A. 職工退休今年有新規嗎
目前暫時沒有，除非明年國家出現新政策
B. 企業職工退休年齡新規定2020
2020年企業職工退休年齡應該是男滿60周歲，女性管理崗位年滿55周歲，生產崗位50周歲。男性職工如果從事有特繁工以及有毒有害工作累計達到法定規定年限的可以提前5年退休，也就是55周歲退休，女性職工則為45周歲退休。
C. 河北省城鎮企業職工養老保險條例
為了規范企業及其職工繳納基本養老保險費行為，解決因企業和職工欠繳基本養老保險費而影響職工退休待遇水平問題，維護職工的切身利益，鼓勵未參保企業參保和中斷繳費人員接續養老保險關系，現就有關問題通知如下：
一、參加基本養老保險的城鎮企業必須嚴格按照
國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《河北省社會保險費征繳暫行辦法》的規定，認真履行企業繳納和代扣代繳職工個人繳費的義務，按時向社會保險經辦機構申報並足額繳納基本養老保險費。要在企業內部建立公示制度，至少每季度將企業每月申報額和實際繳納的基本養老保險費情況（包括代扣代繳情況）公示一次（10天）。公示期內，職工對企業繳費和代扣代繳情況有異議的，應即時向企業提出質疑，也可以向當地勞動保障行政部門舉報，勞動保障行政部門接到舉報後，應及時按《河北省勞動保障監察條例》的規定處理。
二、社會保險經辦機構要結合本地實際，採取定期列印發放《個人賬戶對賬單》、填寫《養老保險手冊》、通過新聞媒體公告或將個人賬戶列印成表格公示等形式進行對賬。單位、職工對企業繳費和個人賬戶記錄情況有異議的，應自接到對賬通知之日起60日內到社會保險經辦機構申請復查。經復查，確屬社會保險經辦機構記載、列印錯誤的，應即時糾正；屬於企業和個人欠繳、少繳等原因影響個人賬戶儲存額的，社會保險經辦機構應責令企業和個人補繳。補繳後，社會保險經辦機構應及時予以補記，並書面通知企業和職工本人。
三、本通知下發前已經參保的企業和職工按規定應繳而未繳納基本養老保險費的，原固定職工、勞動合同制工人、臨時工分別自1993年1月、1986年10月、1990年3月起，由企業和個人按照欠費當年繳費基數和費率補繳基本養老保險費並加收滯納金；也可以按照補繳時的繳費基數和費率補繳，繳費基數低於補繳時上一年度全省職工平均工資的，按補繳時上一年度全省職工平均工資作基數補繳。按後一種辦法補繳的，可不加收滯納金。凡未核定過繳費基數的，應按照後一種辦法補繳。補繳後，職工個人賬戶的處理按冀勞〔1998〕66號文件規定執行。
跨年度補繳的基本養老保險費的補繳基數、補繳月數計入補繳當年繳費基數並相應增加繳費月數，補繳當年繳費基數不受300％封頂限制。補繳後在計算基本養老金時，原欠繳年份指數不變，不再按中斷繳費計算。
補繳建立個人賬戶之前欠費的，補繳後只計繳費基數和繳費月數，不計個人賬戶。
四、對本通知下發前應參保而未參保的企業和中斷養老保險關系的企業，自本通知下發之日起至2004年12月31日前參保和接續養老保險關系的，可採取以下辦法補繳欠費：勞動合同制職工只補繳從招工之日至1995年底的單位和個人繳費及個人繳費部分的利息，臨時工只補繳從1990年3月至1995年底的單位和個人繳費及個人繳費部分的利息，原固定職工只補繳自1993年1月至1995年底的個人繳費部分及利息。從1996年1月起至補繳或接續養老保險關系之日，企業按照全部職工繳費工資的11％補繳欠費及利息，其中，個人欠費部分及利息由職工個人補繳，其餘部分由單位補繳。1995年底以前的利息按省公布的1996年個人賬戶記賬利率補繳，1996以後的利息按省每年公布的個人賬戶記賬利率補繳。補繳上述欠費時無法確定繳費基數的，以欠費當年全省職工平均工資為基數補繳。按上述規定補繳後，未實行個人繳費以前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。以上參保單位在未參保期間已達到法定退休年齡的人員和已退休人員，按上述辦法補繳後，從補繳後的次月起，將退休人員納入統籌范圍。超過本通知規定時限後再參保和接續養老保險關系的，單位和個人如補繳以前欠繳的基本養老保險費，按照本通知第三條辦法處理。
五、企業與職工終止或解除勞動關系時有欠費的，應按本通知第三條規定補繳欠費。不予補繳的，職工達到退休年齡計算基本養老金時，按《〈河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法〉實施細則》
D. 河北省養老保險企業政策規定
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按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。
很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休時才能由社保機構計算出結果的。
E. 河北省市55歲可以退休的規定條件
一個抄71年入伍、83年轉業、52歲提早襲退休的因戰五級殘疾軍人對戰友說：對於全國、河北省市參戰軍人（就戰友現己有35年社保繳費年限，有55周歲）而言，50歲可以退休的規定條件只有一條：經過戶籍地省級社保局下屬的「勞動能力鑒定中心」鑒定，得到「完全喪失勞動能力」的結論後，才能申辦提早退休手續，次月領取養老金的。
對於戰友不清楚是否因戰殘疾軍人的？可以告訴戰友的是：我們數百人的因戰殘疾軍人中，只有四級以上的才是肯定是「完全喪失勞動能力」的，五級、六級的也是只有50%左右的才能得到「完全喪失勞動能力」結論的，七級、八級是完全不可能的。
另外去省級社保局下屬的「勞動能力鑒定中心」鑒定時，是與普通公民中的精神疾患、殘疾人、癌症患者等等平起平坐的，不要指望「勞動能力鑒定中心」鑒定大夫對我們參戰軍人有所照應、優待、寬待的！
F. 河北最新養老保險規定
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根據河北省人力資源和社會保障廳、專河北省財政屬廳《關於調整參加企業職工基本養老保險人員死亡後喪葬補助金和遺屬撫恤金標準的通知》(冀人社字［2012］203號)文件規定，企業退休人員喪葬費和撫恤金按以下標准發給：
一、喪葬費為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
二、一次性撫恤金按死亡退休人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
G. 河北省勞動局關於事業單位女職工退休年齡有新規定嗎
現沒出政策，還是55周歲退休
H. 河北省最新退休年齡最新規定，2016-2017年河北省法定退休年齡多少歲
男仍是60周歲，女50周歲，行政事業55周歲辦退休
I. 河北女職工退休年齡有新規定嗎
我是律師，就你所述，沒有新規定。
J. 河北下崗職工退休有什麼新政策
到目前為止，沒有出台任何政策，延遲退休即將推行，下崗職工也不會出台提前退休的政策了，就看延遲退休政策出台之後，有沒有優惠政策，不予延遲退休了，