農行也是企業為什麼退休這么難

『壹』 為什麼農行16號人都拿不到退休工資

為什麼農行16號人都拿不到退休工資？既可能是農行的問題，也可能是社保中心的問題。
建議直接咨詢農行或社保中心。

『貳』 農行退休金為什麼農行打七百多保險公司打三千呢

700多不屬於養老金范圍以內。

『叄』 為什麼本月企業退休費農行未支付

企業的退休費用不是銀行支付，是社保局支付。銀行只是代發。

『肆』 我們中國企業職工退休後為什麼加工資這么難

職工退休後，養老金每年都會上漲的。

『伍』 農行退休工資開不出來怎麼辦

勞動者和銀行建立勞動關系，勞動者依法辦理退休手續後，不能依法每月領取養老保險金，勞動者可以到當地的社保局進行了解，也可以向銀行上級監督職能部門投訴。
《社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
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『陸』 農行員工退休一年多了至今為何還不發工資

估計是退休手續沒有辦下來，你放心你的每一分錢都是不會少的，估計是遇到什麼問題，你可去單位找找

『柒』 農行退休員工可以到企業任高管嗎

依國家勞動合同法之規定，企業職工達到法定退休年齡，勞動合同自動終止，即該退休人員已經不再是農行人員，在不得利用原工作資源情況下有權從事任何工作。

『捌』 有關農行退休幹部與員工工資區別

沒有區別，當然建立的是幹部有退休工資，方式和老百姓的社會保障差不多，不過他們是自己的一個保險制度，交的很多，老的也得到很多，比一般的養老保險高很多。

建立幹部，女性55歲退休，企業的銀行想要支付社會保障，其養老金計算和繳費指數和繳費固定數量的年關心和退休的時候，每年上升的地方甚至社會關心的是工資。每個地方都有一個當地的社會保障局，退休員工的信息由社會保障局轉移，由社會保障局管理，通過銀行支付和注冊

想要支付社會保障的養老金計算沒有分的幹部和工人，工資是高繳費指數年金將高，社會保障的最高繳費指數是3（按工資的3倍捕捉社會保障），退休養老金應該低5年前但少支付社保5年，5年的養老金。

(8)農行也是企業為什麼退休這么難擴展閱讀：

幹部工資高於員工工資的原因：

一般企業單位的幹部的工資相對較高，5種保險，交一個黃金是高工人，尤其是高層領導，繳費基數是當地的3倍工資，和普通工人是當地的1倍工資不錯，個人工資指數3和1，差異並沒有來。

但是公式是一樣的。也就是說，幹部和工人的地位並沒有什麼特別的提高。但身份的差異也會造成工資的差異，工資的差異又會造成繳費基數的差異，繳費基數高，退休待遇高。

國家規定，原國有企業固定職工身份，不用繳納繳費檢查費和繳費年限，繳費年限內的社會保險費由財政解決。其實一些企業的幹部身份治理人員，大多是30或40歲的老人，因此退休待遇會高一些。

事實上，隨著國家繼續推進收入分配製度改革，提高普通勞動者勞動報酬水平，規范企業繳納社會保障的行為，退休養老金的差距將逐步縮小。

網路-離休幹部

『玖』 農行退休職工退休後一年多了為何還不發工資

你的爸媽也在一起住的嗎？如果這么多人在一起呢，確實顯的小點，但是，如果你的女朋友不介意和你家人一起住的話，可以先和她好好商量下，看她怎麼想，住這里只是過渡，以後有錢了，就會搬出去。。