事業單位公職人員退休申請

⑴ 請問參公事業單位在編人員可以申請提前退休嗎如果可以，是直接向單位提交退休申請嗎

您好。參公事業單位的幹部申請提前退休應按照《中華人民共和國公務員法》、國務院國發專屬[1978]104號、省人民政府閩政[2006]40號文件執行。男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；或工作年限滿30年的，本人自願提出申請，任免機關批准，可以提前退休。 申請提前退休應由本人提出申請，經所在單位和主管部門同意，報我局審批。提前退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

⑵ 機關事業單位的正副處級和高級職稱的女幹部可以在56 周歲時提出退休申請嗎

女幹部身份的職工到60周歲退休不是「一刀切」的，其中既有單位的安排，也專參考個人的意願。
政策規定，屬為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

⑶ 事業單位職工工齡滿三十年的可以提出退休申請嗎！是不是必須到六十歲才能提出退休申請！

特殊崗位是可以提前退休的。
有個著名作家，在特殊地區工作，工作1年工齡算1年半，當時40多就退休了。不知道現在這個文件是否有效。
另外，我只聽說公務員是工齡滿30年可以提出退休，如果正好單位轉制，肯定批准。事業單位可能沒有硬性文件。

⑷ 事業單位人員退休的有關政策是怎樣規定的

一、退休許可條件：

（一）、幹部

1）男年滿六十周歲、女年滿五十五周歲、參加革命工作年限滿十年的；

2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，完全喪失勞動能力的；

3）因公致殘，完全喪失勞動能力的。

（二）、工人

1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4）因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、申請材料

（一）《機關事業單位幹部退休審批表》《機關事業單位工人退休審批表》；

（二）工作人員檔案於養老保險手冊。

三、許可程序

（一）工作人員達到退休年齡當月，用人單位提交《退休審批表》於養老保險手冊；

（二）核實其檔案年齡、工資標准及繳費記錄；

（三）符合條件的，核發《山東省機關事業單位工作人員退休證》；不符合條件的書面告知。

拓展資料：

《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

四、改革基本養老金計發辦法。

本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。

本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。

本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

⑸ 處級領導幹部申請退休所需材料

一、退休條件
（一）國家公務員退休條件：
（1）正常退休：
公務員達到國家規定的退休年齡（男年滿60周歲，女年滿55周歲）或者完全喪失工作能力的應當退休。
（2）提前退休：
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
1、工作年限滿三十年的；
2、距國家規定的退休年齡不足五年（男年滿55周歲，女年滿50周歲），且工作年限滿二十年的；
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
有關政策依據：《公務員法》。
（二）事業單位幹部、工人以及機關工人退休條件：
（1）正常退休條件：
幹部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。
工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休。
（2）提前退休條件：
1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原工作的人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿9年的可以退休；從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原工作的男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿8年的可以退休。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的，經由醫院證明和鑒定確認完全喪失工作或勞動能力的。
3、因公（工）致殘，經由醫院證明和鑒定確認完全喪失工作能力的。
國發[1978]104號文件規定，幹部和工人不具備退休條件，但經醫院證明和鑒定確認，完全喪失勞動能力的，應當退職。此規定只適用於機關工人和事業單位的工作人員。
有關政策依據：國發[1978]104號文件。
二、退休手續審批辦理程序：
（一）退休手續的審批：
1、地委機關，人大工委，政協工委，紀檢委，檢察院，法院所有地級領導的退休手續，由自治區黨委組織部審批，報請自治區黨委同意，方可辦理；
2、全地區所有副縣級以上（包括非領導職務）領導幹部，由地委組織部提出意見，報請地委研究決定；
3、地委機關，人大工委，政協工委，紀檢委，檢察院，法院，報社，黨校、工青婦等群眾團體的科級幹部、科以下幹部和工人以及副高以上專業技術職稱的幹部，由地委組織部審批；
4、行署所屬各委、辦、局科級幹部、一般幹部、工人和地直所有事業單位科級以下幹部、專業技術人員、工人，由地區人事局審批；
5、地直事、企單位工人的退休，由地區勞動與社會保障局審批，方可辦理。
（二）辦理退休手續的程序
1、到齡正常退休：凡到退休年齡的縣處級、科級幹部、科以下幹部和工人，由組織、人事、勞動部門辦理退休手續，不需要本人申請（縣處級幹部報請地委同意）；下發退休文件；填寫退休人員審批表（一式四份）；審核退休工資；按政策規定辦理退休手續。
2、提前退休（含病退）：凡未到退休年齡的縣處級、科級、科以下幹部和工人要求提前退休的，由本人向單位黨組織提交個人申請、醫院診斷證明和地區勞動鑒定委員會出具的喪失工作能力的鑒定意見；本人所在單位研究提出意見；組織、人事、勞動部門研究決定或按幹部管理許可權報請同級黨委研究同意；下發退休文件；填寫退休人員審批表（一式四份）；審核退休工資；按有關政策規定辦理退休手續。

⑹ 機關事業單位工作人員退休年齡是怎麼規定的

機關事來業單位工作人員退休年齡參源照《中華人民共和國公務員法》第87條的相關規定:

1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。

2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。

3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

4、第八十九條規定公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

拓展資料：

工務員管理法對提前退休的規定：

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

⑺ 事業單位想提前退休向哪裡申請

本人提出申請，有任免權的機關批准，可以提前退休。

⑻ 請告知一般的事業單位退休員工申報退休需要那個部門審批，才可以正式辦理退休手續

找到地組織人事部門進行辦理。
具體流程如下：
第一類：機關事業單位工作人員。
1申請。符合法定退休條件的，由用人單位向當地人力資源和社會保障局報送名單，如是工人，還需提供個人檔案。
2通知。當地人力資源和社會保障局審核報送名單人員的檔案，通知單位領取《退休審批表》。
3填表。由單位填寫《退休審批表》報區人力資源和社會保障局審仳。辦理退休手續。
4發證。當地人力資源和社會保障局辦理退休手續，發放退休證。
5發放養老金。養老金屬於財政發放報當地財政局；養老金屬於社保機構發放報當地社會保險管理部門。
第一類：企事業單位參加社會保險人員
1.申請。符合法定條件的，由用人單位或個人報當地人力資源和社會保障局審核（工人，需提供個人檔案）。
2.填表。由單位或個人填寫《退休表格》報當地社會保險管理部門核對繳費指數。
3.核對及驗證。當地社會保險管理部門核對繳費指數，匯總上報市社保管理部門驗證養老金手冊。
4.報批。當地人力資源和社會保障局匯總材料上報市級人力資源和社會保障局核准。
5發證。當地人力資源和社會保障局辦理退休手續，發放退休證。
6發放養老金。養老金屬於財政發放報當地財政局；養老金屬於社保機構發放報當地社會保險管理部門。
辦理時請准備好：一寸近期彩照、身份證復印件、社保卡、退休證等證件。此外因為各地相關部設置及政策不同可能會有不同的規定和流程的具體變化，但總歸辦理退休找當地的人力資源和社會保障局辦理退休手續，人社局應該設有事業單位退休的部門進行處理。如果屬於處級及以上領導幹部，退休手續應該找當地市級組織部辦理退休。希望我的解答對您有幫助。
法定依據：國發[1978]104號《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》。