① 公務員和企業職工退休金什麼區別
1.事業單位會否「吃」企業養老金?
國家規定，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用。所以不涉及事業單位「吃」企業養老金的情況，而是由財政埋單。
2.企業和機關事業單位退休有何差別?
企業退休職工領取養老金，而機關事業單位退休的人員除了養老金外，還有一部分職業年金。
3.養老保險個人賬戶能提前提嗎?
個人賬戶儲存額只用於養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
4.機關事業單位基本養老金咋發?
各級政府將提高機關事業單位社會保險社會化管理服務水平，退休人員的基本養老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發放。各市將加強街道、社區人力資源社會保障工作平台建設，加快老年服務設施和服務網路建設，為退休人員提供方便快捷的服務。
5.延長退休後還需繳費嗎?
改革後經批准適當延長退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。其中年滿70歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按規定計發養老金待遇。
事業單位現行的退休養老制度與公務員大致相當，事業單位職工達到法定退休年齡(男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲)退休時，退休金按本人原工資的一定比例計發，俗稱「打折」，根據現在的政策規定，事業單位職工退休，退休金按原工資中的職務工資(或崗位工資、等級工資)、津貼兩部分為基數，根據工作年限長短分別按70%90%計算，(各地略有差別)再加上各項生活補貼和職務補貼，一般情況下，退休金大約為本人退休前工資的90%以上，這也是比較典型的「待遇確定型」的退休金計發辦法。
企業單位職工的退休工資由養老保險繳費年限、視作繳費年限、退休年齡、個人賬戶數額、繳費指數等確定，總而言之，事業和企業相同工作年限、相同工資水平的人，企業人員退休金要低於事業單位。
多說一句，去年國企央企被要求補養老金的一部分缺口
② 為什麼企業退休人員比機關事業單位退休人的退休金少那麼多
計算方式不同！公務員退休工資正常個人工資打九折！企退人員退休工資有一年繳費就領取當地平均工資的百分之一，即使繳費四十年，退休工資也不過是平均工資的百分之四十而已，當然還有所謂個人賬戶除以一百多個月，正常也就是再加上二三百元而已！公務員的個人工資本身就比社會平均工資要高雙倍，這樣一計算，公務員的退休工資至少是企退人員的四倍！
③ 公務員和企業退休工資差距大嗎
公務員和事業編退休工資與在崗收入幾乎差不多，企業的話就要看情況了，各個企業不一樣的，不能一概而論
④ 公務員退休金與企業退休金分別是怎麼算的，同一人從公務員退休和企業退休，退休金能差多少
你在網路首頁搜索計算公式，你自己算。
⑤ 按目前的政策，企業退休職工比公務員事業單位人員的退休工資低很多嗎具體是一個怎樣的差距啊
只見企業退休人員的平均工資公布,未見公務員事業單位人員的平均退休工資公布(民間傳說是:公務員事業單位人員的退休工資是國家機密).公務員事業單位人員比如10年退休,退休前工資1900多.而12年退休工資為3000多(重慶政府網上一事業單位人員的來信)從退休前工資來說這位是一般人員.退休兩年工資比退前提高1000多.企業的高工也是10年退休現才2600多,比退休前少近2000,網上的說法是2~3倍
⑥ 國企退休和公務員退休哪個工資高
國企退休和公務員退休，哪個工資高？當然應該是公務員退休工資高，國企必定也是企業
⑦ 公務員退休工資和企業退休工資分別怎麼結算的那個高
您好！目前，同樣工齡的退休人員，公務員退休人員的養老金金額肯定比企業退休人員的養老金金額高。謝謝閱讀！
⑧ 公務員和國企退休後哪個工資高一些
根據不同性質單位，養老金來源也不一樣。
公務員、事業單位和部分沒有改革專的國企的叫做退休金屬，一般是財政撥款形式發的，是由國家財政支出，通過單位賬戶發到個人。
繳納社保的單位退休員工，養老金是從社保發的，它的途徑是省級社保統籌資金，由當地社保局發給本人，不經過原單位。