A. 二零一六年雲南離退休職工去世喪葬費怎麼算
2016年雲南省企業離退休職工因病或者非因工去世喪葬費和撫恤金按以下標准，由基本養老保險基金支付：
一、喪葬費為按死者本人死亡前上一年度月平均基本養老金的3個月。
二、撫恤金
1、離休人員為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 個月 基本 養老金；
2、退休人員為死者本人死亡前上一年度月平均基本養老金11個月。
雲南省人力資源和社會保障廳
《關於企事業單位離休幹部死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》
雲人社發(2012)264號
一、調整企事業單位離休幹部一次性撫恤金發放標准
自 2011 年 8 月 1 日起，企業離休幹部死亡，一次性撫恤金標 准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支 配收入的 20 倍加本人生前 40 個月基本養老金;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 個月 基本 養老金。
自2011 年 8 月 1 日起，事業單位離休幹部死亡，一次性撫恤金標准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 個月基本離休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收 入的 2 倍加本人生前 40 個月 基本離休費。
雲南省勞動和社會保障廳
《關於對企業離退休人員喪葬補助費和一次性撫恤費納入基本養老保險統籌基金支付有關問題的通知 》
雲勞社發[2005]23號
二、參加基本養老保險統籌的企業離退休人員於2005年5月1日以後(含5月1日)死亡的，其喪葬撫恤費納入當地基本養老保險統籌基金支付。具體支付標准為：喪葬補助費按死者本人死亡前上一年度月平均基本養老金的3個月計發，一次性撫恤費按死者本人死亡前上一年度月平均基本養老金的11個月計發。
B. 問雲南省企業退休職工死亡一次性補助標准
企業是撫恤金2o個月，另有喪葬費3個月。
C. 退休工人死亡後，最新的補助政策是什麼
1、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
2、民政部、財政部發出通知，從2014年10月1日起，再次提高優撫對象等人員撫恤和生活補助標准。
3、有關政策規定：
(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(民發〔2011〕192號)
(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
(三）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。
D. 雲南省事業單位（包括教師）退休因病死亡其遺屬的生活補助的政策規定
二、職工因工死亡，發給一次性撫恤金由原來的五佰元提高到一千元；職工因病或非因工死亡，發給一次性撫恤金由二佰五十元提高到五佰元。
E. 雲南2017年領取社保的企業退休職工死後有哪些補助
喪葬費第37條職工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養工傷保險條例親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
F. 求雲南省有關退休幹部死亡的費用補助的政策規定
<雲南省企業職工基本養老保險條例實施辦法>
第十四條 個人帳戶中個人繳費部回分本、息可以繼承答。
從業人員或退休人員死亡的，其合法繼承人應及時向企業和當地社會保險機構提供死亡證明，在辦理有關手續後，繼承額按下列公式計算，並一次性支付給其合法繼承人：
繼承額=個人繳費部分本息儲存總額/120個月×（120個月－已領取月數）
我不知道為什麼你說的跟省里的規定是不一樣.如果她已經領取了喪葬金和繼承額的話，社保部門應該是多給她了，如果沒有給繼承額的話那是不合理的。
G. 請問退休職工死亡有哪些補助
退休職工死亡的補助：
根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制專儲蓄性質，屬屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。
因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
(2)遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費。
H. 退休職工死亡後，有多少補貼
來1、根據《中華人民共和國勞動源保險條例實施細則修正草案》第23條的規定,職工退休後死亡時,除由勞動保險基金項下按本企業職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外,並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費:其供養直系親屬1人者,為死者本人6個月工資;2人者,為死者本人9個月工資;3人或3人以上者,為死者本人12個月工資。
2、這表明,退休職工死亡後,其供養直系親屬的待遇是兩筆費用,一筆是喪葬補助費,一筆是救濟費.。
I. 雲南退休工人死亡家屬撫恤金
企業職工死亡後發放10個月(當地上年度社會平均工資）一次性撫恤金和3個月安葬費。和傷殘沒關系！