『壹』 2014年4月退休的企業人員算不算中人
2014年IO月1日為界線，你是2014年4月退休，那麼你就是老人計算辦法。如果你在IO月以後退休你的演算法就是中人計算。
『貳』 2017年企業退休是中人嗎
中人不是你這種演算法、說法。告訴你：1993年建立社保制度之前，只要是當地回當年勞動答局計劃指標招工參加工作的與固定工、合同制工人，沒有參保繳費的工作年限（工齡），作為視同繳費年限。
1993年建立社保制度後，有參保繳費年限，退休的人員為企業「中人」，只有繳費年限的人為「新人」，建立社保制度之前退休人員，也就是一天社保也沒參加者為「老人」。
『叄』 2014年6月正式企業退休職工，問一問算中人嗎
無法判定是否「中人」。
企業基本養老保險中的「中人」，是指基本養老保險制度改革前參加工作，改革後退休的人員。我國企業基本養老保險制度改革，從1992年開始個人繳費，1996年開始實施新制度，1998年全國統一制度，2006年完善制度。「中人」，是指1996年之前參加工作，之後退休的企業職工。
當事人只是提供了2014年6月退休的條件，不知道參加工作時間，無法判定是否「中人」。
『肆』 退休企業職工工資調整包含中人嗎
「中人」指機關事業單位養老保險改革前參加工作、改革後退休的在編人員。因為改革以前「中人」是沒有繳納社保的，因此個人賬戶金額很少，國家為保證中人退休後的待遇水平不會下降，對於「中人」設立10年過渡期，過渡期內退休的人員，其養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
但因為新的養老金的計算方式涉及到一些參數遲遲未能下發，因此「中人」領取的養老金是按照14年9月的工資標准和結合本人職務職級（技術職稱）對應的補貼標准及工作年限等核算出來的。
不過從2018年起，已經有多個省份對「中人」的退休養老金進行了調整，中人的退休金調整方式是很明確的，就是按照新辦法計算出養老金，與老辦法計算得出的結果對比後核算補發。其中新辦法計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放；新辦法計發待遇高於老辦法待遇標準的，按退休年份從14年開始，每增加一年多發放超出部分10%。
而新辦法主要是和個人的繳費工資指數、繳費年限等有直接關系，而繳費工資指數中涉及的視同繳費指數是和本人退休時的職務職級（技術職稱）有關系的。
『伍』 審批企業職工退休時，如何區分退休人員屬於幹部身份還是工人身份有什麼文件
企業職工退休，按現崗位區別幹部和工人。
勞動法實施之後，在同一用人單位內，各種不同的身分界限隨之打破，用人單位的全體職工統稱為勞動者，都是勞動合同制職工。職工退休時如何區分幹部還是工人，根據原勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第75條規定，管理和技術崗位按幹部身份退休、其它崗位按工人身份退休，以所從事的崗位為准。
附：勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》
（勞部發〔1995〕309號）
75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。
『陸』 我是2016年退休中途有內退今年是否屬於中人
退休時所謂的"老人、中人和新人"，是專指從機關或事業單位退休的人員。老人是指2014年930號之前辦理退休的人員，中人是指2014年10月1日至2024年9月30號期間辦理退休的人員，新人是指2024年10月1號之後辦理退休的人員。從企業辦理退休手續人員，沒有"老人、中人、新人"之說。
題主可以自己對照。
『柒』 遼寧企業2016年退休的是屬於中人嗎什麼時間給補啊
遼寧企業2016年退休。屬於怎麼現在都多少年代了，還沒給到位嗎？可以直接到你們橋的地方去找他。
『捌』 我是2016年5月退休的,是自由職業人員算中人嗎
算自由職業人員。在您退休後仍工作，但沒有固定的就業單位均可算自由職業人員。