了。」總的來看，影響更為負面。但華為官方似乎也無意對此做出澄清。我們將這個問題擴展了來觀察，現在國家計劃將退休時間從60歲延遲到65歲，人社部解釋的理由是「發達國家普遍65歲以上退休「，有學者解釋的理由是「60歲退休都太早，人力資源浪費嚴重」
㈣ 請問我應該45歲退休，還是50歲退休
按照有關規定，復如果符合有制毒、有害等特殊工種條件的男、女職工，可以提前5年辦理退休手續。但樓主是1986年10月參加工作，應該屬於合同制工性質，據了解，1986年9月30日前工作的女性合同制工可以50周歲辦理退休，反之，9月30日以後工作的女性應該是55周歲辦理退休手續。所以即使你符合特殊工種性質，我想也應該50周歲辦理退休手續。
㈤ 女工在什麼情況下可以在45歲辦理退休
養老保險條例尚在制定中，現在批准退休依然執行的是國發（78）104號文件《工人、職員退休、退職暫行辦法》規定，而退休待遇則按社會保險法和國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)執行。按現行規定，具備下列條件之一，女工年滿45歲可以退休：
一、因病經過勞動能力鑒定完全喪失勞動能力，連續工齡滿十年，繳費年限滿15年（可補繳至15年,下同）；
二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿十年，繳費年限滿15年。
法律依據：
1、國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。[1]
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3、《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
(5)職工45歲退休擴展閱讀：
其他退休規定
1、幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、破產國有企業職工
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
3、自謀職業者
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
參考資料：網路-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
㈥ 雙職工下崗45周歲是否可以退休
不能因為是雙職工下崗，而45歲退休。
只有從事繁重體力勞動女性才能45退休。
㈦ 我是事業單位職工，工齡30年，45歲可以退休了嗎
按國家規定企業女職工50歲、事業單位女職工可以延長至55歲退休，
如果經過喪失勞動能力鑒定的，可以提前5年退休。
㈧ 45歲女職工能辦理退休手續嗎
退休辦抄理手續：
根據《國務襲院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休；
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續；
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
㈨ 國企下崗職工女，45歲是否可以提前退休
滿足條件可以提前退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿專60周歲，女幹部年滿55周歲，女工屬人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。