退休人員死亡家屬未報

❶ 退休職工去世後家屬待遇應該有哪些

一、職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

二、從 2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：

1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。

2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。

3、 企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。

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一、2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

二、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

三、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

四、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

五、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇按國家有關規定執行。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；

3、喪葬費標准：因病4000元；因工(公)5000元；

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

六、駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

❷ 離退休職工單位漏報死亡信息，家屬多領退休金怎麼處理

由家屬退回，若不退，社會保險只會追究家屬的法律責任，與單位無關。

❸ 退休老教師，死後土葬，現在沒有報死亡，家屬現在還在領工資，大概2萬左右了，會不會背法律責任

是的，他們家屬的做法如果追究起來可以算詐騙國家工資了，而且老教師死亡是必須火葬才能辦理喪葬補貼，他們的情況違背了相關規定，查出來是需要退還工資接受處罰的

❹ 煤礦退休人員死亡了沒有上報

參加企業職工基本養老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）因病或非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。
企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。全省企業退休人員月平均基本養老金以省人民政府職能部門公布的數據為准。
根據《湖南省實施<殯葬管理條例>辦法》（湖南省人民政府令第154號）規定，職工死亡後按規定應當火葬但未實行火葬的，其遺屬不得享受喪葬補助金和撫恤金。
辦理離退休職工死亡喪葬費領取手續按以下流程辦理：
1、離退休職工死亡後，由所在單位或親屬攜帶死亡證到人社局辦理死亡異動手續。
2、有單位由單位攜帶離退休職工死亡異動表、死亡證、火化證、火化發票、經辦人身份證到養老保險處辦理並列印《離退休人員喪葬費及個人賬戶一次性支付審核表》；沒有單位的，由親屬攜帶離退休職工死亡異動表、死亡證、火化證、火化發票、經辦人身份證、社區開具的關系證明（戶口和經辦人在一起的帶戶口）到養老保險處辦理並列印《離退休人員喪葬費及個人賬戶一次性支付審核表》。
3、單位人員持本人身份證、收據、《離退休人員喪葬費及個人賬戶一次性支付審核表》到養老保險處領取喪葬費；親屬來辦理的需持本人身份證、關系證明（戶口）、銀行存摺、《離退休人員喪葬費及個人賬戶一次性支付審核表》到養老保險處辦理。

❺ 離休老幹部死亡後家屬隱瞞不報的有何法律處罰

你好，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金標准，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。家屬可以領取遺屬費。如有需要可以致電咨詢。

❻ 退休員工死亡其家屬(沒有工作能力的)有沒有補償金

退休員工死亡其家屬有：一次性喪葬費和撫恤金。其家屬有工資的就另行一次性發10個月的遺屬補助；其家屬沒有工資的，社保處發遺屬每月的生活費。

❼ 退休職工死亡後,工資一直打到賬戶上,家屬並未領取,單位是否有過錯單位起訴家屬是否合法

是的，單位有過錯，對於退休職工應每年通知到一定的時間到公司報到。而家屬也有錯，沒有及時向死者單位提供死亡證明。如果家屬未動用死者死亡後所發到賬戶資金。那單位起訴家屬是不合理的，家屬可以持死亡的死亡證明書（有死亡日期的）到單位說明情況和家屬並未領取死亡後的錢。單位會撤訴的。

❽ 退休職工死亡，家屬無生活來源。想辦理遺屬供養，有什麼具體規定

工作人員死亡後，其生前主要負責供養且無固定收入的子女，必須年未滿十版六周歲或因殘、病經勞動能力鑒權定委員會鑒定喪失勞動能力的，由遺屬個人填寫申請表提出申請並附相關證明(未滿十六周歲的提供出生年月證明、喪失勞動能力的提供勞動能力鑒定委員會出具的喪失勞動能力證明)，經死者原工作單位審核並報市人事局審批後，從批准之日的下月起方可按規定標准享受定期定額生活困難補助。 勞動法在第九章首次以勞動基本法的形式對社會保險和福利進行了規范。在此精神指引下，保障勞動者社會保險和福利權利的一些行政法規、行政規章、規范性文件等也陸續出台。為實現社會公平正義，保護處於弱者、被動地位的勞動者，對於完全喪失勞動能力，依靠死亡人員生前提供主要來源的勞動者遺屬，也規定了用工單位發放遺屬津貼給以生活救濟的義務。該救濟義務除以勞動者與用工單位之間的勞動法律關系為基礎外，還以勞動者遺屬完全無勞動能力、確有生活困難等情形為條件。

❾ 企業退休人員死亡後家屬不辦理喪葬費手續能繼續領到工資嗎

退休人員每一年都需要年審的。如果已故，再繼續領取退休金是屬於詐騙，要負刑事責任的。