㈠ 哈爾濱企業退休職工長工資標准2012年
關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
黑人社發[2012]25號
各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業、煤炭、軍工和養老保險省直接管理的有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2012]5號）和《關於黑龍江省2012年調整企業退休人員基本養老金有關問題的復函》（人社部發[2012]130號）精神，經省政府同意，現就2012年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍及時間
2011年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及其他參保人員（「五七工」、「家屬工」等人員），從2012年1月1日起增加基本養老金。
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2011年12月31日前正常退休人員，增加102元/月；
2、2011年12月31日前退職及其他人員，增加70元/月；
3、繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年再增加1元/月，其他人員繳費年限按15年計算，其中城鎮個體勞動者繳費年限超過15年的，按實際繳費年限計算。
（二）特殊調整
1、高級職稱人員再調整
具有正高級專業技術職稱的再增加600元/月。具有副高級專業技術職稱及工人高級技師的再增加500元/月。
2、高齡人員再調整
2011年12月31日前已滿70周歲以上的退休人員，在普遍調整和以上特殊調整的基礎上再增加20元/月。
3、艱苦邊遠地區退休人員再調整
在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上再增加5元/月。
4、未達到平均標準的軍轉幹部再調整
軍隊轉業幹部，按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金有省基本養老保險統籌基金列支。
四、幾點要求
（一）2012年企業退休人員基本養老金實行網上調整。省社保局接到調整文件後，按文件規定標准和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省、市（地）、縣（市）社保經辦機構按文件規定標准對調整後的信息進行審核，審核無異議後進行確認起動並按規定給予社會發放。
（二）沒有進入省人力資源和社會保障信息中心信息平台的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局和省森工總局社保局，參保退休人員的基本養老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監督指導下進行。
（三）由於原始信息錯誤而影響退休人員待遇調整的，按原規定核改程序逐級進行審批核改（見附表二）。
（四）基本養老金網上調整完成後，省社保局及時將全省企業退休人員基本養老金調整情況在4月28日前報省人力資源和社會保障廳養老保險處（見附表一）。
（五）調整企業退休人員基本養老金，政策性強，涉及面廣，各地要加強領導，精心安排，搞好協作，嚴格把握政策界限，不得將不符合條件人員納入調整范圍。特別要對具有高級專業技術職稱人員檔案進行認真審查，採取縣（市）行政、經辦聯審，市級復審的辦法進行，並將復查結果進行公示。對違規操作行為，將追究相關人員責任。
附表一：2012年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表
附表二：2012年調整企業退休人員基本養老金信息錯誤核改名冊
黑龍江省人力資源和社會保障廳
黑龍江省財政廳
二〇一二年四月十日
㈡ 在哈爾濱的中級職稱或者高級職稱對退休工資有影響嗎
專業技術人員工資分為基本工資和地方補貼，在職時一般要扣除養老保險、醫療保險等，退休後基本工資不變，但因相應的保險（及住房公積金）不再扣除，所以地方補貼要適當降低標准（在職時的90%左右）下發。
㈢ 2010年4月哈爾濱市退休職工，如何按新的市平工資調整養老金
目前退休高級職稱的工程技術人員和中級職稱的工程技術人員的工資已經拉開了很大的差距！如果再單純的提高退休高級職稱的工程技術人員的工資是必加劇了工程技術人員之間的矛盾也不利於建立和諧社會的主張，使企業退休人員的矛盾加劇，這個政策是人民不歡迎的，這幫人是製造矛盾和破壞社會安定團結的禍手，老百姓是不歡迎的-------。
㈣ 2020哈爾濱電業局退休人員工資是否與電業局脫鉤
是的，肯定是脫鉤了。你退休以後就去社保領工資了，企業就不管你了。有可能企業還有一塊他會發給你的。
㈤ 2020年哈爾濱退休人員應每月12號就到賬退休工資,5月份怎麼沒到賬呢
最近全國各地都抄在調整退休金襲發放日，過去都是從每月十日左右到月底都是發放日，每人在這個期間都有自己一個固定發放日。
拿山東來講四月份就調整了，集中到每月20-25日發放了。黑龍江或許也是如此，耐心等幾天看看。
㈥ 在哈爾濱市是下崗職工具有高級工人技師職稱退休有什麼待遇
沒有任何優惠待遇，和其他退休人員一樣，前幾年退休之後調整，對於高級技術職稱並且在退休之前在工作崗位的，退休調整有傾斜政策，從2013年開始已經暫停。
㈦ 哈爾濱市事業單位退休人員2020年漲工資銀行發放了嗎
退休人員2020年漲的工資錢，在7月末都以進賬，補了6個月的工資
㈧ 我是哈爾濱人，我有高級職稱證，現在51周歲，我想現在按工人退休，還能享受高級職稱的待遇嗎
1、不能。因為你改變了身份，在國家退休管理上按工人系列而不是幹部系列。而要「享受退休高級職稱調整工職的待遇」，必須是幹部系列。
2、內退了？按工人退休可提前拿到國家養老金和企業養老補貼，是個好事。有「高級工程師資格證」？可以到外面再打一份工嘛！
㈨ 哈爾濱退休社保工資多少錢一個月
哈爾濱市喪葬費、撫恤金待遇標准如下：
一、喪葬費待遇標准
參加城鎮企業職工養老保險社會統籌人員去世後喪葬費按照上年度自治區在崗職工月平均工資的2個月計發，每年7月1日進行調整。
二、撫恤金待遇標准
(一)離退休(退職)人員，一次性撫恤金按其去世時本人的月養老金標准，一次性發給20個月的供養親屬撫恤金;
(二)未達到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金以其去世前本人12個月(不滿12個月的按實際繳費月數計算)的平均繳費工資基數為標准，按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月，最多一次性發給20個月的供養親屬撫恤金;
(三)離退休人員失蹤後按規定被停發基本養老保險待遇的，一次性撫恤金待遇的計發時點按停發基本養老保險待遇的當月確定。
三、撫恤金計發的其他相關規定
(一)企業離休幹部及建國前參加工作的工人每月領取到的養老金中，津貼部分不做為計發撫恤金的基數。
(二)企業離休幹部及建國前工人去世時的基本養老金，如果低於上年度自治區在崗職工月平均工資。可以按照就高的原則，以上年度自治區在崗職工月平均工資作為撫恤金計發基數。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，