㈠ 江門海關怎麼樣待遇怎麼樣城市怎麼樣
在海關已經推行的調整中，最主要的內容就是規范津補貼明細。
按照原有的收入構成，海關公務員的收入分為兩張卡，一張俗稱工資卡，一張俗稱獎金卡。其中工資收入分為四項，分別是基本工資、崗位工資、級別工資和工齡工資。
從已有的改革跡象來看，海關這輪工資改革，取消工齡工資：工資收入分為兩項，分別是基本工資和崗位工資，前者略體現一些工齡系數。
按照范一晴入職三年的工齡並從事現場查驗的工種計算，她這兩部分的收入總額在每月800元左右。
原先獎金卡中的收入則名目繁多，包括季度獎、浦東補貼、口岸津貼和交通費、通訊費補貼等。改革後，只留下級別津貼一項，在這個收入科目部分，津貼數額與職務級別掛鉤，且全國各地的標准考慮了一定的地區差異。其中，上海海關的科員為每月3700元左右，副科級每月4100元左右，正科級4500元左右。
而原先的浦東補貼、口岸津貼等各地不同的科目全部取消，過節費、季度獎等以現金或者消費卡形式發放的費用也一並取消。
這次的調整幅度顯然超出了上海海關公務員們的預料——調整後，像范一晴這樣的科員的稅前總收入在每月4500元左右，而之前，她能達到7000元。
這一點，在上海海關9月27日下發的《上海海關黨組關於做好規范津補貼專項思想政治工作的通知》(以下簡稱「專項通知」)中也有體現：「由於我關屬於此次規范津補貼工作的「限高」單位，在政策標准兌現以後，幹部職工收入將有一定幅度下降，關員承受的經濟壓力和生活負擔也相應加大」。
為此，文件特別要求要做好關員的政治思想工作，專項政治思想工作以「兩調(心理調適、預期調整)、三解(解惑、解難、解壓)」為主題。
據范一晴所知，10月開始調整的都是「大關」的員工，包括上海海關下屬的技術處、審單處、教育處、監管處、人事處等職能部門，另外還有緝私部門。
在地方的海關機構統稱「京外海關」，分為直屬海關和隸屬海關兩個級別。其中，直屬海關基本包括上海海關(總關)等俗稱「大關」的職能部門，沒有獨立財務核算。而隸屬海關是一線的操作單位，一般稱為「小關」，上海有12個機構，全部財務獨立核算。
范一晴所在的部門是一線操作的部門，屬於財務獨立核算的三級財務單位。
在預定的調整時間表中，第一輪收入規范開始於半年前，主要針對中央直屬機關，10月份這一輪是直屬機關的京外機構等「二級財務單位」，明年1月開始各地方公務員收入調整也將實施。「小關」的公務員們將與上海本級公務員一起調整。
「此次黨中央、國務院下決心以經濟手段為主調節不同地區之間的收入差距，以行政手段為主消除同級政府不同部門之間的津貼收入差距，目的是要將公務員收入分配納入法制化軌道，逐步建立起與《公務員法》相配套的、更加科學完善的公務員工資制度和正常收入增長機制。」上海海關在專項通知中說。
兩卡並一卡
在海關內部的會議傳達中，兩卡並一卡的收入「陽光化」是下一步的調整方向。
此前，海關等部分公務員的一些基本工資項目都在工資卡內發放，多數津補貼則在獎金卡內發放，後者不需要繳納個人所得稅。
在規范收入名目的政策之下，海關公務員後一張獎金卡中的津補貼名目基本被取消，留下的一些合規名目則將合並到工資卡內，一起進行個人所得稅收計算。「規范津補貼」則是打破隱性收入的切入點。
「分兩張卡當然有弊端，比如收入來源不一樣，不完全是工資，還有工資外收入，存在個人所得稅征繳不透明不規范的問題，還給灰色收入留下較大空間。」一位長期從事薪酬研究的專家評論說，「改革的方向應該是把工資外收入的部分包括灰色收入都納入工資總額，『陽光化』是大方向，是一個規范收入的問題。」
此前，公務員的收入基本包括顯性收入和隱性收入。顯性收入包括賬面上記載的或申報納稅的工資收入、實物收入、房租收入、金融資產收入、合法經營性收入等。隱性收入則包括賬外存在的個人福利，如未記入納稅賬戶的以貨幣形式存在的補貼和以實物形式出現的物品發放，一些領導幹部配車、司機、秘書等。
在廣州、北京、武漢及福建廈門等地方已經開始的公務員收入陽光改革中，類似的措施大致有四條。第一縮短工資條，一些市、區和部門自己確定的津貼、獎金被整合。二是固定工資，包括績效工資在內的所有項目均和級別直接掛鉤並固定下來，並根據工齡和任職時間長短，劃分各種檔次。三是行業間的差距在一定程度上被彌合，大致比例是「70%的人漲，20%的人減，10%的人持平」。四是暗補變為明補，把一些暗補貨幣化。
㈡ 江門海關公務員待遇如何
上班有專車接送，吃二餐飯不用自己掏腰包，還有天天鮮明制服，工資基本上沒有用處；
每周有雙休，加班有加班費，如果待在權力部門那福利就更不用說；
每年有薪假期7-15天，還有海關宿舍提供不用交房租；
薪高糧准沒壓力，你說這么好的福利待遇工作去哪裡找。
㈢ 江門海關技術中心怎麼樣
江門海關技術中心是在廣東省江門市注冊成立的，注冊地址位於江門市發展大道232號。
江門海關技術中心的統一社會信用代碼/注冊號是124400007615540245，企業法人付東明，目前企業處於開業狀態。
江門海關技術中心的經營范圍是：為出入境檢驗檢疫提供技術保障。出入境檢驗檢疫實驗室檢測檢驗檢疫技術方法標准擬訂檢驗檢疫技術研究開發與服務相關檢驗檢疫和鑒定實驗室檢測。
通過愛企查查看江門海關技術中心更多信息和資訊。
㈣ 江門海關 怎麼樣
當然好，在北街
㈤ 江門海關工資有多少
江門具體情況我不知道.
海關其實錄取之後會調劑的，不一定會在這個崗位上，而且還會有輪崗，防止一直在一線滋生腐敗 但是 工資都是差不多，現在實行陽光工資，所以海關工資沒有以前那麼離譜 但能考上 吃飯就不愁了 穿衣過日子 那就看自己的價值觀了
像新人剛進入單位的人員 工資就是一般公務員 待遇一樣 就算老職員現在也不會有4000 不加獎金只不過領導崗位的補貼多而已 所以陽光工資 公務員級別待遇一下來 海關不少人員還是有怨言的 因為收入沒有以前多
但是 海關的福利的還是數一數二的 所以剛進去的話 轉正 工資3000還要扣公積金 （看職位學歷劃分）加獎金 發到手 4000最多了
像這種部門都是一級一級靠上去的 按級別拿工資 比初入其他工作單位比是好多了 就是這樣了
沒有實行陽光工資前 處級幹部工資在6000多 現在級別規定 只有3000多 明白了吧
所以很多人一提海關 只是工資 6000 8000 10000 根本是不可能的
㈥ 我是在海關工作，工齡17年，可以辦理退休（退職）嗎
您好！首先辦理退休（退職）的基本條件請參看下附。據我本人理解，退休（退職）需要滿足兩種條件：1.男士年滿60周歲，女士年滿55周歲 2. 您不幸喪失工作能力 。這個和您提問中說的工齡無關。主要看您的實際年齡和身體條件。工齡是退休待遇界定中的一個主要條件。根據2006年工改，退休時根據退休時的工作年限確定您原工資作退休費的比例。例如您的17年工齡，介於大於10年小於20年之間，退休費應該是您現行工資標準的70%（當然前提是您取得退休資格後）。具體這個比例有沒有進一步調整，如果您需要我可以再幫您進一步查看。謝謝
國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公（工）或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休；一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。
《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：
（1）男年滿60周歲，女年滿55周歲；
（2）喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去幹部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；
（2）工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。
國家公務員管理部門要依法按照規定的程序，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續。對自願退休的，應由本人提出申請，經任免機關批准，再辦理退休手續。
關於退職問題。建國以後，我國一直實行幹部退職制度。隨著國家公務員制度的建立和推行，國家公務員將實行養老保險金制度，按照國家公務員的工作年限等情況確定不同的養老保險金，因此不需要再分為退休、退職兩種制度；再者，從現在的實際情況看，一般也不會出現參加工作幾年就到了退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現象也只是極少數。因此，退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統一政策，規范制度國家公務員退休制度取消了「退職」形式，統稱為退休。
㈦ 海關副處級退休後可以在其他單位兼職嗎
對這個問題國家沒有硬性規定。
但個人認為從敏感崗位上退休後，到私企兼職或入股，還是以審慎為宜，否則是免不了他人認為是你在利用原有的關系網和人脈在謀利甚至在「洗錢」的。
中央組織部對領導幹部退休後兼職或入股之類問題非常重視，再三發文約束甚至禁止。多約束一些自己對金錢的貪婪，少趟些渾水，錢是帶不進棺材的，不要讓錢把人帶進了棺材。既已退休還是潔身自好，在家頤養天年吧。
㈧ 江門海關待遇如何
一樓是不明真相的群眾
二樓純粹在放屁！你說的20年前吧！
工資是比以前低，我不知道怎麼才算所謂「太高」，江門不太清楚，但現在一般來說海關的待遇在當地應該算中間偏上，並且工資升幅會很小，也就是說你干20年跟你剛進去可能差別不大。
升得快？你說物價嗎？全系統多少公務員，多少領導幹部？升遷不一定容易，很多人到退休都是小兵一枚。
海關人少勢力單薄加上世界形勢的變化，我覺得以後應該是走下坡的機會大點。
盡管如此，對比起外面很多工作還是算很好啦。看你自己怎麼看了。
㈨ 江門海關工資怎樣的
誰說的？海關是直屬單位，工資收入是以按省同類標准而不是與江門市看齊。
我有朋友在江門海關，其中有一個是緝私警察，月薪六七千元。另外有一個在海關機關，收入不詳，但絕對不會差，要不怎麼30出頭就可能買得起碧桂園別墅？