『壹』 山西烤火費發放標准2019
根據《關於抄調整駐並省襲直機關事業單位人員冬季取暖補貼標準的通知》:
補貼辦法及補貼標准
(一)在職人員按所任職務(或技術等級)補貼;離退休人員按離退休時所任職務(或技術等級)補貼。補貼標准為:
職務:
1、省級:4000元/年。
廳級:3000元/年;正高級技術人員:3000元/年。
處級:2200元/年;副高級技術人員:2200元/年;高級技師:2200元/年。
科員:1800元/年;中級技術人員:1800元/年;技師高級工:1800元/年。
辦事員:1400元/年:助理級員級技術人員:1400元/年;中級工、初級工、普通工:1400元/年。
(1)同煤退休職工烤火費擴展閱讀
發放方式:此項補貼不進工資統發。由單位每年11月發放。
其它:
1、發放取暖補貼後,職工宿舍冬季取暖費全部由個人自行繳納,單位不再報銷個人取暖費。
2、單位用自有鍋爐供熱的,財政和單位不再負擔與職工住宅供熱相關的鍋爐費用。
3、該項補貼經濟科目列 「商品和服務支出」類級、「取暖費」款級科目下執行。
4、以往關於冬季取暖或烤火費的所有文件即行廢止。
『貳』 山西省11月辦了退休,還能享受到當年的烤火費嗎
只要是在當年年度內退休人員,都可享受到當年取暖費,你沒有問題。
『叄』 山西企業退休人員烤火費2016
您好!山西企業退休人員2016年烤火費是700元。謝謝閱讀!
『肆』 退休人員有取暖費嗎
靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的,或在職介、人才退休,檔案關系轉到街道社保所的人員,均可享受全暖補貼。算是政府對沒有單位的社會化人員,尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米,每平米15元的標准享受補貼。
每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料,通過審核的,每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發,9月提交材料的12月底發。
(1)、身體完全喪失工作能力。由醫院證明外,並經勞動鑒定委員會確認。
(2)、歲數未到退休年齡。男的不滿50周歲;女的不滿45周歲。
(3)、工齡未到退休年限。參加工作不滿10年,或連續工齡不滿10年。
辦理退職,須具備以上3項條件,才能由所在單位按管理許可權,報任免機關或勞資部門批准。有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的,且勞動者達到法定退休年齡,符合退休條件的人員。
『伍』 2016年退休了工人有烤火費嗎
這個就沒有了,這個屬於福利,福利只是屬於在上班的工作人員,退休之後只是發放原來工資的相應比例。
『陸』 山西大同地區企業退休人員冬季烤火費標准
誒 他們退休的工人冬季取暖費可能是要高一些 我們那東北高 我們東北才三十多塊錢 不對 三百多塊錢吶
『柒』 國有企業的職工烤火費標准
各個省市規定是不一樣的,河北省已經調整為1200,天津才520,就看你當地的規定了
『捌』 2015年烤火費發放標準是怎麼規定的
職工冬季取暖費補貼
1、 凡國家機關、企業、事業單位的職工(包括學徒工、合同制工人、離休、退休職工和按國務院[1978]104號文件辦理了退職手續的職工),由各單位按該市、縣的取暖補貼標准,於當年十月份隨工資一次發給職工。
2、 經勞動部門批準的計劃內長期臨時工(工作在一年以上的),經市、縣有關部門批準的鄉鎮合同制工作人員和民辦教師(不含代課教師),不住集體宿舍的,可按照該市、縣的取暖標准,以實際天數計算,按月發給取暖補貼。
3、 凡住沒有暖氣設備的集體宿舍的單身職工,取暖補貼和爐補貼可以發給單身個人,一切取暖費用自理;也可以不發,由單位供暖。對住有暖氣設備的集體宿舍的單身職工,不發不收,或發給後按收費標准收取。上述兩種情況,如何發放由單位視其具體情況,研究確定。
4、 對因工作需要,必須留在單位住宿的職工,經領導批准,可以發給取暖補貼。
5、 派駐在各市、縣的區級單位、中央駐寧各單位和自治區人民政府駐外各辦事機構的工作人員,以及在外省、區異地安置的離退休人員,取暖補貼費標准均按駐地標准執行
6、 到自治區境內縣以下基層單位鍛煉、支援工作以各種工作隊、醫療隊、講師團等人員,按本人單位所在市、縣的標准發給取暖補貼費。
(8)同煤退休職工烤火費擴展閱讀:
烤火費不繳納個人所得稅
《個人所得稅法》第四條規定,下列各項個人所得,免納個人所得稅:
1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;
2、國債和國家發行的金融債券利息;
3、按照國家統一規定發給的補貼、津貼;
4、福利費、撫恤金、救濟金;
5、保險賠款;
6、軍人的轉業費、復員費;
7、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;
8、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;
9、中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得;
10、經國務院財政部門批准免稅的所得。
《個人所得稅法實施條例》第十三條規定,稅法第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼,是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。
第十四條規定,稅法第四條第四項所說的福利費,是指根據國家有關規定,從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費;所說的救濟金,是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。
《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)第一條規定,上述所稱生活補助費,是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難,其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。
第二條規定,下列收入不屬於免稅的福利費范圍,應當並入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅:
(一)從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;
(二)從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;
(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。
其實各地烤火費的發放標准都是不一樣的,像初級職稱和中級職稱人員的烤火費的標准,就有400多塊錢的差距。烤火費的發放時間大概都在每年10月份左右,還有就是,烤火費是不需要向國家交納個人所得稅的。
『玖』 2017年取暖費發放標准退休工人怎麼發取費
發烤火費是和退休費一塊發放的。2017年企業退休職工的養老金水平仍有望上漲,但目前漲幅尚未確定,一般是要等全國人大會議上才會統一公布的。取暖費按當地標准發放,具體的也要看企業的政策,如覺得不合理,可向當地勞動部門咨詢或投訴。
職工取暖補貼費的發放范圍和發放辦法:凡國家機關、企業、事業單位的職工包括學徒工、合同制工人、離休、退休職工和按國務院[1978]104號文件辦理了退職手續的職工,由各單位按該市、縣的取暖補貼標准,於當年十月份隨工資一次發給職工。
經勞動部門批準的計劃內長期臨時工工作在一年以上的,經市、縣有關部門批準的鄉鎮合同制工作人員和民辦教師不含代課教師,不住集體宿舍的,可按照該市、縣的取暖標准,以實際天數計算,按月發給取暖補貼。
根據規定:凡家住本市且具有本市城鎮居民戶口的職工,其住宅經職工所在單位核定符合房改政策規定、沒有集中供暖設施且採取清潔能源分戶自採暖方式的,憑核對證明發給職工住宅清潔能源分戶自採暖補貼。辦法還解釋說清潔能源分戶自採暖方式,是指來新建居民住宅竣工時。
按照規劃設計要求,或舊有居民住宅按照大氣治理統一改造要求,每戶單獨採用燃氣、電、燃油等清潔能源的冬季採暖方式使用煤爐的除外。辦法規定,自採暖補貼基本補貼為每個採暖季每名職工470元。同時,還有多項附加補貼標准,這包括:行政和全部補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼。
企業和部分補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼,每名職工參照行政和全部補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼標准由單位自行確定,其中,經房改部門核准住房分配貨幣化方案的企業和事業單位,可按核準的面積標准計發。
『拾』 山西省烤火費發放標准2020
。補貼范圍是:市直行政事業單位在職職工和離退休人員,一個取暖期的取暖補貼發放標准為:在職人員按當年10月份一個月基本工資發放;離退休人員按當年10月份一個月離退休費發放。 年度市直行政事業單位職工取暖補貼,於當年10月底前一次性統一發放。10月份後基本工資有變動的,從下年度開始執行。市直行政事業單位職工取暖費補貼所需經費,行政及全額事業單位由市財政全額負擔,其他事業單位自籌解決。按照「誰用熱、誰交費」的原則,對職工發放取暖費補貼後,由職工個人按照市物價局、公用事業管理部門核定的標准,向供熱單位繳納取暖費。 今後,各單位一律不再報銷個人取暖費,也不得以任何形式補貼職工取暖費。辦公樓與住宅一體供暖的或仍然承擔對職工住宅供暖的單位,從2008年冬季供暖期起,要將用於職工住宅取暖的鍋爐房、各種耗費、鍋爐工工資、維護運行等費用及相關的各項收支與機關辦公取暖部分分開,單獨核算;不具備單獨核算條件的單位,根據物價、公用事業部門確定的供暖收費標准,據實向職工收取取暖費,沖銷單位取暖費開支。 財政、監察、審計等部門將對各單位取暖費補貼執行情況進行監督檢查,對擅自提高標准或變相補助等違規行為,將嚴肅查處並予以糾正。市財政、人事部門今後將根據經濟發展、財政狀況、物價水平等情況,適時提出調整市直行政事業單位職工取暖費補助標準的意見,報市政府批准後執行。 此辦法是對市直行政事業單位職工住宅取暖補貼發放辦法的一次改革,是適應城鎮住房制度和供熱體制改革的需要,使供熱方式商品化、補貼貨幣化,使職工取暖補貼更加公平、公正年人均30元的取暖補貼標准