『壹』 推薦回答 國務院對退休人員提出的並軌方案己提交全國人大討論:1.對所
養老金一視同仁好
『貳』 十七大是否討論對中國所有退休人員一視同仁律按繳費年限執行嗎
不可能，拿低收入退休金的不是決策者，是弱者。通過這些年來弱者的呼聲來看，一點縮小差距的跡象都沒有，並且是越來越大，突然間改變企業退休人員和公務員退休金的差距是不可能的。
『叄』 殘疫職工退休後是否與正常職工退休的養老金一視同仁
蟬翼職工退休後與正常職工退休的養老金是一視同仁的
『肆』 國有企業對退休人員福利不一視同仁,找什麼單位申訴
上級主管部門申訴
『伍』 國務院對退休人員提出的並軌方案己提交全國人大討論:1.對所有退休人員
企業退休抄人員提出的並軌方案:
1.全國所有退休人員一視同仁，養老金的計發只按工齡和年齡，工齡每年一百元，二十年2000，三十年3000.四十年4000.不足十五年的按十五年計算。
2.以法定退休年齡為准，每超過一歲增加100元。以後隨年齡增加，養老金自然增長。
今年將實現兩類人員調整辦法的完全統一:
根據國家統一部署，今年我省將繼續同步統籌調整機關事業單位退休人員和企業退休人員基本養老金，這也是我省企業退休人員基本養老金的第13連調。我省調整工作將在7月底前落實到位。
根據國家要求，今年我省機關事業單位退休人員和企業退休人員基本養老金調整辦法完全統一。這是繼去年首次實施兩類人員基本養老金同步統籌調整之後，在推進兩類人員基本養老保險制度並軌上又邁出了重要一步，也進一步夯實了建立和完善覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制的基礎。
當前經濟發展已步入了中高速發展的「新常態」，近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。今年國家依然決定按照5.5%的比例上調退休人員基本養老金，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關心。
『陸』 對所有退休人員一視同仁，養老金的計發只按工齡和年齡是真的嗎
養老金的發放跟年齡沒有關系，主要看你的交費年限和交費金額，你交費時間越長，交費金額越高，則你的養老金就會越多，否則就越少。
『柒』 中國很多人員提出養老金按照工齡發放非常公平公正合理，全國退休人員一視同仁,中央高層為什麼不採納
公平嗎？未必吧？一個高級工程師工齡比一個搬運工還要短，退休金就要少拿，合理嗎？
『捌』 退休老人有福了這條簡訊是真的嗎
這條簡訊肯定是假的！國務院關於退休老人的方案、精神只會通過工作關系傳達給下級、逐級傳達、不會只發簡訊！那是騙子的手段！！
『玖』 國有企業在辦理員工退休不一視同仁到哪裡投訴
國有企業很少出現這種情況，可以直接到上級部門進行投訴
『拾』 退休方案並軌是真是假 1.對所有退休人員一視同仁，養老金的計發只按工齡和年齡，工齡每年一百元，二十
所說的並軌，是指政策上，制度上，計算辦法上的並軌，並不是養老金多少的並軌，即使企業內部，也不是所有人都是一樣的領取退休養老金，多則幾千元，少則幾百元的都有，關鍵是繳納養老保險的年限和繳費基數確定的。
第二，國家早就取消了工齡，所說按照工齡每年100元，早在幾年前就有網傳，是虛假的，並且也絕對不會按照工齡增加，因為現在沒有了工齡，何況如果按照工齡增加，那麼繳費多的人怎麼辦，也是不公平的。
第三，對於企業來說，領取高的，是因為繳納養老保險繳費繳納的多，給拉下來，那不是白繳納了嗎，對於繳費多的人，顯然是傷害，是不公平的，至於機關事業單位領取的多，那是制度問題，並且並軌之後，逐步在縮小差別，不會一下子就拉到一個水平線。
因此，你想多領取養老金，就需要多繳納養老保險年限，和提高繳費基數，想多領取養老金，又不想多交錢，那是絕對不可能的。