⑴ 退休人員移交社會化管理的請示的事由和依據如何填寫
各地政策有所不同。建議你具體咨詢當地社保機構，或打電話12333咨詢。或登陸當地社保網站查詢相關政策。
⑵ 單位組織離退休員工活動,在活動過程中,有些老同事反映單位領導對退休人員不重視，你怎麼解決
逢場作戲而已，既然都要退休了，很多不能說的話也就變得能說了，這個時候作為領導當然是說著好聽的，不能因為員工要退休還是很拽，這樣不得民心，也能少些麻煩
⑶ 關於申請拓展訓練的請示
★ 參訓單位收益
增強組織的向心力、凝聚力。
培養相互合作、相互支持的團隊精神。
提升團隊成員間的信任程度，增強部門間的溝通意識和協作精神。
改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍。
突破思維定勢，提升團隊作戰能力。
★ 參訓學員收益
克服心理惰性，磨練戰勝困難的意志力。
挖掘自身潛能，重新自我認知，增強自信。
啟發創新思維，提高解決問題的能力。
調試身心狀態，更達觀的面對工作與生活的挑戰。
三大突破
△培訓方式的突破：摒棄單向灌輸，是「寓教於樂」的最佳詮釋。
△場地布局的突破：沒有教室、黑板、課桌椅，課堂直接延伸到大自然中。
△訓練效果的突破：學員沒有機會走神，培訓中的每一分鍾都會牢牢抓住你的思維神經。培訓後Brainstorming式的free talk也會使你的心弦產生深刻的共鳴。
兩大作用
△Indivial Potential(個人潛能)：全面提高發散性思維能力、面對壓力的心理承受能力、應變能力、決策能力、判斷能力及有機體能等個人綜合素質。
△Team Spirit(團隊精神)：引領團隊構築良好的理解平台，使其擁有共有的視野和創造性氛圍，鍛煉組織面對挫折的復原力，並不斷從經驗中學習，最終樹造走向學習型組織的領先意識。
⑷ 班級組織戶外活動如何寫申請
要分情況的，如果你是小學生，戶外活動應該是老師組織的，如果你是中學生，老師組織的可能行比較大，如果你是大學生，要想組織一次戶外活動，首先想恭喜你，說明你在學校是「領導」，我個人認為，你可以先把你的想法和班主任說說，將你的想法、目的及如何保證安全等等想的周到一些。首先要有活動的主題，其次是活的內容最後是活動總結，主線就這三個!
如果你想組織去郊遊，可以這樣寫：
申請書
尊敬的老師：
因我們長期在學校中，學習壓抑，倍感焦慮，故組織一次……活動，以此增加同學的積極性同時使同學做適當的放鬆，還請老師予以批准。
此致
敬禮
年 月 日
回答的不好，還請不要介意，這也是我的個人經驗，主觀認為！
⑸ 我們分公司要返聘一個退休員工，需要向總公司寫一份請示，領導讓寫個請示，請問要怎麼寫急用！！謝謝啦
關於返聘xx退休員工的請示報告
總公司領導：
我公司技術員工xx於x年x月以辦理了退休手續，但是目前還沒有適合的員工可以勝任這個技術崗位，為了不影響公司的正常工作及利益。經我公司領導研究准備聘用xx員工一年，帶一段徒弟以緩解人才急缺的問題，望總公司領導批准為盼！
某某分公司敬上！
xx年x月x日
⑹ xx同志退休轉離休的請示
關於XX同志退休轉離休的請示
上級黨委：
一、XX同志基本情況
姓名，性別，出生年月，籍貫，參加工作時間，原單位職務。
二、XX同志申請理由
一是建國前參加工作；二是符合辦理離休的條件；三是本人已經提出申請。
三、黨委決定
XX同志退休轉離休問題，我們單位非常重視，專門召開黨委會進行研究，一致認為，XX同志符合轉離休條件，為了落實政策，同意該同志轉為離休。
附件：1、個人申請材料；2、省委組織部文件復印件；3、原始材料復印件。
中國共產黨XX市委員會
二0一0年七月 日
⑺ 我們退休的人員是否可以組織起來，開展一些有意義的公益活動啊
這個想法很好啊..自己過的充實..又能幫助別人..