是什麼人員才可以領退休金

㈠ 普通職工什麼條件才能領退休金

滿足兩個條件：

1.達到法定的退休年齡。

2連續繳納15年以上的社保（養老金）

㈡ 多少年齡可以領取退休金

辦理退休是領取養老金的前提；不同的養老保險退休年齡不一樣。

一、如果是城鄉居民養老保險，不分男女，養老保險繳費滿15年，一律是60歲退休，領養老金。

二、如果是城鎮職工養老保險，根據類別不同規定如下：

1、普通參保人：

（1）人事檔案和社保系統身份是女工人（非管理或技術崗位）的，年滿50周歲退休，女幹部滿55周歲，男同志滿60周歲。

（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年。

（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。

2、特殊工種：

（1）符合國家特殊工種目錄的，從事井下高溫，低溫高空，特別繁重體力勞動，或者其他有害身體健康工作，並達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；

（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年；

（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。

3、因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的

（1）男滿50周歲（個別地方是55周歲），女滿45周歲，經符合規定的有資質的醫院鑒定，以及當地勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年；

（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。

4、男性個體工商戶和靈活就業參保人員

（1）年滿60周歲；

（2）養老保險繳費滿15年。

5、因工緻殘，完全喪失勞動能力的

按照工傷保險條例執行，實際上等同於隨時可以退休。

因公致殘，沒有完全喪失勞動能力的，不能提前退休，相關待遇按工傷保險條例執行。

(2)是什麼人員才可以領退休金擴展閱讀

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

㈢ 符合哪些條件的個人可以領取養老金

在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，回按國家規定參答加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取養老金。需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受養老金的。但也不是只繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的養老金越多。

㈣ 一般什麼樣的工作 退休 有退休金拿

目前國家的政策是一致的，不論是任何單位，都必須繳納養老保險，到法回定年齡最低繳費滿答15年，才可以領取退休養老金，沒有參加工作就可以領取退休金的單位了，國家機關工作人員事業單位，也實行了繳費制度，不繳費也不能退休了。

㈤ 哪些單位可以領退休工資

到目前為止，能領退休工資的單位只有政府公務人員、事業單位（不含內事業單位企業化管理的容單位）人員退休可享受退休工資待遇，換句話說，只有吃財政飯的，才能享受退休工資待遇，除此而外的退休人員，享受的是養老金待遇，這部分人的開支渠道是社會保險資金列支。
你是一個個體戶，才21歲，就想到老了以後有一份生活保障的問題，證明你是一個有頭腦、有遠見的年輕人，我建議你可參加當地的養老保險和醫療保險，繳費至少在15年，待達到退休年齡時，就可以按月領取養老金了，而且醫療問題也迎刃而解了。具體一年得交近3000元，假如你的戶口在農村，如果交了幾年後不想交的話可以退費（一部分），不能全部退回，具體數字需要計算；假如你是城鎮戶口，不達到一定的條件是不能退的（參保人死亡或出國永久定居）。個人交的養老保險和單位里給員工交的養老保險的區別在於繳費義務不同，以個人身份參保，繳費比例為28%，以單位身份參保，個人繳費比例為8%，單位繳費比例是20%.當然，不論以什麼身份參保，退休時的養老金是相同的。

㈥ 到了什麼年齡才可以領取社會保險養老金

本人原創《退休的條件和養老金的多少》，請在百忙中仔細閱讀。

一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡。

二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（俗稱病退，女45歲，男50歲）。

三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

各地詳情咨詢勞動保障電話12333。

㈦ 什麼人才能拿到退休金

1. 參加過國企單位工人的，到年齡可以領到退休金

2. 參加過個體公司上過單位險的，到年齡可以領到退休金

3. 個人參加社會保險的，也算是退休金