軍人退休辦企業

1. 退休軍官還算是軍人嗎是否可以經商或在私營公司任職

第一，退休軍官毫無疑問仍然是軍人，只是不「在職」了。。

第二，決定其是否版可以經商（兼職、任權職、合夥、入股等）的理由，主要為了防止其是否可以動用職務權利，以權謀私。

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》第二條禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：

（一）個人或者借他人名義經商、辦企業；

（二）違反規定擁有非上市公司（企業）的股份或者證券；

（三）違反規定買賣股票或者進行其他證券投資。

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根據《中國人民解放軍現役軍官服役條例》和國務院、中央軍委的有關規定，具備下列條件之一的軍官有資格享受離休待遇：

1、1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的。

2、建國後入伍、建國前在解放後參加革命工作並脫產享受供給制待遇的。

3、在敵占區從事地下革命工作的。

4、1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的幹部。

2. 您好，想問下現在現役軍人和退休軍人能參與公司經營嗎

現役軍人不允許經商，法律有規定的。退休軍人可以的，

3. 退設軍人在企業30年工齡,55周歲能申請退休嗎

一般是不能，只有特殊工種，既所謂的特崗才能辦理退休。

4. 退休軍人開辦企業是否有稅收優惠政策

退休軍人開辦企業是沒有稅收優惠政策的
自主擇業的軍轉幹部就業或企業安置自主擇業的軍轉幹部有稅收優惠政策

5. 軍隊職工退休後能開公司嗎

目前法律還沒有禁止軍隊退休幹部開公司的規定，但中央組織部一再發文禁止黨政領導干回部答在離、退休後三年內從事商業活動或其他盈利性質的活動；同時對離、退休三年後黨政領導從事上述活動的行為也作出了明確的限制性規定。幹部軍隊退休幹部也應當自覺執行中央組織部的相關規定。因此軍隊退休幹部不宜在退休後再申請開公司。
望採納。

6. 軍人退休能聘到企業工作嗎

軍人退休能聘到企業工作嗎？這個得看你自己有什麼職業技能，應該能聘到企業工作的

7. 退休軍人是否能做企業主要負責人

退伍的軍人剛參加工作，進企業的東南西北都弄不清的，還能否做企業負責人，實話告訴你吧，轉業軍人進企業也做不了正職負責人，也得從政工開始做

8. 軍隊退休幹部能申請開公司嗎

可以申請，但是不得從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

根據《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》要求，辭去公職或者退（離）休後三年內，不得到本人原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業兼職（任職），也不得從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

辭去公職或者退（離）休後三年內，擬到本人原任職務管轄的地區和業務范圍外的企業兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位黨委（黨組）報告，

由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審核並按照幹部管理許可權徵得相應的組織（人事）部門同意後，方可兼職（任職）。

辭去公職或者退（離）休後三年後到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審批並按照幹部管理許可權向相應的組織（人事）部門備案。

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限期對黨政領導幹部違規在企業兼職（任職）進行清理。各地區各部門各單位要根據本意見規定，按照幹部管理許可權對領導幹部在企業兼職（任職）情況進行一次摸底排查，對發現的問題要限期糾正。

凡不符合規定的，必須在本意見下發後3個月內免去或由本人辭去所兼任（擔任）的職務。確屬工作需要且符合有關規定精神，但未履行審批或備案程序的，必須在本意見下發後3個月內補辦手續。兼職（任職）期間違規領取的薪酬，應按中央紀委有關規定執行。

如再發現黨政領導幹部有違規在企業兼職（任職）或領取報酬隱瞞不報的行為，一經查實，要按照有關規定嚴肅處理。各地區各部門各單位在審批和審核黨政領導幹部在企業兼職（任職）時存在違規行為的，要追究主要領導及有關負責人的責任。

9. 軍人退伍後到企業工作，男性可以在55歲申請退休，如果申請55歲退休和按正常60歲退休待遇上有什麼差別么

基本沒有什麼區別，一般來說，局級幹部一下企業人員（男，女的是50）在55歲會辦理內退，其實並為真正退休。60歲辦理正式退休手續，待遇沒什麼差別。

法定的退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

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退休要辦理的手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

10. 公務員己退休的轉業軍人辦企業有什麼優費政策

公務員已退休的轉業軍人辦企業有什麼優費政策。各地具體有什麼優費政策。便能享受什麼優惠政策。以各地實況為准。以自已創業為准。為自已創業制定優惠政策。更實在。