企業退休單獨補貼

㈠ 獨立自主、自負盈虧的國企退休人員是否享受企業生活補貼可以的話，有哪些政策或法規謝謝！

退休人員的退休工資就是福利單位給退休人員生活補貼是單位自己給退休人員的福利單效益好就有效益不好就不發就是很正常的不存在企業違法問題國家沒有明文規定單位一定好給企業退休人員發生活補貼

㈡ 企業退休人員有津貼補貼嗎

企業退休人員一般都有一定的補貼或津貼，但由於經濟和社會發展狀況的不同，標准也有很大差異。補貼一般是指一種收入補貼形式，用以補償員工或居民在特殊條件下的勞動消費和生活費用的額外支出。勞動中最常見的工資收入形式是地下采礦津貼、高溫津貼、島嶼津貼、困難和偏遠地區津貼、醫療保健津貼等。生活費用補貼，雖然價格補貼被稱為補貼，但它實際上是補貼的性質。

在北方省市，不能忘記的待遇是冬季取暖補貼。目前，寧夏是全國冬季供暖補貼最高的地區，2019年冬季供暖補貼標准為3996元。青海省冬季供暖補貼標准為3900元。山西是3360元，陝西是2360元，山東是1700元，甘肅是1750元，天津520元(冬季供暖補貼335元，每人每年集中供暖補貼185元)。河北省張家口、承德壩上地區1560元，張家口、承德秦皇島青龍、保定淶源縣1400元，其他地區1240元。河南省據說是480元。當然，一些省市政府機關和企業對退休人員的標準是不同的。

㈢ 企業退休職工菜藍子補貼依據是什麼

您好：
項目目標
重點扶持建設一批有一定規模、生產技術基礎好，並在增加產品產量和提高產品質量有示範帶動作用的生產基地，改善生產條件，推進標准化生產，提高抗禦災害能力，增強「菜籃子」產品綜合生產能力和應急供應保障能力。
實施范圍
種植業重點布局在《全國蔬菜規劃發展規劃》（2011-2020年）的580個產業重點縣和2012年當年實施改擴建的農業部已公布確定的819個園藝作物標准園，產地環境條件符合安全食品產地環境條件標準的要求，生產基地集中連片，承擔單位須是具有一定基礎、技術力量較強、管理規范、示範帶動作用明顯的農民專業合作社或龍頭企業。畜牧業重點扶持主產省（區、計劃單列市）畜禽標准化規模養殖場，優先安排國家級畜禽標准化示範場，新疆、內蒙古、四川、西藏、甘肅、青海、陝西、寧夏、河北、吉林、遼寧、黑龍江、河南、山東14個省區2012年新增資金支持牛羊標准化規模養殖場建設的比重不得低於50%；漁業重點選擇主產區、中心城市周邊及距中心城市相對較近的優勢產區，優先安排改擴建養殖場。
補助內容
蔬菜：一是應用標准化生產技術。分品種制定先進、實用、操作性強的生產技術規程；印發規程到項目區每個農戶，張掛到標准園醒目位置及每個溫室大棚；組織現場觀摩和技術培訓，並指導農民切實按照生產技術操作規程進行田間管理。二是改善生產條件。重點配置防蟲網、粘蟲色板、殺蟲燈、性誘劑、防霧滴棚膜、避雨栽培、滴（噴）灌、果實套袋等生態栽培物化技術，完善田間工程、溫室大棚、集約化育苗、田頭預冷等基礎設施條件。三是實施全程質量安全管理。投入品實行專人負責，建立進出庫台賬；生產檔案統一編制，詳細記載農事操作；定期檢測產品安全質量，確保安全期採收、不合格的產品不銷售；統一包裝和標識，產品質量可追溯，保障產品質量安全。
畜產品：重點通過推進「五化」，大力發展畜禽標准化生產，提高規模化比重，提升畜產品質量。一是推行畜禽良種化。適應市場需求、生產方式的變化，更新品種，選購高產優質高效的畜禽品種。二是推行養殖設施化。對養殖場場內布局進行科學調整，結合產能變化，對圈舍進行擴容和標准化升級，完善設施裝備，推廣自動飼喂技術，溫度、濕度、光照等環境控制技術，改善畜禽生長環境。草原牧區結合自身特點，對牧場棚舍、草場圍欄、飼草料基地、青貯窖、儲草棚、機井、農機庫等設施設備進行完善。三是推行生產規范化。根據不同畜種、不同生長階段的特點，嚴格按照飼養管理規程要求，規范養殖場飼養管理，對生產過程、投入品購進和使用進行監控、記錄，建立完整規范的養殖檔案和生產記錄資料庫。四是推行防疫制度化。改善獸醫室等防疫消毒設施設備條件，落實防疫制度，實施畜禽疫病綜合防控措施，對病死畜禽進行無害化處理。五是推行糞污無害化。優先支持按照循環農業的發展要求，完善糞污儲存、輸送設施設備，實現糞污資源化利用；不具備條件的因地制宜採用糞污處理技術及相關配套設施設備，實現糞污無害化處理。
水產品：一是改善生產條件。重點進行養殖基礎設施改造，養殖機械設備升級，完善進排水、水凈化和廢水處理設施設備，配備水質監控、疫病防控、節能減排和質量檢測裝備，購置優質苗種、全價配合飼料和高效低毒低殘留葯物，提高養殖綜合生產能力。二是推廣標准化健康養殖技術。推廣養殖水凈化和廢水處理、水質監測與調控等技術，普及疫病科學防治技術。三是加強質量安全管理。強化養殖生態環境和產品質量安全檢測，健全以「三項記錄」（養殖生產過程、葯品采購使用和產品銷售）為重點的質量安全管理措施。
項目承擔單位可根據自身實際需要，在上述內容中自主選擇、填平補齊。
補助標准
省級農業會同財政部門可根據當地規模化、標准化發展情況和中央安排資金情況，細化本地具體項目資金補助標准，為避免過於分散或過於集中，補助資金規模控制在25—100萬元之間。補助資金總額不得少於中央下達資金。

㈣ 企業發放給退休人員的各種補貼是否稅前扣除

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）文件《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。離退休人員如果參加社會統籌，企業再為這些人員支付的各種補貼，不能在企業列支；如果離退休人員沒有參加社會統籌，企業為這些人員支付的上述費用，可以作為企業福利費列支。
以上答復僅供參考，謝謝!

㈤ 如果從企業退休，是不是退休金里還有一項企業補貼

不知道你問哪裡的情況，各地養老金計發辦法有所不同。但是企業退休，大多數地方養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，另外，在你們當地養老保險個人賬戶制度建立之前參加工作，並認定了連續工齡的，還有一塊過渡期養老金。有的地方還有調節金。但是，社保方面沒有什麼企業補貼。除非是你們單位自己發放的企業福利。

㈥ 企業退休職工住房補貼怎麼辦理

現在退休人員，沒有住房補貼，因為早已經實行了住房公積金制度。根據繳納住房公積金領取的個規定。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

㈦ 私營企業員工退休後有沒有職稱補貼

已經取消了。
為何不再對具有高級職稱的企業退休人員單獨增發養老金，以下供參考。
北京市從2014年開始，高級職稱人員不再「多發」養老金
今年本市企退人員養老金調整取消高級職稱人員傾斜政策
今年的企業退休人員養老金調整方案已於2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現了一個細節問題——以往的調整方案當中都有一項是向高級職稱人員傾斜，怎麼今年這一項傾斜政策被取消了？
調整
高級職稱養老金傾斜今年取消
記者了解到，本市自2001年開始，基本養老金調整已連續十多年向高級專業技術人員傾斜。比如2013年的養老金調整，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。
而今年對於各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門提出了一項要求，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，並進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門取消了各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。
在今年北京市的企業退休人員養老金調整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設定傾斜政策，只是規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
解讀
數年調整退休待遇已大幅提升
對於這一政策調整，相關負責人表示，過去國家在調整企業退休人員基本養老金時，專門要求向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題。考慮到應該專門為這些退休早，具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。同時過去由於體制等問題，具有高級職稱人員的養老待遇卻相差不少。例如有些老大學生，參加工作和退休時間都相差無幾，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的，其待遇和從企業退休者還有一定差異。
近年來，情況有所變化。養老金調整政策已經連續數年向具有高級職稱的人員進行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調和面向高齡人群等調整政策，這些退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業中具有高級職稱的人員，不少都進入了企業中高層崗位，或者成為企業領導層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數上限繳費，退休後待遇自然不低。
目前人社部已經將機關事業單位養老保險改革列入頂層設計，本市也將統籌考慮完善養老金的調整政策。

㈧ 企業退休了除養老金外，還有別的補貼和福利嗎

退休了，可以領到六項退休待遇。

但是，很多人除了退休養老金，別的都不知道，更是有人不小心，錯過了該享受的福利待遇。

快來看看你領取了幾項？有沒有少了？

五、退休時還可以一次性提取住房公積金和企業年金

曾經有人，國企退休幹部，退休時一次性提取了住房公積金和企業年金高達60多萬！

不過我們一般的企業退休人員，可能無法享受這么高的待遇。

六、退休人員，去世後還有喪葬費等待遇

根據規定，退休人員去世後，家人還可以領取喪葬費和撫恤金。

喪葬費的規定也是各個地區不一。

山東的規定是定額1000元。

撫恤金的規定也是各省市不一。

山東省的規定是十個月上年度社會平均工資，以2019年為例，可以領取54490元。

這些待遇，你了解了嗎？你們地區，是如何規定的呢？

㈨ 今年企業職工退休工資如何補貼

企業職工退休工資是按你所交的養老金的百分80開工資再加上工齡錢就是你所開的工資。