Ⅰ 公務員是鐵飯碗嗎是不是考上公務員意味著混日子到退休
所謂的鐵飯碗，原來是這么回事的，只要你不犯錯就可以平平安安到退休，不會辭退或者開除你。不過現在也不完全是這樣了，及時你不想進步，不想被提拔，也不能混日子。公務員每年都有考核的，連續兩年考核不稱職，就要讓你走人了，所以混日子也不是那麼容易的，至少不能太過分，什麼也不幹，哪能養閑人呢。能者上，庸者下，現在公務員的日子也不好混了。
Ⅱ 在國企，想要有所為，而不是混日子等退休該怎樣
國企雖然沒什麼激情，但是勝在穩定啊。如果你覺得你技術好，能力強的話不方便出來混混啊。社會很殘酷的
Ⅲ 外企可以做到退休的年齡嗎
理論上是可以的，但是外企進入中國也不過短短的10－20年的時間，即使第一批的「老版外企」們，也都沒有權倒退休的年紀。
外企里大部分「上了年紀」的人，如果成功的晉升為高管，自然是一直做下去的，如果是基礎崗位上的，一直無法突破瓶頸，也有很多人選擇了自己創業或者跳倒民營企業做管理。
但如果你只是混日子，外企可以做到退休的，只要你滿足崗位要求。
Ⅳ 我公司一員工上班就是混日子 不做事情 如何合法解聘該員工
以工作態度不端或工作能力不足定義為無法勝任工作，可以要求進行部門內的崗位調動，迫使其主動離職，還有就是依法參照你公司員工管理制度，肯定能找到適當的理由要求其離職,你公司想這樣的員工離職還要有足夠的證據表明其無法勝任工作，
Ⅳ 我50歲了在私企上班乾的不順心想混到退休能行嗎
50歲在自習上班乾的不順心想混到退，不想跳槽歲數也大了那麼你就繼續在那干著吧，干好本職工作就可以了
Ⅵ 公務員多少歲，就可以等退休不幹事了。
55歲以後就可以混日子了。
Ⅶ 不到50歲，機關工作，已經處在了等退休的狀態，改如何打發時間
呵呵，閣下所述情形在行政機關並不為奇。如何打發時間，因人而異，建議有二：1、如對離退前仍抱有升遷的想法的話，一是可找主要領導或暢談一次，要求給個高一級或半級的非領導待遇便可離崗休息，這樣一來，既拿到了待遇又騰出了位置，領導自然高興；二是可韜光養晦，不露神色，待主要領導異人後，向新人誠懇傾訴心中郁悶並將其視為「知己」，促其重用。2、如不睦升遷，一是專注愛好，發揮特長，舞文弄墨，撰寫自傳或有計劃的總結研究某領域的專項工作，例如本機關的發展歷程等等，亦可多多發表，充實自我（此建議「和1、中二」並行不悖）；二是找醫院熟人弄一張慢性病診斷證明，一次為據請假回家，修養生息，陶冶性情，參悟人生，豈不美哉。
本人也在機關上班，按照現行人事制度，大約能到50即可離崗休息了，到那時，需要按自己想法踐行之事甚多，絕不願貪戀機關「安逸的生活」，蹉跎餘生啊！
Ⅷ 到底該不該在國企混日子
該不該來國企混日子？主要看你年齡大小，如果你是剛剛畢業的大學生，或者工作時間還不長，那麼你應該把自己的未來謀劃好，就沒必要一定在國企混日子了，那樣會把你自己的的創業意識都消磨掉的，如果年齡稍長50多歲，那就可以在國企混日子，混到退休就可以了。
Ⅸ 在混日子的公司工作是一種什麼樣的體驗
我想一定有人和我一樣，曾發出這樣的感嘆：高考沒考好，真特么後悔沒從高一就開始好好學習；工作不好找，真特么後悔當初沒仔細鑽研專業知識。為了使悲劇不再重演，奉勸大家工作後就不要再混日子了，免得到了30歲的分水嶺再次後悔當初沒有好好工作和提升自己。公司里混日子的人，最終傷害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是輸家。
無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創造價值。收獲與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好。一件事交給你，你應付一下很容易，應付完了之後不覺得是在浪費生命嗎？一件事你可以把它做到60分，做得很輕松，你每天重復干三個小時活就完了，然後你天天上班沒事，然後你回家老婆孩子熱炕頭，但你怎麼進步呢？
離開了學校之後，學習不再是上課也不是讀書，而是通過你在工作中做事情、做項目積累自己的經驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸的性格，再普通的事要做得比別人好，大家做得很普通我要做得跟大家不一樣。要做到超出大家想像要花很多時間很多努力，但我最後發現我的收獲是最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。
混日子實際上是混自己，老闆損失一小點年薪事小，你損失青春年華事大。如果你混日子，對不起，實際上你是混自己。在很多大公司混的人很多，你能黑老闆多少錢嗎？你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混10年也就混老闆100萬。100萬對公司傷害不到哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，可能突然有一天公司倒閉了，或者發現你這個混混被開掉了，你怎麼辦呢？你覺得你有競爭力嗎？年輕時候吃苦不算什麼，老了還要吃苦，才是最可悲的！
機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自於你的能力積累。你只要是白手打天下，你最後會發現這個社會越來越公正，我認為機會還是很多，不要天天去憤青、去罵別人。至少有了互聯網、IT之後，你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業能成功，說明什麼？說明只要你努力你也有機會成功。我們不提李彥宏、不提大佬們，網路、谷歌的很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車、買房有成就感。這靠什麼？還是靠你能力的積累。
不喜歡公司就堅決、趕快離開，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。真不喜歡這個公司，不喜歡老闆，趕快辭職，一分鍾也別見到他，我就這個風格，何必為了老闆的錯誤耗費自己的生命？如果你決定不離開繼續在公司做工作，你應該把工作做好。有人說我有個性不愛干這個，我說大哥，個性是成功人士的專利，你沒有成功之前個性能換房子嗎？如果個性能換房子，我比你有個性，我們全家有個性，但現實是個性換不了一個房子。
「跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！」
1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起。
2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
3.跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
5.心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。
6.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。
Ⅹ 現在有份穩定工作，混日子25年到退休，算不算一種幸福，當然不結婚
不結婚的人生是不完整的，因為不結婚體會不到父母養育恩，體會不到責任感，體會不到親情的幸福，體會不到子女給你帶來的快樂和焦慮。當然也沒有那種苦難中走過來的成就感！