企業退休工資不到兩千

1. 為什麼有的公司退休金好幾千啊,社保退休不就不到一千么

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/退休年齡相對應的計發月數

個人賬回戶儲存額，是答退休人員歷史繳納的養老保險轉到個人賬戶上的金額的本息合計。計發月數指個人賬戶養老金發放時根據退休職工的年齡來計算的發放養老金的月數。

通俗些講，人們的個人賬戶養老金將在退休年齡對應的計發月數內完全發放。退休年齡與計發月數的對應情況見表5。如某人55歲退休且退休前達到了規定的繳費年限，那麼他個人賬戶內的養老金將分170個月(14年零2個月)全部發放。目前，我國的養老金計發月數是由平均壽命與退休年齡的差決定的。

2. 國企退休10多年來退休金才2000多元公平嗎

確實不夠公平，企業退休人員尤其是退休較早的老職工，國家給漲了十年退休金現在才拿2000多元，因為原來就不在一個起跑線上。目前國家實行單軌制的目的就是要縮小企業與機關事業單位之間的差距。但如何縮小這個差距、如何較大幅度增加企業的退休金尚不夠明朗。廣大企業退休職工都在翹首企盼著國家能多給他們增加些養老金呢!

3. 我是一企業退休人員，處了今年補發的一到七月份的工資，還我一到兩千，一個單位的別人有，我為啥木有

你到當地的社保局去問問吧！退休了，以後應該都有的。

4. 2007 退休工資還不滿2000 元哪

看來你是企業的退抄休職工，因為企業退休人員工資低。日前國家剛出台的並軌制方案就是要縮小企業與機關事業單位之間的差距，現剛剛啟動。給企業退休人員增加工資迫在眉睫，但國家尚未表態。等著吧，企業退休人員的養老金一定會繼續不斷的增加的!

5. 我目前退休已經七八年了,到現在工資還不到2000

繳費年限少，繳費基數低，原始退休金不會太高，也就一千左右 ，退休後年年調整退休金能到現在這個數也差不多。沒辦法增多，只能慢慢熬每年調整漲點。只要平安多活幾年什麼都有了。

6. 現如今的企業退休工資怎麼這么少

機關事業單位退休工資，為什麼比企業職工養老工資多？

機關事業單位養老金改革已開展幾年了，其中討論熱度較高的問題有：機關事業單位退休工資，為什麼比企業職工養老工資多？我列出了以下幾點原因：

1、退休金政策調整不同（歷史原因）

在養老金並軌之前，企業的退休養老金是根據員工工資增長和經濟發展情況，定期按上年度職工平均工資增長率的40%~60%調整基本養老金，而機關事業單位按職級調整的幅度大概為90%。

所以，即使現在養老金並軌，企業和機關事業單位每年的養老金增長幅度差不多，但是基數差異擺在這，在4000元基礎上增長10%和在8000元基礎上增長10%的效果可大不一樣。

2、退休前月工資不同

我國機關事業單位員工工作很穩定，他們的工資由津貼和職務工資組成，按照多勞多得的原則，工資和養老金是穩定增長的。

而企業員工工資是與企業的生產效益相掛鉤的，隨著年齡的增長員工的工作效率逐漸降低，導致企業職工退休金比較低。

01銷售人員

有網友說，別看我們每天西裝革履，經常出去拜訪客戶，名片上一般都是經理級別的職稱。然後還懂點風水，字畫，音樂，理財等等，生活品位更是走輕奢路線。然而這樣只是為了更好的接近客戶，其實真的生活水平卻沒有到那個層次！

銷售的基本工資非常低，加上提成還好，要是遇到淡季月就...至於休息？很多銷售其實都是24小時候待命的，也可以說沒休息。

02基礎文員

有位資深的HR，他是這樣說的：在那些高大上的寫字樓里，有一些基礎性的工作，市場價位本來就不高，只是工作環境比較好罷了。好多女孩子喜歡這個職業，認為它清閑而且安逸，然而她們一個月也就三四千的收入，且很難再有上升空間。

她們看到自己喜歡的東西，只能忍著剁手、吃土的風險，甚至還要分期購買，別問我怎麼知道，因為以前小妹就....

7. 退休工資1000至2000是什麼水平

有人問到這樣一個社保問題，大部分人的退休金是多少，能滿足晚年的生活所需嗎？

是這樣的，我國目前的人均養老金水平是3000元左右，但是大部分人的養老金也就是一兩千塊錢。因為按照最低繳費年限15年及繳費水平來算的話，退休後獲得的養老金也就是1000元左右。除非你工作到退休期間一直交著養老保險，否則養老金水平都不會很高。這裡面，最重要的就是能不能在退休前一直在單位工作。

這筆錢我們可以用來支付醫療費用或者定點葯店買葯等等。如果你發現醫保賬戶沒有錢，一定要查清楚原因，一是公司有沒有正常為你繳納醫療保險，這個你也可以看看你個人的工資條，上面是不是有醫療保險扣款；二是自己的社保卡有沒有激活，如果沒有激活也是無法使用的。三是直接咨詢當地的醫保部門，看看什麼原因導致自己的醫保賬戶沒有錢。

想要增長自己的退休金待遇，那麼只能夠通過每一年的年限不斷增加而進行正常增長，但是每一年增長的幅度是極為有限的，僅僅只有一兩百塊錢，所以說養老金不能夠唯一的去保證我們的養老生活，那麼在這樣的基礎上，我認為是很有必要去參保職業年金或者說企業年金，因為作為補充養老金的待遇，可以額外的增加一部分實際收入，那麼就可以彌補我們養老金不足的問題。

但是這個職業年金或者說企業年金必須是通過所在的工作單位來進行正常參保，如果沒有工作單位的話，那麼是不能夠參保職業年金的，我們只能夠選擇另外一種方式，就是參加商業性的補充養老保險，商業性的補充養老保險，可以在我們社保的基礎上額外增加一部分養老金的待遇，那麼也可以有效彌補我們養老金不足的問題，如果個人認為最終退休之後想獲得2000元的退休金比較少，那麼從現在開始，作為年輕人來講都應該去正常參保，一份商業性的補充養老保險。

8. 企業退休不到2000退休金，2016年漲工資，是平均漲，還是低工資漲的多，高工資漲的少。如果平均漲

平均漲