A. 19年2019年企業退休職工是不是重新核算退休金現在已經都十二月份了
我認為2019年企業退休職工不必要重新還算退休金，只需要按照文件精神，照常規計算內就可以了，無論是幾容月份都有幾月份的計算方式的，如果不是這樣，那就不公平了，對不同時間段退休的職工就會造成誤解，產生矛盾糾紛了。
B. 2019年10日1日前離退休人員的養老金什麼時間轉到社保局發放
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你達到退休年齡，應該去社保局辦理退休手續，1月10日達到退休年齡，已經超過時間，盡快辦理。應該從2月份發放退休養老金。
C. 青島市2020年|月份退休工人什麼時間補發社平工資
2020年退休的社平工資基數，適用的是2019年的社平工資。
而2020年上半年退休人員，內由於2019年的社容平工資尚未統計公布，故暫時適用2018年的社平工資，預發放退休工資，待2019年的社平工資公布後，重新計算退休工資並補發差額。
補發的工資差額應該已於7月份發放到位。
有疑問或異議，可以直接咨詢社保中心。
D. 青島市202O年企業退休的職工養老金何時轉正
青島市202O年企業退抄休的職工襲養老金何時轉正？
如果是有關社保 、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站。
或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。
那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。
E. 2019年度退休的山東省企業人員養老金什麼時候能有準確標准、發放准確金額。
現在正值年末抄，全國各行各業襲都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。對於2O19年上調養老金的問題尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！
F. 2019年退休金正式發放時間
現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。對版於2O19年上調養老金的問題尚權未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！
G. 退休人員的工資每月幾號發
退休人員抄的工資發放時間各地不盡相同，沒有強制性規定。
例如，青島市退休人員的工資，原來大都在每月的10—15號發放，但從今年起山東省統一調整為20—25號，最終青島變更為20號。
所以，每月幾號發工資，只能咨詢社保中心。
H. 您好，青島市，2019年10月企業退休，為何到現在還是按照2017的社平領退休金
不會的，青島從來不這樣算計，或許你搞錯了，2019年退休社平工資是2018年的。
I. 2019年退休金從幾月開始䃼發
2019年調整退休人員養老金，增加的養老金從2019年1月份起補發。
具體文件如下：
人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知
人社部發〔2019〕24號
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
…………
人力資源社會保障部 財政部
2019年3月13日
J. 青島的退休金什麼時候漲
按照國家和省統一部署，經市政府同意，自2017年1月1日起，青島市為享受待遇的退休(職)人員調整基本養老金。這是青島市連續第13年提高企業退休人員養老金水平，也是繼2016年首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金之後，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。將惠及全市81.27萬企業退休人員、10萬多機關事業單位退休人員。
調整范圍
調整范圍為2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員。
如何調整？
總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。今年1-7月份調整增加的養老金將於月底前劃入個人養老金賬戶中。
具體辦法
在具體調整辦法上，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整
定額調整主要體現公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標准，每人每月增加55元。
掛鉤調整
掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，分兩部分計算增加養老金：
1.第一部分與本人基本養老金水平掛鉤，企業與機關事業單位均按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。
2.第二部分根據企業與機關事業單位各自特點採取不同的掛鉤辦法：
(1)企業退休人員：根據本人繳費年限長短，每滿1年增加1.7元。
(2)機關事業單位退休人員：根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。
適當傾斜
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對70周歲以上的高齡人員適當傾斜照顧。具體是：2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時，考慮不同年齡人員的實際情況，對於在上一養老金調整周期內剛剛達到相應年齡檔次的人員，這次還將該檔次的累計傾斜標准給予補齊。