離退休人員葯費現金流量表

㈠ 離退休人員的醫療費記入哪個期間費用

您好：

一、離退休人員的採暖費、醫療費等費用版，在「管理費用--勞動保險費」科目中核算。

二、權應付職工薪酬核算的范圍
1、職工工資、獎金、津貼和補貼；
2、職工福利費（包括提供給職工配偶、子女或其他贍養人的福利）；
3、醫療保險費、養老保險費（包括補充養老保險）、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
4、住房公積金；
5、工會經費和職工教育經費；
6、非貨幣性福利；
7、因解除與職工的勞動關系給予的補償；
8、以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇。
9、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

三、應付職工薪酬中的離職人員，不是離退休人員。是指解除勞動合同的辭退人員。

㈡ 離退休人員活動費用走什麼科目

離退休人員活動費用走「管理費用--勞動保險費」科目

管理費用是指企業為組織版和管理生產經營活權動所發生的各種費用。包括企業的董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的各項費用，其中就包含有勞動保險費：指企業支付離退休職工的退休金（包括按規定交納地方統籌退休金）、價格補貼、醫葯費（包括支付離退體人員參加醫療保險的費用）、異地安家費、職工退職金、 6個月以上病假人員工資、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休人員的其他費用。

所以退休人員活動費是計入「管理費用--勞動保險費」科目

㈢ 企業報銷離退休人員的醫葯費應記在哪個會計科目里啊

內資企業對於在職職工計入「應付福利費」，對於退休職工計入「管理費用——勞動保險費」；外商投資企業，借：管理費用——福利費。

㈣ 現金流量表支付給職工以及為職工支付的現金包括哪些

C,D 答案解析：來

[解析] 本題考自核支付給職工以及為職工支付的現金項目。支付給退休人員的退休金應在「支付的其他與經營活動有關的現金」項目中反映；支付的工程項目人員的職工薪酬屬於投資活動產生的現金流量，應在「購建固定資產、無形資產和其他長期資產所支付的現金」項目中反映；支付的生產工人的職工薪酬和支付的銷售部門人員的職工薪酬兩項應在「支付給職工以及為職工支付的現金」項日中反映。

㈤ 離退休人員醫葯費應計入的科目

管理費用，應付福利費科目已取消

㈥ 退休人員費用應在哪個會計科目列支

離退休人員活動費用走「管理費用--勞動保險費」科目。

舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入「管理費用-勞動保險費」中核算的，執行新制度後，沒規定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目，所以應該將此類開支仍然納入「管理費用-勞動保險費」中核算。

另外，財政部會計司編寫的《企業會計制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。所以會計上，此類開支應該進管理費用-勞動保險費。

稅務方面，喪葬補助費、撫恤費至今沒有文件說明此類開支不允許扣除，一般情況下是可以扣除的，當地是否允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費，具體執行請咨詢當地主管稅務機關。

(6)離退休人員葯費現金流量表擴展閱讀

一次性補償金

會計方面，根據新《企業財務通則》（財政部令第41號）的規定，企業解除職工勞動關系，按照國家有關規定支付的經濟補償金或者安置費，除正常經營期間發生的列入當期費用以外，

應當區別以下情況處理：企業重組中發生的，依次從未分配利潤、盈餘公積、資本公積、實收資本中支出。企業清算時發生的，以企業扣除清算費用後的清算財產優先清償。

同時，根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》的規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益。

㈦ 請問現在支付給離退休人員的統籌外離退金在現金流量表的哪一項裡面體現

支付給職工以及為職工支付的現金。

㈧ 離退休人員職工薪酬計入現金流量表的哪個項目

離退休人員應計入支付的其他與經營活動有關的現金

㈨ 離退休人員的醫葯費通過"應付職工薪酬"科目核算嗎

現在一般正式退休人員的醫葯費由國家支付了，與企業沒啥聯系。企業內退人員的醫葯費，一般視同正式職工，可以在應付職工薪酬/應付福利費科目核算。

㈩ 現金流量表中，支付給職工以及為職工支付的現金，包括管理費用裡面的福利費這一項嗎

現金流量表中支付給職工以及為職工支付的現金包括管理費用裡面的福利費這一項。
支付給職工以及為職工支付的現金主要包括以下內容：
本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等；以及為職工支付的養老、失業等社會保險基金、補充養老保險、企業為職工支付的商業保險金、住房公積金、支付給職工的住房困難補助，以及企業支付給職工或為職工支付的福利費用等。
注意：該項目不包括支付給離退休人員的各種費用；上述職工不包括「在建工程人員」。
支付給職工以及為職工支付的現金＝本期生產成本、製造費用、管理費用中的職工薪酬＋應付職工薪酬（除在建工程人員）（期初余額－期末余額）。