單位買斷靈活就業人員退休

A. 買斷工齡後,成為靈活就業人員,然後又到新單位上班,退休怎麼辦

職工失業買斷工齡，接著以靈活就業人員身份購買社保，然後再就業成為職工，到了退休年齡可以職工身份退休。
女工人50周歲、女幹部55周歲、男性60周歲辦理退休手續。

B. 買斷工齡後,把檔案放在靈活就業,但一直在企業上班,退休如何辦理

退休按靈活就業人員辦理，如果退休前兩年讓企業交就可以按企業退休辦理。

C. 我是單位協議買斷還差6年退休我現在是靈活就業人員參保問一下到退休時和在單位繳的社保拿退休金是否一樣

有社保卡 去社保中心查下繳費累計年限 累計年限夠15年以上 達到50周歲退休年齡 就可以在戶口所在地 社保所 辦理退休了

D. 從單位買斷工齡後成了靈活就業人員,檔案自帶,請問,檔案應存放何處,才能此後退休沒有問題

當地就業局

E. 我下崗前工齡7年,買斷後轉為靈活就業人員參保,可以50歲退休么

如果下崗前工齡七年，買斷後轉為靈活就業人員參保，只要交夠15年，按照目前社保規定，50歲就可以辦理退休

F. 單位破產以後買斷了職工工齡，那職工退休按照靈活就業還是退休工人算

我有個朋友就是這種情況，屬於單位破產，按工齡買斷，大概是賠償了三萬元錢。因為他是企業改制下分流下崗.失業的工人，檔案轉交到了市社保專門管理下崗工人那一塊的檔案室里。所以，即使他以後嘗試了各種各樣的職業，所以他還算是企業職工，不算是靈活就業人員。所以他退休的時候，還是按照企業工人退休的政策辦理的。因為他是有害工種，所以提前五年退休，也就是五十五歲退的休。而靈活就業人員，是指的那些一直沒有工作，自謀職業的人群，他們的退休年齡和退休待遇應該也和企業職工一樣吧。

從就業的角度出發，也可以考慮學一門實用的技術，其實計算機專業就是很好的， 比如ui設計、4G移動開發、互聯網編程、大數據、雲計算、VR等等就業前景都挺好。 看自己的興趣和未來的發展方向， 然後選擇就行。

G. 我是下崗買斷職工，現屬於靈活就業人員，現從事危害工作十多年了養老保險已超過15年。請問能提前退休嗎

以靈活就業身份參保繳費不存在特殊工種提前退休。特殊工種提前退休都是針對企業、行業性的，以單位特殊工種社保報備，以個人特殊工種檔案詳細記錄為依據的。

H. 我是企業買斷人員，職工醫保交了12年，到今年退休卻按靈活就業算

職工買斷了可以參照靈活就業人員參保標准來辦理醫保手續：「攜帶個人養老保版險手冊，同時復印權養老保險手冊中和第二、第三頁及最後一次的交費記錄，同時要攜帶個人身份證原件及復印件，如果是委託別人去辦理，要提供代辦人的身份證原件及復印件，同時要提供同底的一寸彩照要三張，然後到醫保中心的業務大廳去辦理參保手續，辦好參保手續後到你個人所屬於的地稅分局辦理交費的事情。」

交費的標準是每個月基本醫療保障費是142元，大病救助是6元，共計每個月要交148元，沒有交費年限：「按靈活就業人員參保享受的待遇交費的次月就可以在我們各家定點醫院的門診就可以就醫，交費滿6個月後才能享受住院，第一年住院費用的報銷最高是七千塊錢，以後每增加一年再增加五千塊錢，到五年以後，按現在的標准來計算，最後可以享受到十五萬二的報銷費用。」