企業下工職工是提前退休

1. 企業職工年滿30年工齡可以提前退休嗎

不可以，達到法定年齡才可以退休。

1、男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲。

3、男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的。

4、連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的。

5、所以除非因為喪失勞動能力，都需要等到法定年齡退休。

(1)企業下工職工是提前退休擴展閱讀

依據《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第五條

工人、職員因工殘廢，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明完全喪失勞動能力的，也應該退休。退休後的待遇，在實行勞動保險條例的企業單位，仍然按照勞動保險條例的有關規定辦理。

在沒有實行勞動保險條例的企業、機關，其退休費，飲食起居需人扶助的，按月發給本人工資的百分之七十五，飲食起居不需人扶助的，按月發給本人工資的百分之六十，直至本人去世的時候為止，其中對於社會有特殊貢獻的，同樣享受本規定第四條（四）項的待遇。

如果因公殘廢完全喪失勞動能力的工人、職員，符合本規定第二條（一）、（二）、（五）項條件，並且其應該領取的退休費的標准高於本條前款規定按月發給本人工資的百分之六十的時候，其退休費應該按照本規定第四條的規定發給。

第六條

工人、職員退休的時候，本人和他們的供養直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照本單位現行的行政經費開支的規定辦理。

2. 企業下岡職工能提前退休

2018年關於下崗工人提前退休的政策：

只有從事特殊工種的按國家標准提前退休：女45歲，男55歲可退休,對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限(特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年)的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。並非絕對比正常退休提前5年。

全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：

所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的;男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休;

提前退休提交材料填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：

一職工檔案(能全面反映職工工作簡歷的材料);

二職工本人身份證復印件;

三本人免冠近照半寸相片兩張。

四、辦理程序 審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢;對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准。

提前退休工種范圍：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985 年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號)，將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號)，規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。

1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發 [1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。

拓展資料：

下崗失業人辦理退休需要的證件：

• 職工社會養老保險手冊。

• 失業證或就業援助證。

• 身份證復印件一張及原件。

• 一寸照片一張。

• 戶口簿原件及戶口簿首頁和本人頁的復印件。

• 銀行帳戶的問題：選擇工商銀行需提供工商銀行活期帳號(個人結算戶)復印件；選擇杭州銀行的需提供杭州銀行開戶的活期存摺復印件(發退休工資用)。

• 居住地證明。

3. 關於下崗工人提前退休政策-

2018年關於下崗工人提前退休的政策：

只有從事特殊工種的按國家標准提前退休：女45歲，男55歲可退休,對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限(特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年)的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。並非絕對比正常退休提前5年。

全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：

所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的;男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休;

提前退休提交材料填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：

一職工檔案(能全面反映職工工作簡歷的材料);

二職工本人身份證復印件;

三本人免冠近照半寸相片兩張。

四、辦理程序 審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢;對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准。

提前退休工種范圍：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985 年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號)，將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號)，規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。

1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發 [1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。

拓展資料：

下崗失業人辦理退休需要的證件：

1. 職工社會養老保險手冊。

2. 失業證或就業援助證。

3. 身份證復印件一張及原件。

4. 一寸照片一張。

5. 戶口簿原件及戶口簿首頁和本人頁的復印件。

6. 銀行帳戶的問題：選擇工商銀行需提供工商銀行活期帳號(個人結算戶)復印件；選擇杭州銀行的需提供杭州銀行開戶的活期存摺復印件(發退休工資用)。

7. 居住地證明。

參考資料：網路文庫-下崗職工提前退休政策如何規定

4. 企業下岡職工能提前退休嗎

沒下崗職工提前退休的規定，可以問問當地社保局
有毒有害工種、因病喪失勞動能力，可以提前退休

《關於工人退休、退職的暫行辦法》
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

5. 企業下鄉下崗職工能提前退休嗎

下崗職工提前退休需要滿足以下三個條件：

1、特殊工種崗位的企業職工，也就是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，在國有企事業單位，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年，井下和高溫工作累計滿9年，其他有害身體健康工作的累計滿8年，就能夠申請提前退休。

2、病退和退職人員：對於病退，必須是因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，才能申請提前退休。個人需要提供:《因病、非因工緻殘提前退休(職)申請書》和《職工因病、非因工傷勞動能力喪失程度鑒定結論通知單》。

3、困難國有企業軍轉幹部，包括辦理提前退休時所在國有企業生產經營困難的軍轉幹部和2000年12月31日以前轉業到企業的生活困難的軍轉幹部。個人需要提供的材料:《困難國有企業軍轉幹部提前退休申請書》和《軍官轉業證書》。

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拓展資料：

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

6. 城鎮企業職工提前退休應具備什麼條件

下列幾種情況可以辦理提前退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(6)企業下工職工是提前退休擴展閱讀：

1889年，當時的德國總理奧托·馮·俾斯麥建立了世界上最早的工人養老金制度，之後被全世界廣泛應用。雖然當時建立的目的不是體恤民情，而是為了鎮壓社會民主主義運動。

第二次世界大戰是全球退休制度改革的一個節點。在此之前，西方國家的退休制度主要表現為由政府部分自營的各種年金制度；戰後，由於政府預算負擔劇增，各國就相繼改成由保險機構專營的社會保險制度了。不過，也有國家兼有社會保險制度和年金制度，比如美國。

至於我國，「退休」一詞最早見於唐宋，是官員獨享的，那時國家還會發放一定數量的退休金，金額的多少與其官職、功績和皇上偏愛程度有關。