單位拿下崗職工辦理退休怎麼辦

㈠ 買斷職工怎麼辦理退休

一、大來齡下崗失業職工現行源政策1、有條件的發放生活費;2、達到提前退休年限自行選擇退休;3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。三、下崗職工基本生活費發放規定1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

㈡ 下崗職工辦理退休,和現在工作十幾年的單位叫自己去個人窗口辦理的手續,待遇是一樣的嗎

只要是退休前的條件相同，辦理退休，單位辦理和個人辦理是一樣的，只不過個人辦理個人跑腿，麻煩點。

㈢ 下崗職工再就業以後，要怎樣才能辦理退休

下崗職工再就業後如何辦理退休手續？我認為所謂的下崗職工再就業，是指下崗職工找到了新工作，有了新的工作單位。這應該是件好事，太令人欣慰了！根據現行政策和法律，下崗職工在被下崗前在原單位的連續工作年限，或視為實際繳費年限，仍由本單位和社會保障管理部門備案，是合法的。且有效，與國策一致，認同與責任相一致。 ，其法定社會保障關系和合法權益受到法律法規的嚴格保護。你可以把你的疑惑和擔憂放在你的肚子里。

作為下崗職工，如果在即將退休5年時，繼續以個人靈活就業的形式投保基本養老保險和基本醫療保險，則可以享受社會保障補貼和社會保障補貼。基本上，一個人最長可以享受的期限不超過5年，也就是說，在退休前申請5年，就可以達到退休年齡。如果享受社保補貼，實際上是為自己繳納了基本社保，一定程度上減輕了經濟負擔。所以我們現在要做的，就是盡可能地保障自己積累的養老保險繳費年限，因為只有這樣，才能在退休後獲得更高的養老金待遇。

㈣ 下崗職工沒有單位了，退休之後怎麼辦理退休手續 社保已經補交滿15年了需要什麼手續呢

如果你是與原單位解除勞動關系，那麼你的人事檔案應該在當地的人社局，拿你的身份證、解除勞動關系協議書到人社局查找你的檔案，提交退休申請，按照它們的要求辦理手續就可以了。

㈤ 單位給下崗職工都辦理了退休,我沒有到年齡,單位就不管我了,讓我自己交,把我推向了社會，我應該怎麼辦

建議你咨詢當地的社保部門為准，各地的政策不盡相同。有些地方要求原來在企業的繳費年限至少得滿15年（包括視同繳費年限），才能按照女性工人50周歲退休的政策退休。

㈥ 單位給下崗職工都辦理了退休,我沒有到年齡,單位就不管我了,讓我自己交,把我推

一般女的要是按靈活就業人員繳費的(繳費比例是基數的18%)，是55歲退休，如果按企業人員個人自己繳社保的(繳費比例是基數的20%)是50退休的。一般勞動者只要繳納社保滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金的。養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲退休手續，補繳未足年限，到正式退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。

㈦ 下崗職工怎樣辦退休。能否領取退休金

下崗職工，依然是單位職工，應該由單位辦理退休，如果和單位解除合同，屬於失業人員，並不是下崗職工，失業人員辦理退休，前提條件就是到法定年齡最低繳費為15年，到社保局窗口辦理。