林場退休職工死之有哪些補貼

⑴ 林場職工沒到退休年齡死亡安葬費怎麼補償

退休前死亡的，養老保險和醫保的個人賬戶余額可以申請退，有單位的，可以申請喪葬費和撫恤金，沒有單位的，就沒有這兩個補償了

以個人名義自己交的情況下，養老保險個人賬戶只是總交費的40%，其餘60%進入社保統籌賬戶，是不能退的，醫保的個人賬戶更少了，也就是醫保卡內的錢，如果用完了，就沒的退了

無論是否交滿15年，退休前死亡的，只能這樣退，退休後死亡的，交滿15年的，那麼除了個人賬戶部分余額（扣除已經領取的），還可以向社保申請喪葬費和撫恤金

⑵ 企業退休工人死亡後國家有什麼補助

根據《社會保險法》第十七條規定參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條規定喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》

自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

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根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

參考資料：網路-關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

⑶ 企業退休職工死亡後，單位應給哪些補助

根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第23條的規定，職工退休回後死亡時,除由勞動保答險基金項下按本企業職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費，其供養直系親屬1人者，為死者本人6個月工資;2人者，為死者本人9個月工資;3人或3人以上者,為死者本人12個月工資。

(3)林場退休職工死之有哪些補貼擴展閱讀

中華人民共和國勞動保險條例(以下簡稱勞動保險條例)第二條甲款關於「有工人職員100人以上」的規定，系指工廠、礦場本身的工人職員人數而言，其業務管理機關及附屬單位人數不包括在內。

在計算人數時，應包括工資制、供給制人員及學徒、臨時工(臨時性的建築工人及搬運工人除外)、試用人員在內。

⑷ 退休工人去世後有什麼補助

退休職工去世後有喪葬費和撫恤金。根據我國法律的相關規定，退休職工死亡後，除了按照企業職工兩個月的平均工資由勞動保險基金繳納外，其直系親屬作為喪葬補助。

⑸ 請問有誰知道黑龍江省尚志市葦河林業局下屬林場退休職工死亡後的補償標准謝謝大家！

將死亡證明拿到林場工會，工會報到上面，死者的工資卡中會找入十個月的工資，就是喪葬費

⑹ 退休職工死亡後，有多少補貼

來1、根據《中華人民共和國勞動源保險條例實施細則修正草案》第23條的規定,職工退休後死亡時,除由勞動保險基金項下按本企業職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外,並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費:其供養直系親屬1人者,為死者本人6個月工資;2人者,為死者本人9個月工資;3人或3人以上者,為死者本人12個月工資。

2、這表明,退休職工死亡後,其供養直系親屬的待遇是兩筆費用,一筆是喪葬補助費,一筆是救濟費.。

⑺ 退休職工死亡後有哪些待遇

（一）職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。 （二）從 2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行： 1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。 2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。 企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。 （三）企業、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時，因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證（當地政府未規定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。 （四）企業離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業養老保險基金支付後，原單位不再支付一次性撫恤金。

⑻ 退休職工死亡後有什麼待遇

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，回帶上相關的答證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

⑼ 退休職工死亡後,遺屬享受什麼待遇

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。