城鎮職工養老保險退休後待遇一樣嗎

『壹』 城鎮職工養老保險自己交和單位交退休後待遇一樣嗎

回答你的簡單提問如下：

一，城鎮職工養老保險如果是單位繳納的話，是依據你的在職收入按相關比例規定繳納的，其中一部分是從你的工資中扣發的，另一部分是單位為你繳納的。

二，如果你自己繳納的話，繳納的比例肯定會降低標准，所以退休後的待遇也是不同的。

『貳』 居民養老保險和職工養老保險退休待遇一樣嗎

能一樣嗎？不會的，居民養老保險分了12檔，最低年繳費100元，最高5000元都不及社會勞動保險最低檔一年的2/3，你說吧，能會一樣嗎？ 這個時代很多東西都是用錢衡量的。

『叄』 職工養老保險和個體工商戶養老保險退休後領得工資有區別嗎

1、兩者有區別的，個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。

2、職工養老保險是企業按最低工資繳費基數*12繳納+個人基本工資*8%繳納的。

3、個體工商戶參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例20%，其中8%記入個人賬戶。

4、在崗職工平均工資繳費基數>最低工資基數，而退休後按企業按職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 。

5、個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。

(3)城鎮職工養老保險退休後待遇一樣嗎擴展閱讀：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

參考資料：

網路-養老保險

『肆』 職工基本養老保險和城鎮養老保險有什麼區別退休後待遇是什麼

當然有區別,職工基本養老保險是有工作能力的繳納,退休工資相當較高,城鎮養老一般無工作能力,老人,殘疾人繳納,60歲後會領到生活補貼,為什麼要說成生活補貼,因為就現在的城鎮居民養老保險的計算方法,60歲後所領工資,不能解決生活問題,只是作為一種補充,希望樓上給分,原創...

『伍』 城鎮職工基本養老保險、城鎮居民養老保險及城鎮居民養老保險退休待遇有什麼區別

具體區別：

一是面對人群不同。城鎮職工醫保主要面向有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。城鎮居民醫保主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員；

二是繳費標准及來源不同。城鎮職工醫保由用人單位和職工個人共同繳納，不享受政府補貼。城鎮居民醫保繳費標准總體上低於職工醫保，在個人繳費基礎上政府給予適當補貼；

三是待遇標准不同。城鎮居民醫保由於籌資水平較低，醫療待遇標准總體上略低於職工醫保。

四是繳費要求不同。城鎮職工醫療保險設立最低繳費年限，達到繳費年限(男25年、女20年)的，退休後不再繳費即可享受基本醫療保險待遇；城鎮居民醫療保險不設立最低繳費年限，必須每年繳費，不繳費不享受待遇。

(5)城鎮職工養老保險退休後待遇一樣嗎擴展閱讀：

國營企業實行勞動合同制暫行規定第十二條

1986年10月1日起施行的《國營企業實行勞動合同制暫行規定第十二條（二）項規定"勞動合同制工人患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的"，"企業可以解除勞動合同"。

第二十三條第一款規定"勞動合同制工人因合同期滿或屬於第十二條（二）項和第十五條規定情況解除勞動合同時，企業應當按照其在本企業工作年限，每滿一年發給相當於本人標准工資l個的生活補助費； 但是，最多不超過12個月的本人標准工資。

中華人民共和國勞動法"1995年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動法》第二十六條規定"勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的"。

『陸』 城鎮職工與城鎮居民養老保險達到退休年齡後領養老金的待遇一樣嗎 請以你所在地為例說明一下差別多大

城保退休肯定遠高於居保退休。下面是具體情況介紹：

1、居保制度設計的初衷就是為了讓收入較低的居民也能參保，它是保基本、托底的制度，而城保是依法強制的，單位負擔較多，鼓勵個人多繳多得，長繳多得。

2、不考慮利息，簡單說明一下：在上海，假設居保按照國家的最高標准1000元交，地方政府補貼從國家最低要求30元提高到100元，交15年，那麼個人賬戶養老金為：1100X15=16500,16500/139=118.7；基礎養老金國家規定是55，假設地方政府提高到300，那麼你的養老金為118.7+300=418.7，而目前城保交滿15年，養老金在1000以上。

拓展資料：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

參考資料：養老保險網路

『柒』 自己繳納的養老保險和單位繳納的養老保險退休待遇一樣嗎

自己繳納的養老保險和單位繳納的養老保險退休待遇不一樣，退休工資的升漲也不一樣。

公務員不用繳納養老金卻能享受到80%甚至90%的養老金替代率，退休金約為在職工資的八九成；企業職工一直繳納養老金，養老金卻只有在職工資的約4成。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

(7)城鎮職工養老保險退休後待遇一樣嗎擴展閱讀

《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

『捌』 個人繳納養老保險和企業職工繳納養老保險退休後的待遇一樣嗎

企業職工，個人繳費部分全部進入個人賬戶，企業繳納部分進入統籌賬戶。掛靠企業...如果選擇的繳費檔次一樣，退休後待遇是一樣的。 區別就是個人繳費，全部由...

『玖』 個人繳納養老保險與在單位繳納養老保險的，退休後所得的工資是否一樣

個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費系數一致，退休的退休金待遇是沒有區別的。
1、勞動者與單位解除勞動關系之後，勞動者可以按靈活就業人員標准繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合並計算。

2、養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資水平來決定的。

養老金的計算公式如下：

要注意的是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195元、55歲為170元、60歲為139元，不再統一是120元了)。

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% （繳費年限是根據你的養老金繳費的年數決定的）。其中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數是指：實際的繳費基數÷社會平均工資得出的值，每年統計一次算平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的計算中，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金自然就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，就越劃算。

拓展資料
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『拾』 我從沒有過工作單位，但現在交的是城鎮職工社保，退休時會和有單位的待遇一樣嗎

不能和城鎮職工退休領取的退休金同等，給您舉個例子：在崗職工每月繳納的養老保險是單位部分+個人部分，單位承擔社保基數的20%，個人承擔社保基數的8%，而您在個人窗口繳納的是社保基數的20%部分，你們繳納的錢數都是不等同的，退休領到的退休金肯定是不一樣的；同時，在退休時候，社保機構核算退休工資時，在崗職工退休和個體戶退休計算的數據均會有所不同。