企業退休職工醫保可以報

① 退休職工醫保可以報銷嗎，報多少

退休職工有醫療保險可以報銷如果是當年賬戶內的全報，如沒有當年帳戶余額要自己承擔一部分再按醫院等級按比例報銷。

② 退休職工醫保怎麼去報銷

這個關鍵看退休時的一些政策！
其中就包括退休職工的退休養老政策。聯系可以去當地社保局，咨詢一下！可能得到的答案比較准確
希望對你有幫助，望採納，謝謝

③ 企業退休職工醫保報銷比例

職工醫保二次報銷指的是當地的職工大病醫療保險政策，據了解，大病醫療保險是強制性的社會保險。企業必須按照規定參加大病醫療保險，繳納大病醫療保險費，職工患大病時，企業和社會保險管理機構應按照本規定及時提供大病醫療保險待遇。
具體的來說，職工醫保二次報銷標准如下：
職工大病醫療保險基金的撥付起點在1000元至3000元之間，具體撥付起點由各地確定。職工大病醫療所發生的醫療費用在撥付起點以下部分，個人自付10~20%，其餘由單位負擔；醫療費用在撥付起點以上部分，由大病醫療保險基金、企業和個人三方共同負擔，採取分段計算，累加支付的辦法；撥付起點以上至5000元的部分，大病醫療保險基金撥付不低於75%，個人自付10~20%，其餘部分由用人單位負擔；5000元以上至10000元的部分，大病醫療保險基金撥付不低於80%，個人自付8~10%，其餘部分由用人單位負擔；超過10000元的部分，大病醫療保險基金撥付不低於85%，個人自付2~5%，其餘部分由用人單位負擔。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 退休職工醫保報銷多少

退休職工醫療保險報銷比例：

1、離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%。

2、退休職工工齡30年以上，其醫療葯費報銷90%。

3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%。

4、退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%。

5、退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%。

6、退職職工，其醫療葯費報銷75%。

7、住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。

(4)企業退休職工醫保可以報擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

未達到的，可以繳費至國家規定年限。」這條規定的核心精神是：「職工退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；」這條規定的富有彈性的前置條件是：「累計繳費達到國家規定年限」。

而恰恰由於國家沒有統一規定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社會弱勢群體下崗退休職工醫療保險合法權益。

⑤ 退休職工醫保怎麼去報銷

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

退休職工基本醫療保險住院報銷問題專?醫療保險報銷，需要屬到當地醫療管理中心或指定醫療機構醫保結帳窗口報銷。
其手續包括：本人身份證，醫保卡，原始發票，用葯清單，病歷本等其它材料。
醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。
某人用掉醫葯費總計9000元，而報銷公式是這樣的：（9000-500《起付線》-自費葯）*70%，如果說自費葯占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。
另外需要到指定醫療機構就醫，這點很重要。
最好在購買地就醫,並不支持異地就醫的,因此就醫前徵得當地醫療管理機構批准很是必要.

⑥ 企業退休人員的醫保如何報銷，僅住院才能報銷嗎

直接向醫院出示醫保卡，即可報銷。

醫療保險要區分醫保用葯和非醫保用葯的差別，報銷起付線根據醫院級別也有不同。

一般A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自付20%的比例。

住院報銷范圍：

1、葯費：輔助檢查：心腦電圖、X光透視、拍片、化驗、理療、針灸、CT、核磁共振等各項檢查費限額200元；

2、手術費（參照國家標准，超過1000元的按1000元報銷）。60周歲以上老人在衛生院住院，治療費和護理費每天補償10元，限額200元。

3、報銷比例：鎮衛生院報銷60%；二級醫院報銷40%；三級醫院報銷30%。

大病報銷的范圍：

1、凡參加合作醫療的住院病人一次性或全年累計應報醫療費超過5000元以上分段補償，即5001-10000元補償65%，10001-18000元補償70%。

2、鎮級合作醫療住院及尿毒症門診血透、腫瘤門診放療和化療補償年限額1.1萬元。

(6)企業退休職工醫保可以報擴展閱讀：

以職工醫保為例，實行統籌加個人賬戶的制度，而且連續繳費滿一定年限後(一般25年，也有20年或15年)，退休無需繳費即可享受待遇。

斷繳3個月後，統籌賬戶計算連續繳費年限需重新開始計算，原來的繳費年限清零。但一些地區也允許在退休時補繳，以達到連續繳費年限，「個人賬戶里的錢都是自己的，不會清零。」

「對於城鄉居民醫保，實行現收現付制，不存在個人賬戶，也就沒有清零的說法。」一些地區規定斷繳一定時間後(各地時間不同)，就不再享受待遇，無法報銷，但只要重新繳費就可在次月享受待遇。

醫保卡個人賬戶歸屬個人，但其基金構成除了個人繳費外，還有統籌基金劃入部分，因此要嚴格按照個人賬戶支付范圍使用，不得隨意套現、串換物品。個人賬戶只能限於醫療用途。陳秋霖說，部分省市實現醫保賬戶家人共濟，可支付配偶、子女、父母的醫療保障費用，僅限於直系親屬和配偶，不能隨意借給別人刷卡。

⑦ 職工退休後醫保報銷嗎

二次報銷分2種：第一類形勢是不是所有人都有·部分國企有錢的單位才有這類二次報銷（屬於國家鼓勵單位自願出錢通過商業保險等形式辦理）··我母親單位雖然是國企但窮所以就沒有···我家屬是公交集團的就有退休二次報銷
這一般跟你單位有關系··所以你需要咨詢你退休單位管退休醫保的負責人··問問你們企業能不能有二次醫保報銷···普通退休一般就是憑醫保卡該怎報還怎報··二次報銷一般哪單據去單位報銷。
還有一類是部分地區給於一些指定人或指定大病可以二次報銷（有的普通人也可以）但這樣的地區是少數。
總之不管是哪類你都需要咨詢你當地相關退休部門就清楚了

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑧ 退休職工醫保大病報銷

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

職工大病醫保報銷方法
職工大病醫療保險繳費標准及繳費時間
單位職工大病醫療保險：單位不含外商投資企業以上年度本市職工月平均工資的6%，按單位在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費。職工按上年度本市職工月平均工資的1%按月繳納大病醫療保險費，由單位代扣代繳;根據京勞險發[1998]102號文件規定參加大病醫療保險的單位，均要從1998年7月1日起補繳大病醫療保險費，1998年7月1日以後成立的單位,自營業執照下發之月起補繳大病醫療保險費。
外商投資企業職工大病醫療保險：外商投資企業以上年度全市職工月平均工資的2.5%，按企業中方在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費。職工和退休人員個人以上年度全市職工月平均工資的1%按月繳納大病醫療統籌費。企業職工月平均工資低於全市職工月平均工資10%以上時，以全市職工月平均工資的90%為基數。
職工醫保大病報銷范圍
職工和退休人員患病或非工傷，一次性住院的醫療費用或30日累計的醫療費用超過2000元的，屬於職工醫保大病報銷的范圍。具體的職工醫保大病報銷費用包括住院治療的醫療費用、急診搶救留觀並收入住院治療的住院前留觀7日內的醫療費用、惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、器官移植後服抗排異的門診醫療費用等。不屬於職工大病醫療保險報銷范圍的包括：在非定點醫院就醫但沒有辦理轉診手續的、職業病、工傷或工傷舊病復發、交通意外傷害、因本人違法造成的傷害、食物中毒、自殺、醫療事故的傷害等產生的醫療費用，以及按國家和當地規定應當自理的其他醫療費用。職工醫保大病報銷標准職工醫保大病報銷費用採取分檔計算、累加支付的方法，具體職工大病醫療保險報銷標准如下：1、2000元(不含2000元)以上5000元以下的部分，支付報銷范圍內費用的90%;2、5000元(不含5000元)以上1萬元以下的部分，支付報銷范圍內費用的85%;1萬元(不含1萬元)以上3萬元以下的部分，支付報銷范圍內,費用的80%;4、3萬元(不含3萬元)以上5萬元以下的部分，支付報銷范圍內的85%;5萬元(不含5萬元)以上的部分，支付報銷范圍內費用的90%。
職工醫保大病報銷支付限額
對於職工大病醫療保險報銷支付限額，我國各地的標准因當地經濟發展水平，都不盡相同。但近年來，為了從根本上解決職工「因病致貧，因病返貧」的問題，提高廣大職工醫療保障水平，我國各省市都大幅度提高了職工大病醫療保險報銷支付限額，從起初的幾萬元，提高到十幾萬元，甚至幾十萬元。如北京市職工大病醫療保險最高支付額度由之前的17萬提高到現在的30萬，南昌市職工大病醫療保險年度支付限額提高到32萬元，而無錫更是實現了職工大病醫療保險報銷上不封頂的政策。

⑨ 企業職工醫保報銷條件

企業職工醫療保險可提供的保障包括平時正常的門診和住院費用。大病救助需要在普通醫保上另外加保的。大病是沒有費率的，全都由個人承單。具體醫療待遇有：
(一)個人賬戶記入比例
按照該暫行規定，在職的職(雇)工和靈活就業人員按月實際到賬後，依下列比例按月記入：35周歲以下的，按本人繳費基數的3%記入;35周歲(含35周歲)以上，不足45周歲的，按本人繳費基數的3.5%記入;45周歲(含45周歲)以上的，按本人繳費基數的4%記入。退休(職)人員按本人養老金的6%按月記入，最低為50元/月。建國前參加革命工作的老工人按本人養老金的8%記入。
而現行標准在職人員的記入比例分別是2.1%、2.2%、2.3%;退休人員為本人養老金的2.8%，最低30元/月。
(二)起付標准「門檻」
對參保人員設置的住院統籌基金起付標准，是指在統籌基金支付前，應先由個人支付的醫療費用金額。根據不同級別的定點醫療機構，設定不同的統籌基金起付標准。現行的政策中，各級別醫療機構的首次起付標准分別為：一級醫療機構500元，二級醫療機構1000元，三級醫療機構1500元，特殊病種門診1100元/年。按照新的政策，起付標准則為：一級醫療機構400元，二級醫療機構800元;三級醫療機構1200元。同時，參保人員在一個醫保年度內第一次住院按首次起付標准支付;第二次按首次起付標準的75%支付;第三次按首次起付標準的50%支付;第四次及以上按首次起付標準的25%支付。統籌基金支付特殊病種門診醫療費用的起付標准為800元，一個醫保年度計算一次。
(三)最高限額
在現行的辦法中，統籌基金的最高支付限額為3萬元，超過3萬元的，由大病救助基金進行支付，最高支付限額為10萬元。按照新的《暫行規定》，參保人員在一個醫保年度內住院醫療費用和特殊病種門診醫療費用的統籌基金最高支付限額為8萬元。對於符合條件的參保人員，在基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上的醫療費用，按照《宜興市企業職工補充醫療保險暫行辦法》，由補充醫療保險基金給予80%的補貼，一個醫保年度最高支付限額為30萬元。
同時，參保人員的住院費用自負比例也有所下降。按照新的規定，在起付標准以上、最高支付限額以下，符合基本醫療保險支付范圍的住院醫療費用，分擔標准為：在職職(雇)工和靈活就業人員在一級、二級醫療機構就醫的，1萬元及以下部分自負10%;1萬元以上、不超過4萬元的部分自負6%;4萬元以上的部分自負2%;在三級醫療機構就醫的，自負比例分別為12%、8%、4%。對於退休(職)人員、建國前參加革命工作的老工人，個人負擔的比例分別是在職職工的50%和30%。參保人員患甲類傳染病和實施計劃生育及其後遺症的醫療費用，全部由統籌基金支付。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"