企業職工辦理退休過期1年以前的能給退嗎

㈠ 企業退休人員到齡後沒有及時到社保局申請辦理退休手續，晚申請了一年，現社保局不給補發工資 對嗎

社保局不給補發養老金沒有錯。社保法第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。雖然到了退休年齡，繳費也滿十五年，可沒有辦理退休手續就等於沒有退休，社保局怎麼會發放養老金呢。

2、根據社保法規定，勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，養老金是從批准退休的次月起發放。可見，延遲辦理退休一年與社保局無關。由於個人或單位的失誤，未及時辦理退休手續而延遲一年退休的現象，在全國並不多見。

3、如果是所在單位沒有及時出具證明材料，也沒有通知個人辦理退休手續，結果造成延遲退休一年，單位應承擔延遲退休責任，與所在單位進行協調和溝通，妥善解決。

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單位確實存在過錯的，可以要求單位補發一年的在崗職工工資，如果單位不給補發，建議搜集足有力的證據，證明單位確實存在過錯，並形成材料，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向當地法院提起上訴，通過法律途徑解決，要求單位補發一年工資。

㈡ 已過退休年齡一年半，才辦理退休手續，以前的工資還能補發嗎

已經退休年齡一年半了，才辦理退休手續，以前的工資還能補發

㈢ 養老金在企業交納不滿15年，在該企業辭職後，以前所交納的可以退回嗎

養老保險退保辦理，退保所需資料：
1.養老保險手冊；
2.身份證原件及復印件；
3.退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
1.以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
2.由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。

㈣ 新勞動法規定:雖然合同到期但是差一年退休的員工單位可以辭退嗎

如果該員工在該單位連續工作滿15年並且距法定退休年齡不足5年的，在勞動合同到期後版，用人單位應當權續延（不是續簽）原合同至該員工退休為止，也可以直接續簽合同。除此之外，在勞動合同到期後，用人單位可以終止勞動合同不續簽，但是應當支付經濟補償金。

勞動合同法：
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

㈤ 已過退休年齡一年半，才辦理退休手續，以前的工資還能補發嗎

不能補發。

1、個人原因沒有辦理的退休，退休工資是不給的。因單位的原因，職工復合退休條件而未按時申報退休手續影響職工享受待遇的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求單位賠償。也可以要求單位以在崗人員並延遲退休期間的工資。

2、達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人帳戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。

3、職工基本養老保險累計繳費滿15年到達國家法定退休年齡的參保人員，可以領取養老金。

4、關於法定退休年齡的規定，目前是男性滿60周歲，女性管理崗位為55周歲，女性工人崗位為50周歲；城鎮個體工商戶、自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的女性參保人員，2003年1月1日起參保繳費的為55周歲，2002年12月31日（含）前已參保繳費的為50周歲。

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一、社保繳滿15年，但沒有達到退休年齡的，企業職工不能停繳，需要繼續參保繳費至退休年齡。

根據我國目前養老保險發放的規定，養老金與個人繳費年限、本人繳費工資指數、個人賬戶存儲額多少以及退休時上年度全市平均工資相關。簡單來說，就是繳費年限越長、繳費的金額越多，退休時領取到的養老金越多。

二、部分參保人員年齡大、參保晚，或是流動打工、中斷繳費等等原因，到達退休年齡後才發現，自己的養老保險繳費累計不足15年。

根據我國社保法規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。對於已經交了10年以上的朋友來說，這樣做無疑是最劃算的。

㈥ 我退休年齡已過一年了,由於單位兩年未繳社保不能退,個人繳納了,它會補齊我以前的退休金嗎

社保的退休條件是達到法定退休年齡及繳夠最低繳費年限，如果沒有達到這兩個條件的就不可以享受退休待遇，你退休年齡過後才補交好以前的社保，只能從你補夠社保後開始申請退休待遇，以前的退休待遇不會補。

㈦ 企業職工到了退休時間而沒辦手續過期就不能在辦了嗎

年齡過期也可以辦理退休手續；
退休手續辦理，應該截止在以前退休的時間。

㈧ 遲辦退休的保險給退嗎

退休手續推遲辦理，退休養老金的月度領取金額將更多。養老金的計算涉及到回的內容比較多，計算也比較復答雜，平時說的一般其實就是基本養老金部分，它包含三方面的內容：一是基礎養老金 ，二是個人賬戶養老金， 三是過渡性養老金.
1. 基礎退休金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
2 .個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月）
3. 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。企業職工是參加基本養老保險的主力，職工基本養老保險由國家、企業和個人共同負擔籌集資金，採取社會統籌和個人賬戶相結合的基本模式。
4. 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。制度模式採用積累制，即建立完全積累的個人賬戶，個人繳納的養老保險費全部進入個人賬戶，資金用於投資取得收益，個人退休後養老金的多少取決於其個人賬戶的積累額。

㈨ 退休手續遲辦了一年，可以補發一年退休金嗎

退休金是在辦理完退休手續後才發的。不補發未辦理退休手續之前的退休金。

㈩ 職工退休前一年，單位有權讓其內退嗎

內退，是塤退出崗位休養，由單位發工資的退休前約過渡期。識時務者為傑，沒有必要較真，傷了自己的身體不值得，人總是要老的，遲退早退都是退。網友建議，僅供參考。祝你健康長壽！