⑴ 我是單位人事現即將退休,怎麼與接替人員辦理交接手續
單位會有人按排辦交接手續的
⑵ 單位後勤老領導退休應做什麼工作交接
二、交接內容
1．工作交接：單位辦公會議確定的分管工作；崗位職責范圍內的工作；臨時接受尚未辦理結束的工作。
2．文件交接：屬於本人保管的各類文件、資料、記錄等；其他與原崗位工作有關的資料。
文件交接時應註明文件編號、題目等。
3．設備交接：凡在原崗位工作時使用的，用公款購置並配給個人使用的辦公設備、物品、書籍等均屬於移交范圍。
4．財務交接：單位主管領導及在原工作崗位涉及財務、資產管理的人員應將財務管理、收支狀況、資產情況和尚未辦理結算手續的財務、資產賬目列入交接內容。
財務人員在崗位調動交接時，應重點移交本人所管理的賬目、單據、現金及尚未結算的賬目等。
5．重要事項交接：本人在崗時尚未處理完並需列入移交的問題；單位工作運行特點及應注意的問題；重點部門、重點崗位須注意的事項等。
三、交接時限
1．集團總經理、黨委書記、副總經理、工會主席、總工程師等自崗位工作調動通知下發之日起十五天內完成全部工作的交接手續。
2．集團總經理助理、各公司總經理、副總經理（含幼兒園園長、副園長）、黨支部書記、集團黨政辦公室主任、副主任及各職能部門主任自崗位工作調動通知下發之日起一周內完成全部工作的交接手續。
3．其他崗位工作人員自崗位工作調動通知下發之日起三天內完成全部工作的交接手續。
四、交接方式
1．公司副總經理級以上管理幹部調離本單位或在本單位內進行崗位調整時，應填寫《z後勤集團崗位工作交接記錄表》，並在原任職單位辦公會成員及接任幹部參加的工作交接會上進行交接。
2．其他崗位人員在工作交接時，應填寫《z後勤集團崗位工作交接記錄表》，並在原工作崗位單位召開由班組長及接任人參加的工作交接會上進行交接。
五、崗位工作交接要求
1．凡符合本規定第一條的人員在崗位變動時，必須按照本規定辦理崗位工作交接手續。
2．移交人在辦理交接手續時，應認真如實填寫《z後勤集團崗位工作交接記錄表》。
3．接收人員應按照《z後勤集團崗位www.fdcew.com工作交接記錄表》逐項接收。對移交的文件、資料、記錄和辦公設備、物品、書籍等逐件點驗。
4．交接後雙方應在《z後勤集團崗位工作交接記錄表》簽名，並註明交接日期。
5．因工作需要留用的固定資產，須經集團分管領導同意。調離原單位的應到集團資產管理部辦理固定資產調撥手續。
六、《z後勤集團崗位工作交接記錄表》一式兩份，交接雙方各執一份。接收人員所執《z後勤集團崗位工作交接記錄表》應交本單位存檔保管。
七、本規定自公布之日起實行。集團辦字〔 2005 〕5號《關於做好崗位工作交接的通知》同時廢止。
⑶ 退休了單位不讓交接手續法律法規有什麼規定的
退休職工到法定退休年齡後，由單位申報到人力資源和社會保障局後，通過審批，條件合格的職工，社保局會下發一個文件批准你光榮退休。
⑷ 退休手頭交接工作沒有完成能走嗎
退休手頭交接工作沒有完成，能走嗎？答案是不可以的，既然退休了，就要給手上的工作與相關人員交接清楚之後才能離開
⑸ 離職員工辦公用品該怎麼處理
消耗品無所謂，領出來沒有還的，不存在借，筆、本等等，這些就不需要管。其他例如電腦之類的就需要歸還了
⑹ 退休後與工作單位辦理交接一般多長時間
按照《勞動合同法》規定，勞動者辭職，那麼要提前30天申請辭職，按照公專司人事部規屬定辦理離職手續，一般只需一個星期找各部門經理簽字，然後，再需要一個星期與接手的同事交接工作。但勞動者沒有做滿30天的，公司會扣工資來抵社保費用的。
⑺ 辦公用品移交問題，急
補寫一個情況說明，說明2個對講機是保安隊在使用，再由保安隊負責人確認就可以了。
⑻ 事業單位退休人員退休後,帳本不交接違規嗎
違規呀！肯定是違規的啦！
員工退休，必須做工作交接，把相關事項交接清楚，才符合相關規章制度的要求。如果不做交接，輕則不符合工作流程，重則違反規章制度，是要被追究責任的！
而且，退休以後不做工作交接，一旦出問題，當事人就要承擔責任……都退休了，誰那麼傻還把責任攬在自己懷里呀？！肯定是第一時間做好交接的！