離退休人員好消息

㈠ 國家最新的退休有新的政策嗎

推遲退休一直是一個有爭議的話題，許多網友對此表示反對。此前，人力資源和社會保障部表示，目前參加企業職工養老保險的離退休人員有8000多萬人，平均退休年齡不到55歲，這是不合理的。為加強我國社會保障的可持續性，人力資源和社會保障部將分階段、分節奏推出延遲退休政策。 75歲的任正非曾經說過，在「長生不老葯」問世之前，他都不會退休。中國首富李嘉誠12歲時開始工作，90歲退休。整整工作了78年。65歲的董明珠說，她25歲時還很年輕，還能一直工作。對於這些企業家來說，退休是對他們有限生命的無限浪費，因此大多數富商處於「退而不休」的狀態。

同樣的問題在特殊群體中是不一樣的。當然，特殊群體是指從事高風險工作的人、依靠體力勞動的人、經常跳槽的人、失業的人、自主創業的人。

許多人希望在努力工作了大半輩子後能盡快享受晚年生活。提前退休意味著早日解放。毫無疑問，推遲退休對他們來說不是好消息。體力勞動者，隨著勞動者年齡的增長，大多數人50歲以後無法承受繁重的體力勞動，這也意味著這些人將面臨失業和再就業難的困境。

退休後，大多數人的生活會更舒適。此外，許多人在工作期間繳納社保。退休後，他們每月可以拿到高額養老金，這樣生活就有了一定的保障。然而，隨著經濟水平的不斷提高，人們的預期壽命也在不斷增長。幾年前提到的推遲退休的事再次提上了議事日程。

我相信很多人都不知道中國是世界上退休年齡最早的國家。男女分別可在60歲和50歲時申請退休（女幹部55歲退休）。這條規則多年以來沒有變過。但是，上述年齡規定是在建國初期制定的。那時，中國人的平均年齡還在40多歲，現在中國的平均年齡是75歲左右。

㈡ 今年養老金4個好消息到來關系每個退休人員的錢包，你知道嗎

退休後老人們最關心的可能就是養老金，對於普通退休人員來說，這就是唯一的經濟支柱，隨著2021年到來，養老金的4個好消息也出現，老人們能夠偷著樂了：

第四，退休老人領取養老金的服務升級

之前有新聞曝出，一個9旬老人被兒子兒媳抱著在銀行機器上艱難做養老金認證，還有不少老人不會使用社保卡，想繼續使用存摺領錢的問題。對這種情況，人社部專門發布《通知》，將對這部分老人提供上門服務和代辦服務，手把手教會他們怎麼做養老金認證，以及使用社保卡領錢的方式，對於一些學不會，或者本身更信任存摺領錢的老人，不實行「一刀切」，允許他們繼續使用存摺領錢，對很多腦力無法負擔智能化的高齡老人來說，真的是非常貼心了。

㈢ 2012年企業離退休人員還增養老金嗎

我國財政部長已宣布2012年繼續給退休員工增發養老金，這個沒問題。但現在全國只有上海宣布了2012年養老金調整方案，其他地方還沒出台方案呢，從上海方案來看，基本是企業比事業退休的方案先行一步，方案中除普加一塊外，還考慮工齡、年齡的因素，這基本是各地調整方案的一個參考風向標吧，你就靜候好消息吧。

㈣ 企業離，退休人員如何辦理養老認證手續

養老認證的具體規定是各省市自已制訂的，都有所不同。你要注意一下所在市縣或單位的具體認證方法。不過大體上有三種形式，一是本人到社保部門或認證點去親自認證，二是由單位或部門進行認證，三是在網上認證。告訴你個好消息;日前人社部發布消息說為了減少老年人的跑腿，從明年起將取消對老年人的集體認證。所以今年或是最後一次認證了。

㈤ 工作三十九年現在57歲能不能退休

如果是特殊工種就可以，一般不行。

㈥ 2020年10月就要結束了!給機關事業單位離退休人員增加工資怎麼還沒有消息

機關事業單位離退休人員增加工資嗎。

㈦ 原民辦教師的好消息一年以上十年以下的教齡的民辦教師能領養老補貼嗎

那要看你是否符合領取對象的條件，不同地區的領取對象不一樣。

譬如說河南，補貼發放對象為：年滿60周歲、1989年12月31日以前在農村公辦中小學民辦教師崗位連續工作滿1年的原民辦教師，離開教學崗位後未參加職工基本養老保險的農村居民，從到齡次月起享受養老補貼。

以職工身份或靈活就業人員身份參加職工養老保險、尚未達到法定退休年齡的原民辦教師，可以先進行教齡認定，待本人達到職工養老保險法定退休年齡時，由本人自願申請，在職工養老保險待遇和原民辦教師養老補貼中選擇其中一項，不能重復享受。

通知要求，養老補貼發放工作的責任主體是縣級人民政府。各縣(市、區)在認定工作自查、復查結束後，可根據本地具體情況，對符合條件人員發放養老補貼。各地最晚應於2014年春節前啟動養老補貼發放。按照規定，養老補貼標准按教師教齡發放，教齡每滿1年每人每月可領取養老補貼10元。

此外，對於個別漏報、補報原民辦教師的認定申請，各地在2014年5月1日前可予以受理。2014年5月1日截止後，可在當年7月底前一次性按照原認定程序進行認定公示。

(7)離退休人員好消息擴展閱讀：

意見規定，對符合條件的人員按教齡每滿1年（不滿1年的按1年計算）每月10元的標准發放養老補貼。上世紀60年代初下放的公辦教師補貼標准按照原民辦教師15年教齡補貼金額執行。

符合條件人員的養老補貼由所在縣級城鄉居民社會養老保險經辦機構按月發放。原任教地與現戶籍所在地不屬於同一行政區域的，養老補貼由現戶籍所在地發放。

意見指出，鄉（鎮）原民辦教師養老補貼專項工作領導小組對個人提出的申請及相關原始材料進行初審；初審結果在鄉、村、校進行公示，接受社會監督。

鄉（鎮）原民辦教師養老補貼專項工作領導小組認定後，報縣原民辦教師養老補貼專項工作領導小組審核；審核結果在縣、鄉進行公示，無異議後，作為養老補貼發放的依據。

參考資料：

我省民辦教師養老補貼春節前發放_河南省人民政府網

農村原民辦教師代課教師發放養老補貼_河南省人民政府網

㈧ 百度新聞20|7年貴州企業退休人員漲工資細則

2016年貴州企業退休養老金上調最新消息:退休人員漲工資2016細則 2016年貴州退休年齡規劃及企業養老金上漲政策最新解讀
貴州省調整企業退休人員基本養老金
3月31日從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，為了更好地保障企業退休人員的基本生活，經省人民政府批准，貴州省人力資源社會保障廳、財政廳近日聯合下 發了《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（黔人社廳發〔2015〕8號）（以下簡稱《通知》）。《通知》規定，從2015年1月1日起， 對2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金。此次待遇調整，將惠及我省87萬企業退休人員。
《通知》明確，2015年12月31日以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金110元，在此基礎上再按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算 工齡）予以增加，繳費年限每滿1年增加3.5元，繳費年限不足1年按1年計算。對符合原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險 ［1983］3號）規定退休的新中國成立前參加革命工作的老工人單獨予以調整，按照參加革命工作時間的不同時間段，每人每月分別增加550元、 530 元、510元。
按照上述辦法調整後，符合下列條件的退休人員再予以累加 照顧：截止2015年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲每人每月增加7元，不足1歲的按1歲計算;1953年12月31 日及以前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加50元;原工商業者，每人每月增加40元。
《通知》規定，對按月領取退職生活費的企業退職人員比照退休人員的辦法相應增加退職生活費。對企業退休的軍隊轉業幹部，按照中辦發［2003］29號文 件精神，2015年按照《通知》規定調整基本養老金後，達不到2015年度全省企業離退休人員基本養老金平均水平的，從2015年1月1日起補足到平均水 平。對企業退休人員，按《通知》規定增加基本養老金後，月基本養老金（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）達不到560元的，補足到560元。對 按月領取退職生活費的企業退職人員按《通知》規定增加退職生活費後，退職生活費（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）達不到535元的，補足 到 535元。
《通知》要求，各地要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
貴州企業退休養老金上調
一、從2015年1月1日起，對2013年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金。
（一）退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養老金：
1、2013年12月31日及以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金100元。
2、2013年12月31日及以前辦理退休手續的，按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3元基本養老金，繳費年限不足1年按1年計算。每月最低增加30元。
（二） 建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養老金。
1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養老金500元;
2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金480元;
3、1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金460元。
（三）按本條第（一）、（二）款規定調整基本養老金後，符合下列條件的企業退休人員再適當增加基本養老金，符合多個條件的予以累加。
1、截止2013年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加6元，不足1歲的按1歲計算。
退休人員的年齡認定以辦理退休手續時認定的出生年月為准。
2、1953年12月31日前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養老金40元。
3、原工商業者，每人每月增加基本養老金30元。
二、企業退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。
三、企業退休軍隊轉業幹部，按中辦發［2003］29號文件精神，2015年按本通知規定調整基本養老金後，達不到2015年度全省企業離退休人員月平均基本養老金水平的，從2015年1月1日起補足到平均水平。
四、從2015年1月1日起，我省月最低基本養老金標准（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為550元，退職人員月最低退職生活費標准（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為490元。
五、本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的由企業職工基本養老保險基金承擔;未參加企業職工基本養老保險的按原渠道解決。
貴州企業退休養老金計算方法
企業退休職工將迎來養老金「十一連調」 增加10%左右
報告摘要：增加企業退休職工基本養老金。推進機關事業單位養老保險制度改革。
百姓願景：「聽說我們企業退休職工養老金要調高啦，真是振奮人心的好消息啊！」合肥一企業退休職工羅女士對此充滿期待。
人社部此前的消息說，企業退休職工將迎來養老金「十一連調」，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發布調整方案;「 養老金並軌」細則各省將陸續出台，並帶動機關事業單位人員工資結構變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。

㈨ 全國離退休人員退休金今年又上調6.5%嗎

2017年總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。