❶ 退休人員上班家裡老人去世有三天喪假嗎
退休人員上班，家裡面有老人去世，是沒有三天喪假的。有喪假是因為在職員工才有的福利，而退休員工是沒有這個福利的。
❷ 已經退休年齡再打工的，能享受喪假嗎
勞動合同法適用勞動者 很顯然你是勞動者 所以可以享受各種公假
❸ 退休後再就業是否享有法定喪假
退休的不享受法定喪假；
再一個已經退休再就業的，不能享受《勞動法》各種規定和待遇。
❹ 職工享受喪假的規定
職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予1—3天的喪假。
職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可給予1—3天的喪假。
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❺ 過了退休年紀在崗位上班父母去世單位會有喪假嗎嗎
不論多大年齡，只要簽訂了勞動合同，就應該遵守勞動合同法。所以，一樣得享受勞動法給予勞動者的合法權益。喪假也是勞動者應該享受的嘛！
❻ 勞動法中的喪假是怎樣規定的
一至七天喪假，具體規定如下：
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。具體喪假天數根據本單位政策執行。
❼ 返聘員工 有喪假嗎
你好：
從喪假制定的用意和本質來說，返聘員工也應該享有。但法律未做具體規定。
適用單位內部規定或者協商解決。
❽ 最新勞動法關於喪假的規定
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者享有喪假，用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數，未見相應的明確規定，所以只能參照原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假的規定執行。
爺爺不屬於你的直系親屬，因此不享受帶薪休假，屬於事假范疇，但你公司領導同意帶薪的除外
我所在的公司規定
1、員工真系親屬（夫妻雙方父母、子女、配偶、兄弟姐妹）喪亡的，憑親屬死亡證明復印件，經部門經理和中心校長批准可請喪假3天（含公休假日）。
2、員工旁系親屬（爺爺奶奶、外公外婆）喪亡的，憑親屬死亡證明復印件，經部門經理和公司經理批准可請喪假1天（含公休假日）。
❾ 最新《勞動法》關於喪假的規定
若是家人不幸去世，小輩們肯定需要回去辦理喪事，下面給大家帶來最新《勞動法》關於喪假的規定：一、喪假適用范圍及天數1、適用范圍：國有企業職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡時可享受喪假。注意，從規定上來看，祖父母、外祖父母去世時職工無權享受喪假。2、喪假天數：根據企業領導審批，酌情給予一到三天喪假，喪事在外地料理的，可根據路程遠近給予路程假。二、非國有企業職工應享受喪假從上述可了解，喪假適用於國有企業，非國有的民營企業職工是否享受喪假呢我們認為同樣應享受。《中華人民共和國《勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。」據此，與企業建立勞動關系的職工均有權享受喪假。關於非國有企業職工享受喪假的具體適用范圍及天數，首先應尊重勞動合同、集體合同和企業規章制度的規定，當然，該規定不應少於關於國有企業職工的規定，若無規定，則可參照關於國有企業的規定執行。三、喪假工資1、喪假、路程假期間的工資應照發根據規定，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。2、具體計算確定計算基數：用人單位與勞動者有約定的按約定，但該約定的計算基數不低於正常出勤月工資的70%；用人單位與勞動者無任何約定的，計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。四、《勞動法》規定的喪假范圍1、直系親屬，即相互之間有一脈相承的關系的上下各代親屬，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。2、配偶的姐妹及其子女不屬於直系親屬，應屬於姻親。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬，但不包括配偶本身。姻親可分為血親的配偶、配偶的血親和配偶的血親的配偶三種。3、血親的配偶，是指自己的直系血親和旁系血親的配偶；如兒子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血親，是指自己配偶的直系血親和旁系血親；如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血親的配偶，是指自己配偶的直系血親和旁系血親的配偶，這是一種間接的姻親關系；如妻子的兄弟的妻子。你所說的配偶的姐妹及其子女就是上面三種中「配偶的血親」。4、勞動和社會法律法規中供養(根據中華人民共和國勞動和社會保障部18號令，這里所指的是供養親屬而不是直系親屬)親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。
❿ 咨詢一下勞動法,如一人己退休在另外單位上班,請問有沒有喪假
退休後返聘人員可以享受喪假。