退休人員職工和城鄉哪個好

⑴ 城鄉醫保和個人買的職工醫保，哪個好

居民醫保與職工醫保的區別在於面對的醫保人群不同、繳費標準的不同、繳費來源不同、待遇標准不同、繳費要求不同五點上：
1.面對的醫保人群不同。職工醫保主要面對的保障人群是城鎮的所有用人單位職工、勞動年齡段的城鎮居民以及享受退休金的退休人員；居民醫保主要面對的是有城鎮戶籍但是沒有工作的人群。
2.繳費標準的不同。城鎮職工醫保是按月繳費，籌資水平較高；居民醫保是按年繳費，籌資水平低於職工醫保。
3.繳費來源不同。職工醫保是由用人單位和個人共同繳納，一般來說個人繳納的職工醫保費用占個人收入的2%，而公司的繳納比例約為職工收入的6%左右。另外，職工醫保不享受政府補貼；居民醫保是由個人繳費，會享受一定的政府補貼。
4.待遇標准不同。職工醫保的待遇要高於居民醫保。報銷比例受不同因素影響，一般職工醫保為70%-85%，居民醫保約為50%-70%。另外，職工醫保在醫療環境條件的選擇上也較多。
5.繳費要求不同。職工醫保有繳費參保年限的規定：男性參保年限為25年，女性為20年，在達到國家法定退休年齡之後不需要再繳納費用即可享受基本醫療保險待遇；居民醫療報銷沒有繳費參保年限，需要一年一繳。
兩者各有千秋，在參保時可根據自身情況進行選擇。

⑵ 職工養老保險和居民養老保險哪個退休領的錢多

居民社保和職工社保的區別很大，主要有以下區別：
第一，繳費的辦法不同，城鎮職工是按月繳費，居民養老保險按年繳費
第二，繳費基數不同，城鎮職工的繳費，是按照職工本人月均工資作為繳費基數，單位繳費20%，個人繳費8%，其中個人繳費作為個人賬戶；居民養老保險，是按照政府規定的固定數額繳費，比如100.200.300……2000元，個人繳費全部劃入個人賬戶，
第三，計算養老金的辦法不同，城鎮職工計算養老金是根據繳費年限，繳費基數，社會平均工資，個人賬戶等參數計算的，居民養老保險，是根據參保人繳費總額加利息加政府補貼以及基礎養老金計算的，
第四，領取的年齡不同，城鎮職工養老保險，男60，女工50，女幹部是55周歲，特殊工種可以男55，女45周歲領取，城鄉居民養老保險不論男女，都是60周歲領取
第五，城鎮職工養老保險，是國家強制性的繳費，必須參加，居民養老保險，屬於自願參保，不強制繳費，
第六，城鎮職工養老保險參保人，到達法定年齡辦理退休，稱為退休人員，居民養老保險參保人，達到法定年齡，只是辦理領取養老金手續，不稱為退休人員。
第七，城鎮職工養老保險，按照國家規定每年進行調整退休養老金，居民養老保險領取人，國家進行適時調整，不執行統一的調整文件，和城鎮職工退休人員不同步調整。

⑶ 退休職工醫保和城鎮居民醫保有區別嗎

您好！退休職工醫保和城鎮居民醫保區別很大，主要是由人力資源和社會保障局社會保險管理中心支付的醫療費比例大不一樣。退休職工的個人支付金額大大小於城鎮居民個人支付金額。謝謝閱讀！

⑷ 職工養老保險與居民養老保險哪個合算

城鄉居民來養老保險和城鎮職工養老自保險的區別很多，主要有以下幾點：
第一，居民養老保險是自願的，不是強制性的，城鎮職工養老保險是強制性的繳費，必須繳納，和納稅是一樣的。
第二，繳費的基數和比例不同，城鎮職工繳納養老保險，是按照職工的工資作為繳費基數，按月繳費，居民養老保險，是按年繳費，按照規定的數額作為繳費基數，沒有繳費比例。
第三，養老金的領取計算辦法不同，城鎮職工養老保險，是根據繳費年限，繳費基數以及社會平均工資計算，居民養老金，是按照本人繳費數額加補貼計算，
第四，由於繳費的基數不同，得到的養老金的待遇也不同，居民養老保險繳費基數低，待遇也低，城鎮職工養老保險繳費基數高，待遇也高，
第五，參保年限限制不同，城鎮職工養老保險必須繳費最低是15年，而居民養老保險，不受這個限制，只要到達領取年齡，就可以領取，只有距離領取年齡超過15年的，才要求必須繳納到15年，
第六，領取的年齡不同，城鎮職工養老保險，男到60周歲，女工到50周歲，女幹部到55周歲即可辦理退休，居民保險不論男女都是60周歲。

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⑸ 城鎮居民社會養老保險與城鎮職工養老保險哪個好

職工要合算些，職工保險是五險，居民保險是三險，沒有生育和工傷 城鎮居民的養老保險，和城鎮職工的養老保險，雖然屬於社保，但是不屬於一個體系，兩者差別很大。 第一，性質不同，城鎮職工養老保險，是國家強制性的繳費，必須參加，最低繳費要滿一5年，並且要繳納到退休年齡，而城鎮居民養老保險，屬於自願的參加，對於距離領取養老金的年齡不足一5年的，可以不必繳納到一5年 第二，繳費不同，城鎮職工養老保險，是按月繳費，繳費基數為本人工資，受到社會平均工資三00%和陸0%的限制，居民養老保險，是按年繳費，並且繳費是規定的固定數額 第三，計算養老金的辦法不同，城鎮職工養老保險，是按照繳費年限，繳費基數，和社會平均工資計算的，而居民養老保險是根據繳費總額和補貼計算的 第四，領取的年齡不同，城鎮職工養老險，男陸0，女工50，女幹部55周歲領取，居民養老保險不分男女，都是陸0周歲領取 第五，城鎮職工養老保險，到年齡辦理退休，領取養老金，而城鎮居民養老保險，不稱為退休，只是領取養老金， 第六，因為兩個保險性質不同，調整養老金不同屬一個文件執行，分別對待調整 第七，居民養老保險，可以根據地方規定，給予集體補助，政府補貼，國家補貼，城鎮職工養老保險，統一在省市文件規定下執行，沒有政府補貼和集體補貼

⑹ 職工養老和農村養老保險哪個更好一些

企業職工社會養老保險是城鎮戶口性質的，每月繳納一次一般直接在工資里扣除，需累計繳納15年，然後待自己到了法定退休年齡（男60，女55）方可在自己戶口所在地享受當地的退休政策（目前全國的退休金水平大概在一千三左右）。繳納比例大約是單位出三分之二，個人出三分之一，根據各地社保基數不同職工大約每個月需要繳納七八十元的樣子。農村社會養老保險針對的是農村戶口性質的居民，年滿16周歲、不滿60周歲的人員，養老保險費年繳費標准分別為100元、200元、400元、600元、900元5個檔次，由參保人自願選擇。可以分年交也可以一次交清。繳納的費用檔次不同，待年老時候領取的養老金金額當然也會不同。以上這些內容是可以直接在網上搜索到的，為理論上的知識。等我們老了之後，理論上肯定是參加企業職工養老保險拿的退休金多，畢竟退休金多少與消費水平息息相關，而一般來說，城鎮的消費水平肯定要高於農村的。如果你的戶口為農村性質，但所在單位又可以幫你辦理社保的話，在選擇辦理哪種養老保險的問題上可以參照以下幾點情況（這也說明兩種保險只可選擇一種）：第一：戶口所在地的物價水平最好不要低於繳納企業養老保險所在地的物價水平；第二：企業一般給員工繳納的是五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金），如果長期生活在城鎮，醫療保險還是有很大作用的；第三：企業養老保險的轉移一般單位是不給辦理，需要自己去弄，若要轉移，一定要事先做好准備，手續有一點麻煩。關於養老保險的知識還有很多，很多細節也很值得注意，有空不妨可以上網搜搜看。

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⑺ 社會居民養老保險和城鎮職工養老保險哪個合算

職工保險要合算些，職工保險是五險，居民保險是三險，沒有生育和工傷。

城鎮居民的養老保險，和城鎮職工的養老保險，雖然屬於社保，但是不屬於一個體系，兩者差別很大。

第一、性質不同，城鎮職工養老保險，是國家強制性的繳費，必須參加，最低繳費要滿15年，並且要繳納到退休年齡，而城鎮居民養老保險，屬於自願的參加，對於距離領取養老金的年齡不足15年的，可以不必繳納到15年；

第二、繳費不同，城鎮職工養老保險，是按月繳費，繳費基數為本人工資，受到社會平均工資300%和60%的限制，居民養老保險，是按年繳費，並且繳費是規定的固定數額；

第三、計算養老金的辦法不同，城鎮職工養老保險，是按照繳費年限，繳費基數，和社會平均工資計算的，而居民養老保險是根據繳費總額和補貼計算的；

第四、領取的年齡不同，城鎮職工養老險，男60，女工50，女幹部55周歲領取，居民養老保險不分男女，都是60周歲領取；

第五、城鎮職工養老保險，到年齡辦理退休，領取養老金，而城鎮居民養老保險，不稱為退休，只是領取養老金；

第六、居民養老保險，可以根據地方規定，給予集體補助，政府補貼，國家補貼，城鎮職工養老保險，統一在省市文件規定下執行，沒有政府補貼和集體補貼。

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城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。
個人繳費的最低標准為每年每人100元，讓收入較低的居民也能參保。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。
考慮到城鎮居民收入水平和繳費能力普遍高於農村居民，有多繳多得的需求，因此規定繳費標准從100元至1000元10檔，比新農保多5檔。在統一合並實施城鄉居民養老保險制度的地區，可以不分城鄉，由參保人在多檔中選擇，「彈性」更強，有利於適應不同收入水平群體的需求。地方還可以根據實際情況增設繳費檔次。

⑻ 職工醫保和城鎮醫保那個好

職工醫保和居民醫保的區別如下：

1、面向對象不同：

居民醫保主要面向的是沒有工作的居民，低保戶，學生兒童等人群；

職工醫保面向的是有工作單位或者靈活就業人員，個體工商戶等；

2、費用來源不同：

居民醫保由個人繳費，財政給予補助；一般財政補助的金額比個人繳納的要多的多；

職工醫保由單位和個人共同承擔繳費，一般是單位繳納8%，個人繳納2%；

3、繳費標准方式不同：

居民醫保是按年繳費，有徵繳期，一般是每年的9-12月份繳納下一年的費用，如果不在征繳期內繳費，會有一定得等待期，也就是會有一段時間不能享受待遇；

職工醫保是按月繳費，一般規定每月的幾號之前繳費，如果超期繳納，會有滯納金，而且未交費期間如果發生醫療費用，是先不給報銷的，等繳費之後才會報銷。

4、享受待遇不一同：

居民醫保繳費較低，所以待遇較低，報銷比例一般是45%~~65%左右；

職工醫保每月繳費，待遇較高，報銷比例一般是70%~~90%左右；

5、繳費要求不同：

居民醫保必須按年繳費，不繳費不能享受待遇。沒有退休一說，而且有的地市還要求居民必須連續繳費，否則不能享受待遇。如果中斷，可能還要補繳往年的費用才行（一直覺得這個不合適，只有極個別的地市有這要求）；

職工醫保可以退休，一般要求男滿25年，女滿20年，其中實際繳費要滿10年，有的地市要求必須連續繳費，有的地市只需要累積滿足就行，不需要連續；退休後，不用再繳費，每月劃個人賬戶。

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制度類型

我國的醫療保險制度主要分為三種，一是適用於企業職工的勞保醫療制度，二是適用於機關事業單位工作人員的公費醫療制度，三是適用於農村居民的合作醫療制度。

中國的基本醫療保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式。基本醫療保險基金原則上實行地市級統籌。基本醫療保險覆蓋城鎮所有用人單位及其職工；所有企業、國家行政機關、事業單位和其他單位及其職工必須履行繳納基本醫療保險費的義務。

目前，用人單位的繳費比例為工資總額的6%左右，個人繳費比例為本人工資的2%。單位繳納的基本醫療保險費一部分用於建立統籌基金,一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本醫療保險費計入個人賬戶。統籌基金和個人賬戶分別承擔不同的醫療費用支付責任。

統籌基金主要用於支付住院和部分慢性病門診治療的費用，統籌基金設有起付標准、最高支付限額；個人賬戶主要用於支付一般門診費用。

⑼ 企業退休職工與城鎮退休職工有什麼差別=.

勞動者檔案從市轉到區，退休基本養老金沒有區別。

我國企業職工基本養老保險早專已實行省級統籌，屬在同一省內，對同一勞動者而言，無論在哪個城市辦理退休手續，執行的完全相同的政策，領取的基本養老金完全相同。

當前，企業職工退休基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金構成1、基礎養老金= 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。