退休人員月基本養老金

『壹』 企業退休人員基本養老金是多少

我國退休年齡什麼樣？
1、在單位參保，並且從單位辦理退 休的：男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自 由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
什麼是法定退休年齡？
指國家規定的正常退休年齡，即「男職工年滿60周歲；女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲。」
按月領取養老金的條件是什麼？
參保人在達到法定退休年齡和履行繳交社保費義務的前提下，1998年7月1日前參加工作並參保的人員，繳費年限累計滿10年；1998年7月1日後參加工作的人員，繳費年限累計滿15年的可以辦理退休，按月領取養老金。
養老金能否一次性結算？
對達到國家法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限）達到規定年限的人員，必須按月支付養老金，不得採取一次性結算退休金的辦法。
養老金通過什麼方式發放？
養老金實行社會化發放。社會保險經辦機構根據就近、安全和方便原則，採取委託銀行、郵局、社區等多種渠道將養老金直接發給被保險人。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件
達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲
影響退休養老金多少的3個因素
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)
2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)

『貳』 企業退休人員月人均基本養老金達到多少了

人力資源和社會保障部近日發布消息稱，全國企業退休人員月人均基本養老金從2012年的1686元提高到2016年的2362元，增長了676元，年均增長8.8%。

在養老保險方面，2016年，我國基本養老保險基金保持收大於支，但近年來支出增幅略高於收入增幅。2016年全年，基本養老保險基金總收入達到37991億元，比2012年增加16161億元，年均增長14.9%；基金總支出34004億元，比2012年增加17292億元，年均增長19.4%。到2016年末，全國基本養老保險參保人員共計88777萬人。

數據還顯示，到2016年末，我國城鎮職工基本養老保險基金累計結存38580億元，城鄉居民基本養老保險基金累計結存5385億元。基金累計結余持續增加，能夠確保參保人養老保險待遇按時足額發放。

『叄』 退休人員基本養老金是如何調整的

近日，人力資源社會保障部第三季度新聞發布會上，人社部新聞發言人盧愛紅說，今年調整退休人員基本養老金工作全面完成，惠及超過1.2億退休人員，社保待遇實現按時足額發放。

據悉，養老保險基金投資運營方面，截至9月末，我國已有24個省份啟動基金委託投資，合同金額1.1萬億元，到賬9757億元，其中21個省份啟動城鄉居民養老保險基金委託投資工作。

社保經辦管理服務方面，截至9月末，國家社會保險公共服務平台已開通社保查詢、失業保險待遇申領、養老金測算、資格認證等全國性、跨地區的9類27項社保公共服務，推動網上服務事項應上盡上。

『肆』 你們單位退休工人每月養老金有多少

不說極端的抬杠的話、也不是十分了解全國各省區的情況。具體大概地說，本年度退休的工人，工齡基本在40年左右的男性（60歲退休的男性工人），養老金從2000元到9000元的都有！如此巨大的差別，影響的因素非常多、非常重要：首先，退休人員所在的省市區，所屬的具體的地級地區單位的『上年全省在職職工平均工資』數，這是每個省市區社保局統計、發布的權威數據，養老金的繳納和退休人員養老金的發放（退休時計算初始養老金的，以後就不用這個數據了），計算上這個數據起決定性作用，而且各省區差別巨大！個人工齡，這是第二位的，有16歲工作的（其它極特殊情況比如12歲左右入伍做部隊雜技演員的，退伍後再在『地方』工作到60歲退休的，工齡可以有48年多！！！）；其次，是你所在的行業、單位所決定的，就是說你從最遲1993年開始繳納的養老金基數的平均數（個人繳費指數）的高低，一般都在2左右（即平均每年繳費按200%計算的），這個第2重要；第四，個人賬戶本息累計。這個最好算，比如60歲退休人員，個人賬戶每1.39萬元，養老金每月就多100元。所以，養老金有2000元的，還可能有1萬多元的！！至於公務員幹部、企業領導幹部，那我們就別和人家們比了！2008年網上爆出的數據：工商銀行總經理年薪800萬...最高的是當時的平安保險公司總經理馬明哲，自己給自己定的年薪是1666萬！！！！！！！！！！！！而胡亂台，僅那個無知無為的傻妞，年薪就1200萬還多！！！！哦，說岔了，它們這些都是『在職』的。退休了會少很多的，但它們也和普通人一樣，最終需要從火葬場的煙囪里爬出去的！！！

『伍』 退休後每月領取養老金的比例是多少

如按 上面二樓的說法! 那現在政府給每個退休員工的養老金就是 基礎性養老金+基本調節金+個人帳戶養老金+過度性養老金 而前兩項的金額是固定,也就是本市的職工月平均工資的30%, 第三項(個人帳戶養老金)的多少是根據以前個人每個月交的養老金的總數的1/120來計算(也就是把總交額數除以120個月或10年) 第四項是政府來規定的,看來也不會有多少. --- 那綜上所述 其實 ＂養老金的多少主要還是看個人帳戶養老金交的數額咯＂.如退休工資想達到當時職工月平均工資,那個人帳戶養老金的1/120就要達到當時職工月平均工資的70%左右咯.
那以現在上海平均職工工資假定為3000來計算 70%就是2100左右 在乘以120=252000 那個人帳戶養老金要達到這個數個人當時的退休工資才能達到3000 呵呵 有點復雜啊!!其實個人能不能拿到養老金都不一定呢！也就是退休後活的越長養老金累積拿的越多啊．再說共產黨的政策是想變就變的真的到了我們退休的時候！天知道共產黨還會出是么名堂不，世界環境是否還穩定是否還適合人類生存嗎，呵呵天知道！ 其實 我想到時物價肯定會上漲,就象30年前的10元錢可以當現在的1000元來用呀! 現在考慮那麼多 或是否各算 是不是太早了呢? 是不是有點啟人憂天呢? 當然對於企業來說是交的越少越好咯!
至於 醫療保險和失業保險是都拿不到的,因為 這兩項是給你退休前用的.

『陸』 企業退休人員月人均基本養老金是怎麼算出來的

全國平均為170元多一點，但每一個人時候不是按退休費漲10%，而是要根據細則調整。
比如一年工齡2元。另外再加上個基礎130元。隨便舉的例子。
如果你30年工齡，則是60+130=190元。
如果你是15年的工齡，則是30+130=160元。

『柒』 月基本養老金是多少

2006年1月1日起，基本養老保險個人賬戶規模由本人繳費工資的11％調整為8％。新辦法實施後，基本養回老金答如何計發是企業參保職工普遍關心的問題，對此，甘肅省政府在近日制定的《完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》中作出了詳細規定。

《辦法》強調，職工正常退休條件為：男年滿60周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲，女幹部（管理技術崗位）年滿55周歲；繳費年限累計滿15年。離退休、退休人員在享受養老保險待遇期間死亡的，其直系親屬或居住地的社區管理機構或生前所在企業應及時報告社會保險經辦機構，並從死亡次月起停止領取基本養老金。

看身份算基數

職工個人繳費工資基數：職工個人上一年度月平均工資，月均工資超過本省上年度在崗職工月均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於本省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計入。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數：本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％。

『捌』 什麼是.企業退休人員統籌內月基本養老金

統籌內養老金是指人保部門代表國家給退休人員發放那部分退休金，統籌外養老金是指企業支付退休職工的煤糧補貼、洗理費、書報費、勞模補貼、部分軍人補貼、部分效益工資等等。不包括國家級特貢津貼、退休後再就業的補貼。

『玖』 退休人員基本養老金

退休人員的基本養老金，按繳費年限和視同繳費年限而定，年限越長，養老金就越高。