西安鐵路局退休職工人

A. 我在西安鐵路局職工，退休半年多了，還沒拿到退休工資，什麼願因

很多具體數據不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
勞動者退休基本養老金的計專算，涉及繳費年屬限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

B. 西安鐵路局式零一五年退休人員漲工資最新消息

西安鐵路局，也是執行陝西省的文件，鐵路社保也歸屬地方管理，因此，應該根據陝西省的規定調整，現在給你陝西省的文件，你可以作為參考。
關於2015年陝西省企業退休人員基本養老金調整通知
陝人社發〔2015〕18號

各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示範區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）等文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2014年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2014年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整：
（一）1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元；1945年1月1日以後出生的，每人每月增加76元。
（二）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。
（三）以本人調整前按月領取的基本養老金為基數，增加2%。
以上三款依次執行。
二、2015年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
三、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、本通知從2015年1月1日起執行。

陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
2015年3月20日

C. 有沒有相關文件說，西安鐵路退休職工因病逝世,個人繳納的養老金是否退給合法繼承人

退休人員去世後，其個人賬戶尚有餘額時，該余額由繼承人繼承，同時發放喪葬費、撫恤金

《社會保險法》
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
……
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；

D. 西安鐵路局幹部退休規定是怎麼規定的

西安鐵路局補充養老保險試行辦法

第一章 總 則

第一條 企業補充保險是職工基本養老保險制度的補充,是增強企業凝聚力，保障和提高職工退休後基本生活水平的有效措施。為建立多層次養老保險體系，完善社會保障體系，根據國家的有關規定，結合我局實際，特製定本辦法。
第二條 本辦法適用於全局在職全民所有制合同制職工及公檢法人員。
第三條 補充養老保險由職工個人和企業共同負擔，個人繳費與單位補充比例暫定為1：10。個人繳費遵循自願原則。凡參加補充養老保險的職工，本人應提出書面申請，並按規定繳費。企業按比例予以補充。職工個人不繳費，企業不予補充。
第四條 企業補充養老保險水平與企業經濟效益相結合，經濟效益好時多補充，經濟效益不好時少補充。補充養老保險水平的調整由路局決定並定期公布。
第五條 企業補充養老保險實行全局統一制度，統一政策，統一標准，統一基金徵收。

第二章 企業補充養老保險基金徵集

第六條 參加補充養老保險的職工，職工個人繳費劃分為8個檔次：工作年限1-5年，職工個人繳費3元；工作年限6-10年，職工個人繳費7元；工作年限11-15年，職工個人繳費11元；工作年限16-20年，職工個人繳費15元；工作年限21-25年，職工個人繳費19元；工作年限26-30年，職工個人繳費23元；工作年限31-35年，職工個人繳費27元；工作年限36年及其以上，職工個人繳費31元，職工個人繳費標准路局適時調整並公布。
第七條 單位補充以職工個人繳費金額為基數，按照規定的1：10比例進行補充。為鼓勵先進，對榮獲省級「五一勞動獎章」、鐵道部「火車頭獎章」（不含單項或其他榮譽稱號，下同）的人員（繼續保持榮譽的，下同），個人繳費與單位補充比例為1：11。榮獲省部級勞動模範稱號的人員，個人繳費與單位補充比例為1：12。對榮獲全國「五一勞動獎章」的人員，個人繳費與單位補充比例為1：13。榮獲全國勞動模範稱號的人員，個人繳費與單位補充比例為1：15。單位補充金額總和大於上年度單位工資總額4%的，以上年度單位工資總額的4%作為單位補充金額，對職工個人繳費標准進行等比例扣減。
第八條 下列人員補充養老保險的辦理：
1、職工達到退休年齡辦理退休手續的次月個人停止繳費，單位終止補充。
2、新進人員當年不繳費，從次年元月起辦理補充養老保險。
3、內部退養職工、內部下崗職工、脫產入學職工、離崗休假女工、因休病假超過六個月的職工、外出勞務人員、 因工傷致殘脫離生產崗位人員，按照規定繳費，單位按規定補充。
4、職工進入勞動力交流中心或受留用察看處分期間，本人不繳費，單位不予補充。
第九條 補充養老保險費實行按月徵集，職工個人繳費由所在單位按月在發放工資時代為扣繳，企業補充養老保險費按月提取，提取或扣繳的基金於每月30日前向路局社會保險管理處繳納。
第十條 根據國家規定，企業補充養老保險金免徵個人所得稅。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行。
第十一條 運輸單位主業人員（包括運輸、營業外、福利衛生人員）的企業補充養老保險費由路局在福利費列支。
第十二條 個別基層單位經營困難無能力支付或不能足額繳納補充養老保險費的，經書面呈報路局經辦機構審核批准後，可根據本單位實際情況確定適當降低職工繳費標准。但路局規定的職工個人繳費與單位補充1：10的比例不得變動。

第三章 補充養老保險基金保值增值

第十三條 為使職工補充養老保險基金實現最大保值增值，保證職工獲得利益最大化，路局將每年籌集的補充養老保險基金投入路局資金結算中心進行保值增值。
第十四條 路局為每個職工建立補充養老保險個人賬戶，將職工個人繳費和單位補充的養老保險費按時劃入職工個人賬戶。路局每年直接將所得收益按比例計算劃入職工個人賬戶。

第四章 補充養老保險的支付和管理

第十五條 補充養老保險個人賬戶上的本息屬職工個人所有，職工在職時不能提取，待離退休（職）時，按職工本人賬戶的金額一次性支付給本人。
第十六條 職工在退休前死亡，其補充養老保險按個人賬戶的金額一次性支付給法定繼承人或其指定受益人。
第十七條 職工調出局外工作及因各種原因與企業解除終止勞動關系的，補充養老保險按個人賬戶的金額一次支付給本人。職工在局管內單位之間調動工作，只辦理補充養老保險關系轉移，不退付個人賬戶資金。
第十八條 職工補充養老金支付的辦理，由所在單位填寫《職工領取補充養老保險金名冊表》報路局經辦機構，由局經辦機構審核後辦理支付手續。
第十九條 各單位應對每一位自願參加補充養老保險的職工基本情況逐項進行准確無誤的登錄，逐級上報，以此為依據，路局、基層單位同時建立補充養老保險職工資料庫，且數據資料必須一致，同時按照路局編發的計算機管理程序，核准個人繳費標准，確定全部職工繳費總額和單位補充金額，建立職工繳費基礎台帳，在此基礎上建立職工補充養老保險個人賬戶。
單位職工當月因退休、死亡、調出、新錄用發生增減變化，職工繳費標准調整應按管理程序對資料庫進行及時調整（新錄用人員次年元月調整），准確列出當月職工繳費人數和繳費金額，與當月25日前將全部職工繳費名單上報路局補充養老保險經辦機構。

第五章 補充養老保險的管理機制及其職責

第二十條 路局成立由局長任主任，局總經濟師、局黨委副書記(紀委書記)、局工會主席任副主任，社保、勞資、財務、紀委、審計、工會保障等部門領導組成的企業補充養老保險管理委員會。管理委員會的主要職責為：審定補充養老保險的實施方案，確定當年補充養老保險的水平，決定基金的保值增值方案，監督補充養老保險方案和基金保值增值的實施。
路局社會保險管理處設立「西安鐵路局補充養老保險科」，為路局補充養老保險的經辦機構。負責依據國家有關政策制定全局補充養老保險的實施辦法及有關規定並組織實施，負責補充養老保險基金的徵收及基金保值增值方案的實施與管理。負責補充養老保險個人賬戶管理、日常數據處理工作、補充養老保險金給付工作、基金日常管理。
基層單位要確定部門和專人負責並配合必要的電算設備，認真做好企業補充養老保險工作的日常辦理。

E. 2020年春節西安鐵路局退休職工發東西嗎

鐵路退休和單位沒有任何關系了。退休了這事情應該知道吧

F. 鐵路職工退休金一般都是多少

我國職工養老金施行」早繳早得、多繳多得「的基本制度，鐵路屬於國企的范疇，在社保繳納上一般都會嚴格遵守社保相關規定，繳納基數是相當高的，所以從在職時社保的繳納就知道鐵路職工的退休金比起其他的私營單位要高出一截。

根據身邊鐵路系統退休的老人養老金水平來看，鐵路退休職工的養老金基本上沒有低於5000元/月的，即便是普通的火車站地面值班人員其養老金也在5000元以上。而其他工種，比如鐵路維護人員、火車司機等，其養老金在6000元以上是沒有問題的。如果退休之前還有獲得職稱的，那麼平均水平會在1萬元左右。

綜上所述，不可否認的是鐵路職工在養老金發放水平上遠高於私營單位，這是不爭的事實，即便是在國企范圍內，因為鐵路的盈利能力和工作環境，其養老金一般也高於其他國企退休人員。2013年鐵路系統政企改革前退休的人其養老金水平參照機關事業單位，發放水平相對比現在更高一些。

G. 鐵路局退休工資怎麼計算

鐵路系統的養老保險已經實現社會統籌，在職員工參加屬地的社會養老保險，其員工達到法定退休年齡退休後，按照企業職工基本養老金計發公式計算。
一、1996年1月1日及其以後參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月1日及其以後退休並符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
計算公式為：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。即：
T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L
二、1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月1日及其以後退休並符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金（2011年1月1日及其以後退休的人員，不再計發調節金）組成。
計算公式為：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金。即：
T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L＋1.4％×（A+A×Q）÷2×M1＋70×N
以上第一、二條計算公式中：
T--月基本養老金。
K--個人賬戶累計儲存額。
L--個人賬戶養老金計發月數（詳見附件3）。退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算。40歲以下的，按40歲對應的計發月數計算；70歲以上的，按70歲對應的計發月數計算。
A--退休時上年度當地城鎮經濟單位在崗職工月平均工資。
Q--平均繳費指數。計算辦法為：
Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n式中：X1、X2、X3……Xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；A1、A2、A3……An分別為繳費對應上年度全市（城鎮經濟單位在崗）職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳費月數）。1993年3月至1997年12月的月繳費指數不能超過2，1998年1月及其以後繳費指數不能超過3。
M1--建立個人賬戶前的實際繳費年限與實行個人繳費前視同繳費年限（不含折算工齡）之和。
M--M1＋建立個人賬戶之月至達到規定退休年齡當月的實際繳費年限。
M和M1以年為單位，累計滿12個月計算為1年。
N--計算比例，自2006年至2010年期間退休的人員，其相應各年度的計算比例依次為：90%、70%、50%、30%、10%。
Q、M和M1計算結果保留到小數點後4位，其他計算結果保留到小數點後2位。

H. 西安鐵路局安康工務段13年底退休的職工年金不知到現在未給誰管

應該是原單位發生活費1500左右，以後多退少補。

I. 在鐵路局退休後的福利怎麼樣

鐵路局退休後的福利是非常不錯的，退休生活可以過的很滋潤。我爺爺奶奶年輕時就是鐵路局的員工，我爺爺是列車司機，我奶奶是乘務員，他們把自己一輩子的青春都獻給了鐵路事業。如今他們退休已經快十年了，在十年的時間里，他們的退休福利也是越來越好。

這些看的見的福利，或者看不見的隱性福利，讓我爺爺奶奶晚年過的很幸福。如今他們衣食無憂，完全不需要子女的撫養，他們身體都還很硬朗，他們還是住在原來的房子里，老兩口時不時還會出去旅個游，可以說讓我是十分羨慕。

話又說回來，雖然鐵路局退休福利很好，但是都是鐵路員工年輕時候努力工作換來的，鐵路上工作很辛苦，退休後的他們有資格享受好的福利。