靈活就業醫保和職工醫保退休金一樣嗎

A. 職工醫保和靈活就業醫保有區別嗎可以銜接嗎

靈活就業醫保和職工醫保是有區別的。區別主要在於：

1. 參保對象不同：

靈活就業人員醫保主要針對的是在用人單位工作的非本市戶籍從業人員，未在用人單位參加職工醫保的非全日制從業人員、以臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，還有從事個體勞動的人員等等。而職工醫保主要針對的是企事業單位、社會團體等機構的員工等等。

靈活就業人員和在職職工在辦理了社保醫療的退休以後，享受的相關待遇是沒有區別的。由於兩者購買者都是城鎮職工醫療保險，因此報銷的比例，額度等相關待遇都是一樣的。

B. 靈活就業人員和企業退休工人，退休後醫保待遇有什麼差別

靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可以享受醫保待遇。
靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有。自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;醫療報銷若建立個人帳戶，報銷都 一樣

C. 靈活就業人員醫療保險 買夠後待遇和職業退休人員一樣嗎

南方日報訊(記者/黃穎川 通訊員/地稅宣)《廣州市社會醫療保險條例》將於明年1月1日實施。明年首次參加職工、靈活就業人員醫保的累計繳費年限從10年變成15年，為此大批市民趕在12月31日前辦理參保，連日來地稅各徵收服務大廳、銀行都出現「排長龍」扎堆辦理現象。為充分保障參保人權益，廣州人社局、廣州地稅局提醒：首次參加職工醫保、靈活就業人員醫保的人員，必須在2013年12月31日前到地稅辦理參保手續，繳費到賬時間可推遲至2014年1月31日，請莫扎堆辦理。
廣州地稅負責人介紹，符合職工醫保、靈活就業人員醫保參保條件且從未參加過職工醫保、靈活就業人員醫保的人員，才需在2013年12月31日前到地稅辦理參保手續。其他不符合職工醫保、靈活就業人員醫保參保條件或者已經參加過職工醫保、靈活就業人員醫保並繳費的人員(包括曾經參保繳費後來停保的)，一律不需辦理。
據悉，本市用人單位的職工及退休人員，在本市按月領取失業保險金期間的失業人員，以及本市城鎮戶籍的靈活就業人員可參加職工醫保。此外，2014年1月1日起，本市農村戶籍的靈活就業人員也可以參加職工醫保。對於加靈活就業人員醫保的則包括本市城鎮戶籍靈活就業人員(個人身份參加)，本市用人單位的非本市城鎮戶籍從業人員(用人單位統一參加)。
同時，不能參加職工醫保的人員則包括，在校學生，未成年人，非從業居民，不能按月領取職工基本養老金或用人單位退休費的老年居民(含領取農轉居或城鄉居民基本養老金的)，以及沒有用人單位的非本市城鎮戶籍人員。

建議：
其實無需心急，如果你不是10年後就退休的話，這個大可不必著急。這個繳滿十年就可以退休享受醫療保險的待遇不是指你交了十年就不用交錢了，假如你沒到退休年齡的話，不繳費是不享受醫療保險的，要交到退休（那時年紀稍大，正是疾病高發期，難道你不交嗎？）

D. 以靈活就業身份辦醫保退休手續和企業工人身份辦醫保退休手續有什麼區別以後報銷比例一樣嗎

以靈活就業身份參加的醫療保險企業職工參加的醫療保險繳費退休後醫保待遇是一樣的，住院治療報銷比率也是一樣的。

E. 靈活就業的養老保險和職工的養老保險有什麼區別么，還有醫保

如果是這樣的話，就沒有任何影響，醫保的報銷也都是一樣的。

F. 靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別退休後工資是否相同

靈活就業人員社保和企業職工社保，最大的區別在於個人需要繳納的費用不同。在同一時間繳納社會保險（繳納工資相同），同一繳納年份，同一時間退休情況下，退休金享受是相同的。
一，靈活就業人員社保和企業職工社保有區別如下：繳費基數不同，如圖是我地區最低繳費基數，有幾個分類，按自己的能力選擇。

1. 社保購買裡面種類不同
   
   由於在社會保險(1)裡面，明確對於工傷保險以及生育保險是必須由單位進行繳納，因此職工社保裡面是具體工傷保險以及生育保險，而靈活就業人員以個人名義購買的社保，由於沒有單位掛扣是無法購買工傷保險以及生育保險，不可以享受生育保險以及工傷保險的待遇。
   
   2.社保購買所需要繳納費用不同
   
   單位繳納社會保險，除了要求工傷保險以及生育保險需要由單位繳納以外，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）都是按照當地政策由個人以及單位按比例繳納的，例如廣東是個人需要繳納40%，而單位需要繳納60%。
   
   個人繳納社會保險，要求除了無法購買的種類，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）所產生的費用都是由個人全額承擔。
   
   3.養老保險種類裡面，記賬不同
   
   單位繳納社會保險，單位繳納的養老保險費用是入基本養老保險統籌基金，而個人繳納的養老保險費用就記入個人賬戶。
   
   個人繳納社會保險，需要全額繳納養老保險費用，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。和單位社保相比，個人繳納社會保險就需要把單位需要繳納的部分都給予，因此個人購買社保產生費用是比較多的。
   
   二，同情況對比下，退休所享受的退休金是一樣的。
   
   退休金，是受到公民參保時候的工資，地方政策，參保總時間，退休時間等影響的，若在同情況購買，時間相同情況下，那麼退休所享受的退休金是相同的。
   
   拓展資料：

   1.靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

   申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。

2. 職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

   職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

G. 靈活就業人員醫保和職工醫保區別

靈活就業醫療保險和職工醫療保險的區別主要有：
1、繳費基數不同。
靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%；職工參加醫保的繳費基數為職工月工資總額。
2、參保對象不同。
靈活就業人員的參保對象為未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員；就業年齡范圍內無僱工的個體工商戶等；
職工醫療保險的參保對象為城鎮在職職工及單位退休職工。
3、繳費的方式不同。
靈活就業人員醫保由靈活就業人員自已按一定的基數和比例全額繳納，可以選擇按月繳納，也可以選擇按年繳納；
職工醫療保險由單位和職工共同繳納，一般情況下是按月繳納。
4、繳費比例不同。
靈活就業人員繳費比例，有兩種可供選擇。根據各地標准，比如按照沈陽標准，可以選擇10%的比例，也可以選擇6.8%的比例。
職工醫療保險繳費比例是單位繳納6%左右，職工個人繳納2%左右（各省市的靈活就業人員醫療保險繳費比例政策有所差異）。
5、基金賬戶劃分方式不同。
靈活就業人員醫保，以沈陽為例，選擇按10%比例繳納的，可以設立個人賬戶，每月有基金劃入個人賬戶；按6.8%繳納的，則不設個人賬戶，沒有基金劃入；
職工醫療保險有個人賬戶，職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。

H. 靈活就業人員醫保退休後和職工醫保的區別

這主要是看靈活就業人員參加醫保是選擇基本醫保還是住院(大病)醫保,前者和企業職工醫保待遇一樣,後者只能保障住院待遇.

I. 靈活就業人員退休後醫保和在職職工退休後醫保有什麼不同

沒有區別，男的只要交滿二十五年的醫保就可以一直使用先去。