Ⅰ 2019年1月養老金企業什麼時候發放
2019年2月4日至10日恰逢春節長假，為了讓廣大離退休(職)人員過一個愉快祥和的春內節，上容海市人力資源和社會保障局將對2月份離退休(職)人員的養老金提前發放。2月份的養老金可以提前領啦!
記者從上海市人力資源和社會保障局了解到，根據安排，原定2月9日至14日發放城鎮職保養老金和城鄉居保養老金的離退休(職)人員，現自2月1日起可通過相關銀行、郵局領取。
原定2月15日至25日發放城鎮職保養老金的離退休(職)人員，現自2月2日起可通過相關銀行、郵局領取。3月份的養老金發放恢復原日期。
上海市人力資源和社會保障局提醒，離退休(職)人員盡量避開高峰時段領取。
Ⅱ 我於2019年四月己經開始領取退休金了，請問怎麼沒發退休證書啊
現在的退休證是要本人親自去當地的社會保障局去辦理的。
你准備一張一下的彩色照片，要是最近的照片，然後到社保局的退休辦，有專人負責，即辦即走的。很快的。
Ⅲ 2019年天津市退休社保為什麼沒發養老金
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，天津市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
Ⅳ 2019年十一月一號退休的事業單位為什麼個人養老金沒有發放
請問，11月的工資抄拿到了嗎？如果拿襲到，就說明11月沒有退休。如果11月沒有工資也沒有退休金，那就去找社保部門或者單位人事部門核實具體退休時間。
一般看年齡即可知道。
人事部門會明確告知你，工資發放到11月，退休金12月開始領取
Ⅳ 我是2019年10月正式辦理退休，2020年為什麼沒有調整退休金
2019年10月正式辦理退休，不等於正常開始領取退休待遇。
地方社保養老支付科以你正版常開始領取退休待遇的權月份算起。
如果你確實是2019年12月前開始享受領取退休待遇的，你可主動去地方社保養老支付科咨詢一下為何沒有給你調增養老金？
Ⅵ 本人2019年12月份退休,養老金什麼時間發放
2019年12月份退休養老金應該在元月份才能發放，發放退休工資有規定的時間，一般是每個月的15號。
Ⅶ 養老保險2019最近這兩月沒發
2016年的最新職工養老政策有哪些？2016年又是新的一年，包括這新的一切到來，2016年養老保險新政策到來了，對比2015，又有哪些新變化呢？2016年的最新養老政策有哪些？可能很多人都還不清楚，下面就看看職工養老金新政策的有哪些以及有哪些變化吧。一、2016年的最新養老政策有哪些1、延遲退休新政策從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。2、養老金領取規定一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會將單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金。3、工人工資發放規定3.1、基本工資10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）3.2、工齡工資（含工齡）每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3.3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。3.4、績效工資月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。3.5、退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。無論工人等級，退休金一律平等。三年以內執行完成。3.6、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是為了激勵那些有才華的工人。4、機關事業單位養老金繳納機關事業單位養老金繳納：單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」；在職業年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。二、2016的最新養老政策的變化1、養老金按繳納年限計發職工養老保險金由四部分構成，即基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金。新的計發辦法仍沿用「繳費15年以上才能領取養老保險金」的規定，但將養老金水平與繳費年限長短、繳費水平高低直接掛鉤，則建立起了更強的激勵約束機制。體現在計發辦法的各個構成部分，就是基礎養老金比例相應加大，而個人賬戶養老金相應減少，過渡性養老金和調節金逐步萎縮。新計發辦法規定，基礎養老金月標准除了以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數外，繳費年限成為養老金中國的重要參數，即繳納15年以上每多1年多發給1%，同時，個人賬戶養老金以前最多領10年，現在每月領取標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數則根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。也就是說，本地上年度職工月平均工資越高，那麼退休後領取的養老金越多，個人月平均工資越高，那麼退休後領取的養老金越多；個人養老金賬戶余額越多，退休後領取的養老金越多；繳納養老保險年限越長，退休後領取的養老金也越多。2、個人身份參保有5年過渡期城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地在崗職工平均工資，繳費比例為20%.新出台的《實施意見》對上述人員設置了5年過渡期，實行繳費基數一次到位、繳費比例逐步過渡的政策。即城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的，2006年、2007年按全省上年度在崗職工平均工資的18%繳納基本養老保險費；2008年、2009年按照全省上年度在崗職工平均工資的19%繳納基本養老保險費。從2010年1月1日起，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養老保險費。其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。3、農民工全納入養老保險范圍農民工在企業工作一年以上才納入基本養老保險。這次明確規定企業招用的一年以下的農民工也要納入城鎮企業基本養老保險。對以個人身份參保的人員，也不再區分城鎮和農村戶口。以個人身份參加基本養老保險的農民工或進城務工人員，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，累計繳費年限不滿15年的，若本人自願，可繼續繳費至滿15年以後，按月領取基本養老金。4、個人賬戶全部由個人繳納從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。以前，個人賬戶的11%由兩部分構成，其中8%為個人繳納部分，3%為單位繳納部分。調整後，個人賬戶總額雖然變化了，但個人繳納比例並不發生變化。三、下崗職工享受養老保險的新政策1、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。以上便是2016年最新的養老保險政策。謝謝閱讀！
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Ⅷ 2019年十月份辦完的退休手續到今年五月份還沒拿到養老金為什麼呢
正常流程，辦理完成退休手續次月就可以領取退休金，如果半年了還沒領到退休金肯定是中途出了什麼問題，趕緊去社保局辦理退休手續的部門查詢
Ⅸ 19年2019年企業退休職工是不是重新核算退休金現在已經都十二月份了
我認為2019年企業退休職工不必要重新還算退休金，只需要按照文件精神，照常規計算內就可以了，無論是幾容月份都有幾月份的計算方式的，如果不是這樣，那就不公平了，對不同時間段退休的職工就會造成誤解，產生矛盾糾紛了。
Ⅹ 我是濟南2019年11月正式拿到退休養老金的為什麼醫保退休金到現在還沒發
你好，拿到退休養老金，醫保退休金到現在還沒有發，應該是醫保不夠年限，具體可以咨詢一下社保局。