A. 春節寫給企業退休人員的一封慰問信
尊敬的企業退休老同志：
人勤春來早，草發牛更肥。值此2015年新春佳節即將來臨之際，xx市企業退休人員管理服務中心謹向你們致以崇高的敬禮和親切的慰問！
過去的2014年，市委、市政府團結帶領全市人民，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，以科學發展觀為統領，扎實推進各項工作，戰勝各種困難，鞏固了經濟發展、政治穩定、文化繁榮、社會進步、民族團結、人民生活水平不斷提高的良好局面。xx市退管中心堅持以人為本，努力實踐「三個代表」重要思想，全心全意為企業退休人員服務，著力提高企業退休人員的生活質量，保障企業退休人員晚年生活安定，全市27000多名企業退休人員100%實行社會化管理服務，整體工作邁上新的台階。
飲水思源，企業退休人員是黨和國家的寶貴財富。你們曾經為國家建設和經濟社會發展做出了巨大貢獻，如今，你們為國家的繁榮與穩定傾注了關懷和希望，你們的功績黨和人民永遠銘記！全面做好企業退休人員社會化管理服務工作是我們義不容辭的責任，我們將繼續發揚敬老、愛老、養老、助老的傳統美德，認真貫徹落實黨的各項方針政策，為老同志安度晚年、共享改革發展成果、創造和諧幸福生活而努力工作。
「莫道夕陽無限晚，不用揚鞭自奮蹄」。在新的一年裡，希望廣大企業退休老同志繼續發揮獨特優勢和自身特長，自覺用黨的十七大精神武裝頭腦，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動的成果，始終做到政治堅定、理想永存、思想常新；堅持用科學、健康和文明的生活方式安享晚年；並繼續關心和支持我市經濟和社會各項事業的發展，為全面建設小康社會作出新貢獻。
衷心地祝願你們春節快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
B. 寫給年老已退休的老爸一封信
現在的您，正在做什麼？是幫兒女看孩子，還是忙碌在早市場和灶台之間？離退休後，老朋友們難得相聚，忙碌的兒女不能常常陪伴身邊，而業餘生活也單調得讓人憂郁，所以，您，寂寞了吧？失落了吧？不快樂卻又無從改善地茫然了吧？
爸爸，請相信，你們的這些心情，我們都懂。
人在各個階段都渴望實現自己的人生價值，而只有豐富的人生才能讓內心變得充實，在屬於自己的同齡人圈子中，也才能得到真正的快樂和滿足，在被認可、被歡迎的氛圍中，才能真正找到自己有價值的位置。您的兒女們，或許因為忙碌不懂您的心，或許懂得您的心但因為忙碌無法滿足您的精神需求，那麼，這份責任，您就放心地交給我們「爸媽之旅俱樂部」吧！
「爸媽之旅俱樂部」，是我們專門為離退休爸爸、媽媽們成立的一個以「旅遊、健康、娛樂」為主題，以「關愛老年人內心，豐富老年人生活」為主旨的老年人大本營。我們倡導老有所樂、老有所為、老有所得，希望通過我們的努力，讓爸爸、媽媽們沒有負擔地出行，快樂滿足地生活。
「爸媽之旅俱樂部」會為離退休爸媽量身定做出行線路，景點安排會考慮老年人的特殊性，各個細節會滿足老年人的需求。比如，在出行之前，為老年人講解旅途景點、健康知識，安排專門的小凳子在火車衛生間以方便老年人如廁，安排全程導游以照顧老年人需求……此外，在旅途中或在目的地，會穿插各種適合老年人的娛樂活動及與出行當地老年人的文化交流。
作為一個全新的、為老年人帶來快樂和滿足的平台，「爸媽之旅俱樂部」還會在日常生活中為會員爸媽們安排各種交流活動，而這些老年朋友們，會遍及京津冀晉，內容也會涉及文學、書法、歌唱、繪畫等多個層面。「爸媽之旅俱樂部」，有專屬的活動室，在這里，大家可以在日常生活中交流旅遊經驗，分享生活快樂，也可以在這里參加健康講座，技能探討。
當我們的社會步入「老齡化」，老年爸媽也成為這個社會的主體。於是，關愛你們、服務於你們，是我們的任務和責任。但是我們深知，在你們內心，真正需要的不僅是物質，更多也更重要的是精神的滿足。所以，不管是為了使您舒適出行還是擴大您的生活圈子，不管是為了省去您兒女工作忙碌無時間陪伴您的苦惱，還是滿足您兒女想盡孝又不放心的擔憂，我們都會將一切工作做好，只待您來參與！
離退休的爸爸們，只要您愛好旅遊，只要您嚮往更充實、快樂的生活，只要您渴望再次綻放的美麗，您就來「爸媽之旅俱樂部」吧！這里，是一個全新的、真正屬於老年人的生活平台。在這里，你可以展示自己也可以獲得新朋友。只要您願意，我們會為您安排好所有的行程，陪您走遍祖國的名川大山，游遍世界的每個角落，讓您用最少的費用享受到最好的服務，讓您的生活變得如青年人一樣，五彩繽紛！ 主要 還是 好好陪陪他 比什麼 都主要 ，，，請採納
C. 急急急~~~求一封給退休職工的感謝信~~~
給退休職工的公開信（或者感謝信）
各位退休職工：
在這炎熱的夏季，你們即將離開咱們的公司，我代表公司董事會、監事會、總經理、公司黨支部、公司工會組織等，向你們表達謝意，感謝多年來你們的辛苦和付出，公司是在你們的努力奮斗的基礎上發展壯大的，可以說，沒有你們就沒有公司的今天，公司所有員工不會忘記你們，公司全體員工深深地感謝你們！
各位老員工，看到你們花白的鬢發，我就看到了初創時期的艱苦。那時候……（會議公司的發展足跡，重點在公司穩步發展取得的成就，在社會的影響或者經營成果，譬如申請的專利、市場佔有、新發明新創造等等成就，應該在這樣的場合大肆宣揚。這是核心部分）
今天的成就來自創業的艱辛，憑借著你們的辛勤工作，公司發展壯大，成為今天的知名企業、百強企業、國內著名……，公司的員工感謝你們。
各位老員工，為公司的付出，不僅僅有你們個人付出，還有家庭的付出，在你們將要回家頤養天年的日子，我再次感謝你們的家屬，你們的親人，公司的發展也有他們做出的貢獻。（這一段是感謝家人）
重復一下，表達再次感謝的心情。做結。
D. 寫給退休老師的信怎麼寫
寫給退休老師的信一是要感謝老師對教育事業做出的貢獻，然後表達自己希望老師一直關注教育，最後祝他身體健康
E. 攀枝花社保局給所有退休人員一封信
在不同的地區辦理退休手續領取養老保險金是存在區別的，因為員工領取養老保險金的計算方式是根據員工的繳費年限，繳費金額以及辦理退休地各年度企業職工平均工資有關系的。在不同的城市職工平均工資也是存在差異的，所以在計算養老保險金時會存在一定的差異。
養老保險金的計算
一、個人社會養老保險計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
二、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
三、基礎養老金計算公式
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
F. 我們酒店員工現准備退休，現向他致以退休感謝信怎麼寫
給退休職工的感謝信
尊敬的xxx、xxx、xxx：
在這xxxx的季節里，你們即將離開公司，我版代表公司董事會、監事權會、總經理、公司黨支部、公司工會組織等，向你們表達謝意，感謝多年來你們的辛苦和付出，公司是在你們的努力奮斗的基礎上發展壯大的，可以說，沒有你們就沒有公司的今天，公司所有員工不會忘記你們，公司全體員工深深地感謝你們！
各位老員工，看到你們花白的鬢發，我就看到了初創時期的艱苦。那時候……（會議公司的發展足跡，重點在公司穩步發展取得的成就，在社會的影響或者經營成果，譬如申請的專利、市場佔有、新發明新創造等等成就，應該在這樣的場合大肆宣揚。這是核心部分）
今天的成就來自創業的艱辛，憑借著你們的辛勤工作，公司發展壯大，成為今天的知名企業、百強企業、國內著名……，公司的員工感謝你們。
各位老員工，為公司的付出，不僅僅有你們個人付出，還有家庭的付出，在你們將要回家頤養天年的日子，我再次感謝你們的家屬，你們的親人，公司的發展也有他們做出的貢獻。（這一段是感謝家人）
重復一下，表達再次感謝的心情。做結。
G. 離退休人員信息卡是什麼
因為退休人員將實行全面社會化管理，所以，現在進行全面的摸底，要對全社會的退休人員進行登記，因此要求填寫「企業離退休人員社會管理服務基本情況信息卡」，這個卡，將來送到退休人員居住地的社區，實行全面社會化管理後，退休人員的一切事情都由社區來管理，包括生、老、病、死，和單位就徹底脫鉤了。你按照社保部門的要求填好表，送到指定地點就行了。
H. 適合退休職工的信用卡
中信、廣發的信用卡，需要你提供退休證、每個月固定收入證明，最好有名下的房產，應該就沒有問題。 一般信用卡的申請規定在18到60歲,如果已經超過年齡了，建議你可以辦理一張附屬卡，這個對年齡沒有限制，也不需要提供其他什麼證明，只需要填寫一張附屬卡申請書和身份證復印件就可以了，當然前提是子女或者您的配偶也擁有信用卡。
I. 淺談如何處理提前退休職工信訪案件
您好？看了你說的情況，企業一旦破產後，先進行資產清算，一般情況下，企業整合所留資產後，分批按照破產法來償還企業所欠外欠賬，第一：先還職工的養老金 失業金 醫療保險金 第2 職工的個人欠款，離退休人員的葯費和遺屬復學金以及職工解除勞動合同經濟補賞補償金。第三 償還外欠賬。像您說的取暖費，企業如果有結余的錢是可以解決的，一般情況下是不會做重點考慮的，你想啊！企業本身就屬於破產了，吃飯的錢都沒有了，哪還有這方面的錢來支付，應該說，咱們老幹部老同志一輩子為企業做出了貢獻，理所當然應給與提前解決，但是破產企業一般都成立資產清理核算小組，當地政府不同意給咱，咱也是沒有辦法啊！破產企業退休人員的取暖費，國家會給咱們的。不用擔心，最後祝願您在未來的晚年有個好身體，保持好心情，願您和家人幸福快樂！