退休人員有月考核獎嗎

❶ 退休當月未上滿全月班當月獎金有沒有

國家勞動總局關於貫徹執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見十七、工人退休、退職的時候,退休、退職當月的工資照發,從下月起改發退休費、退職生活費.退休、退職工人去世後,從去世下月起停發退休費、退職生活費. 也就是說你雖然在退休的時候當月沒有退休工資吃點虧，但是死亡的時候當月是有工資的，也能補回來（雖然不是你自己享受了），這樣的話，社保的帳基本持平。他們為了自己省事而已，按天計算不是增加工作量了么，這樣不用費人工去一個個算。 另，單位給你發中國工資看你和單位簽的合同是怎麼定的，如果沒有硬性規定，離職當月單位都是按天給工資的，退休也一樣。有些國企如果待遇比較好，可能是15號前給半月工資，15號後給全月工資，這也是看單位，不能一概而定

❷ 事業單位職工,差一個月干滿一年,退休能領年終考核獎嗎

不能。
已經辦理了退休手續，從嚴格意義上說，你已經不是這個單位的職工，你的工資是由勞動保險部門給你發的退休工資，和這個單位沒有勞動關系了，所以年終獎是不能發給你的，那是針對在職的員工來發放的。望採納

❸ 2018年11月份退休，為何沒有目標考核獎

如果因為是11月份退休而沒有這個獎肯定是不對的，除非所在團隊大家都沒有。
如果目標達成了，團隊大家都有，那麼11月份退休的至少是可以有本年度11個月的獎。
如果沒，可以給單位提出訴求。

❹ 當年退休的公務員怎麼享受考核獎

在年終退休的應該參加年度考核,領取年終獎。不在年終退休的可不參加年度考核,考核了也沒有什麼意義。

❺ 我四月份退休還可以享受年度考核獎嗎

這事要看單位有無相關規定，或者有無先例。一般出於對退休人員的安慰，不足半年的可以給半年的評均年度考核獎。勸你幾句，給了是好事，沒給也不要氣餒，退休了就要放下一切！

❻ 事業單位當年退休人員十三月工資如何發放

事業單位當年退休職工是可以享受本年度第十三月工資的。根據人事部財政部關版於印發《公務權員工資制度改革實施辦法》的通知（國人部發【2006】58號）文件精神。

公務員實行年終一次性獎金制度，即「對年度考核為稱職及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年 12 月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職的人員，不發放年終一次性獎金。」

(6)退休人員有月考核獎嗎擴展閱讀

按照《國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的批復》（國稅函 2002629號）的規定，納稅人因實行「雙薪制」而取得的「雙薪」，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。

2009年8月31日，國家稅務總局發布通知，停止2002年的「雙薪制」計稅方法，年底雙薪收入將不再分別計稅，這意味著員工最後一個月的納稅額將增加，收入縮水。

❼ 事業單位7月退休有年終目標考核獎嗎

為激發事業單位工作人員積極性，建立科學的獎懲機制，各地每年都要對事業單位工作人員進行年度考核。年度考核的結果作為崗位調整、工資調整的主要依據，並作為崗位聘用、續聘管理的重要內容。 各地對年度考核結果為合格及以上等次的人員，符合條件的，從當年1月起增加一級薪級工資。年度考核確定為不合格或基本合格，以及不進行考核或參加年度考核不定等次的，不得增加薪級工資。對年度考核結果確定為優秀的，文件中還規定由所在單位可給予一定的物質獎勵，經費由事業單位自籌。 具體是否設置目標考核獎、如何發放，各地自行確定，並沒有統一規定。具體請咨詢當地人力資源和社會保障部門

❽ 退休人員可以發考核獎嗎

退休人員退休在家安度晚年，不在職不參與工作也不受人考核，所以也不可能再拿考核獎。

❾ 事業單位邊外人員退休後有績效考核獎嗎

一般來說退休後是沒有績效考核獎的