職工退休後單位福利

⑴ 年終了單位給退休職工發放一些福利退休職工領福利的時候怎樣和領導說一些感激

「十分感謝領導對退休職工的關心，謝謝您！」

⑵ 退休人員要單位給福利費對嗎

退休以後，是國家給退休金。 單位還給什麼福利啊？ 除非是國家單位，有些可能還有。

⑶ 企業職工退體後還能享受工會的福利嗎

退休了，也能享受工會的待遇，畢竟你是廠里的退休職工，這些福利還是有的

⑷ 企業職工退休後，原單位是否必須繼續為其發放補貼或福利

如果企業為職工都辦理了社保，職工退休後，退休金等由社保機構發放。原單位不需繼續為其發放補貼或福利。但退休職工畢竟為企業做過貢獻，如果企業有能力，為其發放一些補貼或福利也是企業精神和文化的體現。

⑸ 事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇

事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇？這個由於國家沒有統一的政策，所以應該視不同的單位和地方而定。有的福利，比如降溫費，即使在同一個地方的同一種性質的單位，有的單位會給退休人員發放降溫費，而有的單位只發給在職職工，而不發給退休人員。

下面我介紹一下我每年可以享受的福利。

以上就是我原工作單位一年中給退休人員的福利。錢不多，但情誼很重。據我了解，在我所生活的這座城市，並不是每個單位的退休人員都有這樣的福利，但我單位也並非是做得最好的，有的單位比我們單位的福利更好。

⑹ 國有企業職工退休後應享受企業哪些福利待遇

一般國企當個人工資高於社會平均工資時是按個人工資為基數繳費的，而大多數私企是全部按社保的最低基數給員工繳費的，這樣老闆可少繳社會統籌費用，所以國企平時繳納的社保金多些，國企職工退休後的工資相對要高些。職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

⑺ 企業退休職工還可享受那些企業福利

企業退休職工退休後，企業己把關系轉入社區居委會，原則上不再發給福利了，但有的企業效益好，領導又關心退休職工，企業工會能組織退休人員進行活動，並能發一點小福利，一般企業是做不到的。

⑻ 在社保退休後單位的福利應得的法律法規

社會保險費征繳暫行條例》第3條
《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》第版10條
《勞動部關權於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第3條
《勞動部辦公廳關於實行企業化管理的事業組織與職工發生勞動爭議有關問題的復函
人事部、勞動和社會保障部《關於實行企業化管理的事業單位參加企業基本養老保險統籌後職工退休待遇問題的復函》等等
主要是一些條例、部門法規
實行企業化管理的事業單位的職工的工資福利都是參照普通企業的相關規定執行。