❶ 退休人員招聘是否要求兒女簽告知書
雖然法律上沒有強制規定，但用人單位出於避免出現意外的麻煩，可以與其直系親屬簽訂知書，告知相應事宜，如果其直系親屬拒鑒的，可以不與其建立勞務合同關系。
❷ 辦理退休人員告知書裡面的基本養老保險待遇計發月數是什麼意思
辦理退休人員告知書裡面的基本養老保險待遇計發月數是：參加工作的月份。也就是工齡。
❸ 已退休人員被採取強制措施，通知書必送單位嗎
沒退休之前肯定在單位沒干什麼好事。為什麼退了休還有人找你？做君子報仇10年不晚。人是鬼，總要現形的。這說明人要在位時要積德行善，不用光做壞事。
❹ 公司辭退退休人員要提前通知嗎
正常來說，離休員工不屬於正式員工，是返聘的臨時工，單位可以隨時解聘勞動關系。
❺ 單位人力資源部出具退休員工告知函可以作為停保依據嗎
只要是單位人力資源部給你發了退休告知函 那就證明你已退休了 他們給你發函也是根據你已經到了該退休的年齡了 一般都是60歲退休 特殊工種可以55歲退 告知函是以你生日那個月為准 所以說只要是人力資源部給你的退休告知函可以做為停保依據的
❻ 幫忙給提供個養老保險退休告知書！！！ 謝謝
養老保險退休，沒有告知書，只有公示制度，經過批准之後，企業應該對退休本人以及相關部門下達通知書，結算在職期間的各種手續，
❼ 辦理退休時《新增退休人員養老待遇一次性告知書》基本養老保險待遇信息里的計發月數是什麼意思
計發月數，是指你個人賬戶存儲額，按照規定的月數，按月發給你，一版般到60周歲退休的權，是計發139個月，如果超過139個月，人依然健在，可以照常發給，如果沒有超過139個月，人死亡了，剩餘沒有領取的，可以作為遺產繼承，