退休人員檔案丟失應該怎麼辦

A. 如果退休，公司把檔案丟了，該怎麼辦（我是新手不會懸賞）

沒有辦法。如果你是1993年後參加工作的，檔案就無所謂了，有沒有都一樣，主要只看你社保繳費年限。
如果你是建立社保制度之前，計劃經濟時代按招工計劃指標參加工作的人員，沒有了檔案，你的「視同繳費年限」就無法確定，只能按社保繳費年限計算。
如果你是國企員工、或大集體員工，就到當地檔案館查詢，當地當年勞動局計劃招工登記表，如果能查到，並且有你的名字，就復印檔案館蓋紅章，社保就認可。

B. 不慎把已經退休員工檔案丟失需要負什麼責任

可以補上的，一般都聯網了，大的責任你也背不起，頂多開除你

C. 檔案丟失怎麼辦理退休

檔案丟失怎麼辦，你退休檔案丟失辦理退休很困難，因為辦理退休時需要依據檔案中的原始記載你的姓名，參加工作時間等等進行辦理退休的手續。這樣的話需要找原單位進入查找檔案，追根溯源一步一步地向上尋找，如果實在沒有的話，可以到當地的社保局查找繳費記錄，但只能找到實際繳費記錄，視同繳費年限這一部分可以在原單位查找工資表，通過工資表也能查到你的參工時間，作為視同繳費年限的記錄。

D. 因個人檔案丟失不能退休該怎麼辦

現在達到退休年齡的勞動者，應當是養老保險制度改革前參工的，因為1992年3月(含3月)之前沒有繳費，按國家規定視同繳費年限，所以必須要有檔案材料證明。

建議到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，到原工作單位查找歷年職工花名冊。持錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡，身份證，應當可以辦理退休。

(4)退休人員檔案丟失應該怎麼辦擴展閱讀

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。

個人檔案有六大功能：其一、保留個人原有幹部身份；其二、辦理工作調動時需要個人檔案；其三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；其四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；其五、專業職稱晉升的參考依據；其六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

退休職工檔案丟失後補齊難度較大，因工作年限及工作履歷時間跨度較長，在此情況下，需該退休職工的原檔案保管單位根據該退休職工的工作經歷，追溯其曾經工作過的單位查找相關歷史材料進行復印，送交養老和失業保險處予以確認。

E. 退休職工部分檔案丟失怎麼辦

1，盡量聯系原檔案保管單位協助查找，或者由原保管單位出具相關證明
2，到檔案內有相關記錄的單位開具相應的證明，要加蓋出具單位公章
3，以上的辦理僅能證明相關經歷，很難證明實際工作的工齡
4，工作實務中，發生檔案丟失且不找回情況時，在辦理退休時，可以申請以實際養老保險繳納年限計算養老金的發放標准，放棄掉檔案中記錄的視同繳納年限部分

F. 企業職工檔案丟失怎麼辦理退休

檔案丟失後需要原單位開據證明，辦理退休社保一樣視同繳費工齡。

一、認定工齡掌握原則：「一進一出」

進，即參加工作時間，以什麼方式被縣級以上勞動部門招工錄用。錄用方式有勞動合同制職工、固定工、畢業分配、退伍軍人安置、下鄉知青回城招工、五八城遷子女、退休職工子女頂職、土地徵用勞力安置等。

出，即離開單位的原因或性質。離開單位情況有解除合同、辭職、離職、除名、調動、開除、判刑服刑、勞動教養、出國出境等。

二、檔案查找有關線索

戶籍所在地就業管理所、原單位及其主管部門、檔案局、公安局戶籍科、餘杭區人社局檔案室等線索地，都有可能查找到與職工原始檔案相關的信息資料。

職工本人檔案是認定連續工齡的重要依據，並非唯一依據。如遇到檔案遺失或資料不齊的，可通過上述途徑進行補救，形成的證據鏈達到法定認定標準的仍可依法作出結論。

(6)退休人員檔案丟失應該怎麼辦擴展閱讀：

人事檔案是職工辦理退休手續的重要依據，由用工單位的人事部門建立，用工單位負有職工個人檔案材料的收集、保管、移交等義務，用工單位應當對勞動者人事檔案的完整性負有責任。

用人單位丟失員工檔案並非個案，我國法律規定，檔案關系人 起訴 請求補辦檔案、賠償損失的，人民法院應當作為民事案件受理。因此，如果單位丟失人事檔案，而且補辦也不配合的，可請求法院責令補辦。

關於人事檔案被原單位丟失後，當事人起訴原用人單位補辦人事檔案並賠償經濟損失是否受理，最高人民法院復函安徽省高級人民法院稱：保存檔案的企事業單位，違反關於妥善保存檔案的法律規定，丟失他人檔案的，應當承擔相應的民事責任。

檔案關系人起訴請求補辦檔案、賠償損失的，人民法院應當作為民事案件受理。

G. 今年到退休年齡，檔案丟失怎麼辦

對辦理退休沒有影響，對領取養老保險金數額有一定影響。
一、如果是養老保險制度改革前（1997年）參工的，按國家相關規定，養老保險制度生效前的工作年限應視同為繳費年限，所以養老保險制度改革前參工的人要有檔案材料證明工作年限。如果檔案材料遺失，可以按照以下方法開具證明、辦理退休：
1、退休人員到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，並到原工作單位查找歷年職工花名冊；
2、退休人員持招工錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡、身份證，可以辦理退休。
二、如果無法通過以上方法辦理退休，如找不到錄取通知書存根或者職工花名冊，那就只有用一些補救的方法了：
1、由原檔案保管單位出具相關證明；
2、到檔案內有相關記錄的單位開具相應的證明；
3、申請以實際養老保險繳納年限計算養老金的發放標准，放棄掉檔案中記錄的養老保險制度改革前的年限。

H. 個人辦理退休，原始檔案丟了怎麼辦

如果不涉及視同繳費年限確認，直接到現參保地社會保險經辦機構辦理退休。
當事人辦理退休，如果沒有視同繳費年限需要認定，參加基本養老保險期間繳費數據社會保險經辦機構資料庫有記載，檔案丟失可以直接辦理退休，不影響退休待遇。
如果在當地養老保險制度改革，個人繳費前就已經勞動部門辦理手續招工，或者有軍齡、上山下鄉知青工齡，需要進行視同繳費年限確認的，不找到檔案資料這段時間將不予計算，會影響基本養老保險金。應當努力尋找檔案，實在無法尋回，可以通過當年辦理招工手續的勞動部門及其所在地檔案館查找「招工錄用通知書」、原單位或者主管部門文書檔案或者會計檔案查找工資介紹信存根、職工花名冊、工資表等能夠證明職工身份的材料，復印並加蓋印章，作為證明材料，向社會保險經辦機構申請視同繳費年限確認，經確認後在辦理退休手續。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（二）基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限，稱為「繳費年限」。實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費
年限。

I. 我到退休年齡，檔案丟了怎麼辦

檔案丟了應該想盡辦法把它找到，如果實在找不到，那隻能按照社保交費信息系統當中的相關數據來核算你的退休金了。