江西九江市退休職工調資

㈠ 江西九江市事業單位職工退休工資如何計算

不，曾擔任了40年的男人是取在職工資的90％！但現在的機構員工的退休金改革，也像企業支付的金額和時間計算！上海和其他地方已經開始試行！

㈡ 江西九江企業退休工人加多少工資

全國31個省市區中抄，。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西等多地對外公布了養老金具體調整方案，而公布方案較早的上海、北京總算發放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30元，陝西每人每月統一增加77元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出「多繳多得、長繳多得」的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%；雲南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。

㈢ 九江退休工人的工資加工資怎麼加工齡34年、今年72周歲、2017年工資應加多少

普調48元，按繳費年限調整增加102元，高齡傾斜增加30元，每月共計增加基本養老金180元。

江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳
《關於江西省 2017 年調整退休人員基本養老金的通知》
贛人社發〔2017〕39 號
各市、縣（區）人民政府，省屬及中央駐贛企業，省直及中央駐贛機關事業單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於 2017 年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30 號）精神，經省人民政府同意，決定從 2017 年 1 月 1 日起，調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱「退休人員」）基本養老金。現就有關事宜通知如下：
一、參加調整的人員范圍和調整時間
我省企業和機關事業單位 2016 年 12 月 31 日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整時間從 2017 年 1 月 1 日起執行。
二、調整辦法和標准
此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，兼顧公平與效率。調整基本養老金中有關問題，按以下規定辦理：
（一）企業退休人員調整辦法
1.按定額調整，每人每月增加 48 元。
2.按繳費年限掛鉤調整，繳費年限 15 年以下（含 15 年）的每人每月增加 45 元；繳費年限超過 15 年的人員，按每滿一年增加 3 元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29 號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37 號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38 號)等文件有關規定，選擇一次性繳費 32500 元至 10000 元參保的超過退休年齡人員，按繳費年限掛鉤調整時繳費年限按 15 年計算。
3.在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿 70 周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿 70 周歲不滿 80 周歲的高齡人員，每人每月增加 30 元；滿 80 周歲以上的高齡人員，每人每月增加 40 元。高齡計算的截止時間為 2016 年 12 月 31 日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
（二）機關事業單位退休人員調整辦法
1.按定額調整，每人每月增加 48 元。
2.按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人 2016 年 12月份基本養老金的 3.2%增加。
3.在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿 70 周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿 70 周歲不滿 80 周歲的高齡人員，每人每月增加 30 元；滿 80 周歲以上的高齡人員，每人每月增加 40 元。高齡計算的截止時間為 2016 年 12 月 31 日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
三、按照本通知規定增加基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支。此次調整基本養老金所需資金，中央財政通過專項轉移支付予以適當補助，不足部分由當地基本養老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當地通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。未參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保險的，按原資金渠道解決。
四、調整基本養老金的辦理程序：
由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核後執行。人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。
五、對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔2008〕11 號文件的原則執行。
六、調整退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，盡快將調增後的基本養老金發放到位。執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
2017年7月10日

㈣ 2010年江西省九江市企業退休人員工資是否漲了如漲，漲多少

目前應該全國都還沒有做好。都在准備工作中，之後會補上的。
全國都是10%

㈤ 2017年九江退休職工漲工資多少錢，九江退休工資如何計算

肯定會上漲的！2017年江西省人社廳、財政廳已在按照5.5%左右的總體調整水平，為回2016年12月底答前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

㈥ 九江市退休工資是每個月幾號發

九江市企退人員養老金一般是每個月中旬（10-15號）的樣子發放，若遇到延遲時可電話或者到市社保局咨詢查詢。

九江市社會保險事業管理局（簡稱市社保局）

地址：九江市潯陽區潯陽東路89號
郵編：332000

九江社保局社會保險統一查詢電話：（0792-8584150），內容包括：社會養老保險金繳費基數、比例查詢，社保卡余額、明細查詢等。

從2015年1月1日起，按照略高於全省去年企業退休人員月人均基本養老金10%的水平，調整企業退休人員基本養老金。這是江西連續第11次調整企業退休人員基本養老金。

本次調整對象為全省內2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。這次調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。定額調整即每人每月增加100元。掛鉤調整則根據本人定額調整後基本養老金水平不同分成八檔，其中，1500元以下的(不含1500元)增加最多，每人每月增加105元。二是與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿1年增加3元，鼓勵繳費，體現多繳多得。同時，在定額調整與掛鉤調整的基礎上再對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

按照省政府辦公廳贛府廳發〔2010〕29號、贛府廳發〔2011〕37號、38號文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，按照每人每月200元的標准增加基本養老金。

同時，為進一步完善按年齡一次性繳費人員調待政策，更好地保障其基本生活，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調整。此外，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼，並隨同增加的基本養老金一起發放，所需資金從省級企業軍轉幹部解困專項資金中安排。

㈦ 九江市退休職工16年增加工資何時補發

通常往年都是3月份之前開展企業退休人員養老金的調整工作，今年開回展要晚一些。這是答因為具體的調整方案還沒有出台，全國的上調幅度在6.5%左右，目前各省市還沒有公布方案。至於何時下達文件，開展調整，請耐心的等待吧。今年估計要在7月份才能調整了。反正不論幾月份調整，都會補足全年差額的。

㈧ 江西省九江市2017年企退職工養老金上調方案細則何時出爐

2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和版機關權事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。

㈨ 交社保19年，今年退休，我是江西九江的最底能拿多少退休金，請問。

1、養老金金額是沒有辦法幫你計算的，養老金計算涉及因素很多，你只是說繳版費19年、江西，這兩個因素（也可以根據江西查詢當地歷年社平工資），但是對於養老金計算所涉及到的那麼多因素而言並沒有多大意義的。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年許可權、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2、當地本年度最低養老金標准需要相當地社保機構咨詢，建議上班時間撥打12333咨詢。

㈩ 九江市企業退休職工2017年工資調整方案

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於版安置老弱病殘權幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。