71年企業女職工50歲能退休嗎

1. 71年女職工退休工資計算

女職工退休養老金的發放方法
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
女職工退休的年齡依據
一、在單位參保,並且從單位辦理退休的：女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。
二、在個體窗口辦理退休的：女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
三、從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：女同志55歲退休。
法定退休年齡——是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
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5.2016年事業單位職工退休工資計算

2. 我71年女,單位交保險16年,最後兩年自己交的,50歲能不能退休啊

看地區政策。廣東省允許女工人五十退休。

3. 71年女性退休新規定71年出生在企業繳費下個月就到退休年齡31年8個月工齡為什

71年女職工的退休年齡為50周歲，可以在滿足繳納社保滿十五年的前提下於2021年辦理退休手續。

4. 71年出生，在企業累計交保險10年，自己交了13年，50歲能退休嗎

退休後領取退休金。
1、養老保險：至少累計繳納滿15年社保，不過多繳多得，退休後(男60，女55)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。
2、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，相當於個人也不用繳納費用。平常都可以使用這個賬戶的錢來購買葯品或交費。而且，繳納了醫療保險，也就不用再怕生病治療費用高的問題，因為有國家擔保，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付，並最高可再支付15萬元(重大疾病費用由企業購買)。退休以後，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。

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5. 企業普通女職工50歲是強制要求退休，還是可以以管理、技術人員延遲到55歲

想要企業改聘你為管理或者是技術人員，起碼你本身應該有這樣的能力企業才可以聘用你為管理人員或者是技術人員吧。
這個不是你單方面可以決定的，是需要企業同意的。

6. 1971年出生的女工人,領職稱工資五年,可以延長退休嗎

如果說相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，男性退休年齡可能延遲到65歲。那麼團團疑雲將會飄來：我的退休金會不會變少?國家的養老金是不是不夠支付?大學生就業會不會更難?有專家指出：延遲退休剛開始肯定不會被大家接受，除了擔心增加失業率等因素，這涉及到一個最普遍最具象的問題：「為什麼要剝奪我的休息權利?」在中原物業管理有限公司工作的水管工宋師傅表示，希望能夠盡早退休領取養老保險，他已經在這家物業公司工作了五年，之前也在其他公司做過，繳納的是基本養老保險。由於工資低，活兒多又辛苦，宋師傅希望快點達到法定退休年齡後領取保險金，可以在家休息幫忙帶孫子。如今聽說退休年齡推遲的消息後，不免有些擔憂，希望在自己能夠趕在政策出台之前退休。如果從微觀的角度看，很多反對者是這么算賬的，假設按照政策要求延遲5年退休，就等於多收5年的養老保險，個人少領5年養老金，這樣里外里相差不少。然而根據專業的演算法，事實並不是這樣。新人的養老金公式是這樣的：社平工資×20%+個人賬戶×1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。舉例說明，假設退休者A於2011年退休，工齡40年，其個人賬戶養老金中存有15萬資金。那

7. 企業交了7年社保，下崗後個人交，這種情況女職工50歲能退休嗎

企業交了7年社保，下崗後改為個人交社保，這種狀況下，女職工到了50歲能退休嗎？實踐上，能否退休，需求搞分明以下3個問題：一是養老保險累計繳費年限能否繳滿15年;二是過去交社保所在企業的性質;三是當地關於女職工退休政策請求。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

寫在最後：

企業交了7年社保，下崗後改為個人交社保。要想在50歲辦理退休：首先，要肯定養老保險繳費年限交滿15年;其次，實踐繳費年限不低於10年;最後，要思索企業所在地域關於女下崗退休政策的詳細請求。只要搞分明以上3個問題，才能夠肯定能否在50歲辦理退休。

8. 我71年女,單位交保險16年,最後兩年自己交的,50歲能不能退休啊

法定退休年齡是五十五歲，五十歲退休需要是特殊工種才可以的。比如醫院的放射科醫生，高空作業人員等。